简介：钢铁工业是国民经济的基础，为国民经济的发展做出了重要贡献。
简介：随着全球经济一体化进程的加快，市场竞争日趋激烈，企业员工的归属感研究日益成为企业关注的焦点。归属感既是提升企业核心竞争力，发挥员工创造性的内在动力，又是赢得企业利润的重要动力。通过对员工归属感含义的阐述，以福建喜多多食品有限公司为例，解析企业员工归属感的形成原因，并提出通过“员工组织承诺问卷”调查，了解员工的承诺状态和水平；重视情感体验，赢得员工的感情承诺；注重沟通，信任管理；做好员工职业生涯管理，建立组织内部职业生涯发展体系的提高企业员工归属感的对策建议。
简介：党的十七大报告，旗帜鲜明，立意深远；解放思想，锐意创新；重视民生，细致入微。其中有不少新的提法、新的表述，如阵阵清风吹来，让人感到耳目一新、精神一振——
简介：＂福喜＂食品安全事件充分暴露了跨国公司在中国市场实施双重标准,主要是由劣币驱逐良币、我国食品安全法规不健全、政府监管不力、企业违法成本低等原因造成的。提出强化食品安全全程监管,提高企业违法成本,加大对＂洋快餐＂的监管力度,建立全民防控监管体系等对策建议。
中国钢铁对外贸易飞速发展是喜更是忧
企业员工的归属感及形成研究--以福建喜多多食品有限公司为例
高瞻远瞩精辟深邃鼓舞人心——喜读党的十七大报告的新提法、新表述
从“福喜”事件看跨国公司在中国市场实施双重品牌标准的原因及对策
