简介：时下，乡镇人员分流工作正在全省如火如荼地进行。乡镇精简机构、分流人员，是减轻农民负担和财政压力的治本之策，是转变乡镇政府职能、推进农业社会化服务、促进农村发展的重要举措，是乡镇机构改革朝着“小政府、大服务”方向发展的必由之路。面对这次改革浪潮，地方各级党委政府高度重视、精心组织、稳步推进，对乡镇分流人员动之以情、晓之以理、安之以路，使其各得其所，为乡镇分流人员“找好马、扶上马、送一程”。绝大多数乡镇分流人员能够正确理解、大力支持和密切配合。但在实际工作中，有的地方存在对乡镇人员分流工作简单从事、对乡镇分流人员不负责任不重视再就业安置的现象，或一“分”了之，或一“流”到家，或一“补”了结。这样，

简介：<正>自去年5月省政府正式批准设置木材检查站以来,全省林业系统把木材检查站的建设和管理工作当作一件大事来抓,切实加强领导,采取有效措施,并狠抓落实,使这项工作呈现出快速启动、稳步推进、不断深化、全面提高的良好势头。各木材检查站坚持边建设边开展工作的原则,认真履行职责,强化内部管理,严格依法行政,文明服务执勤,为有效地保护森林资源,维护正常的木材流通和生产秩序,促进全省治理公路“三乱”工作和经济建设的健康发展,做出了积极贡献。这些成绩的取得,既凝结着各级党委、政府的重视、领导和支持,更是各级林业主管部门领导和同志们辛勤努力的结果。

简介：

简介：首都城市园林绿化在党中央、国务院的关怀下,在市委、市政府的正确领导下,经过五十年的发展,取得了显著成就。初步建成了城市绿地系统,城市绿化覆盖率和人均公共绿地面积不断增加,公园和风景名胜区建设和管理不断得到加强。城市园林绿化促进了城市环境质量的改善和广大市民生活质量的提高,在"四个服务"中发挥了应有的作用,北京市由此被国家建

简介：因为赛制、自然环境、与饲养方法不同，造就出不同的赛鸽文化与鸽种特质，并且寻找出可以参考学习的方向，本文透过中国内地鸽友以深人角度，剖析并比较海峡两岸不同的赛鸽文化与特质，并提出可以参酌仿效的方向，为海峡两岸鸽坛的交流作了初步贡献。

简介：一、明确目标科学规划为保证精品课程建设工作的顺利实施和实现预期目标。该系首先制定了“水产系精品课程建设规划”，明确课程建设目标，并以精品课程建设为契机，全面启动水产养殖学科课程体系建设．促进师资队伍建设和实验室建设。进一步提高水产专业综合办学实力和教育教学质量。通过精品课程建设．改革教学内容，改进教学方法和教学手段．加强实践性教学环节，从根本上创建以能力与素质培养为主旨的新的人才培养模式，实现高职高专人才培养的目标。

简介：我是1981年从省水产学校毕业分配到我市的,多年来我坚持一边实践、一边自学,已经取得了大专毕业证书,现在是水产技术推广站的工程师。主管鱼病防治、水质化验及专项渔需物资的经营,虽然工作量较大,但多年来始终工作在生产第一线,蹲点包片,技术指导。积累了一些生产实践经验。今年在市水产总站领导的大力支持下,投资30万元承包了闲置多年的团结乡鱼种场。当年生产商品鱼40吨,鱼种30吨,实现纯利润10万元,带动了整个团结乡的渔业发展,取得了

简介：值此伟大祖国繁荣昌盛之际，喜迎《国土绿化》杂志20华诞，欢庆《国土绿化》杂志社正式成立，我们心潮澎湃，感慨万千。

简介：制造业是国民经济和国防的基础产业,而制造技术是其基础技术。那么作为拥有制造技术的机电人才何去何从呢?让我们先来看这样一组统计数据。微处理器芯片的运算速度每5年提高一个数量级。到本世纪末,每个芯片运算速度可

简介：中国畜牧业协会兔业分会(以下简称本分会)根据江苏省太仓市金星獭兔有限公司递交的种兔质量评审书面申请及相关资料，于2003年12月5～7日组织了由7位专家组成的评审小组，对金星獭兔公司的600只核心群种兔进行了测评，专家们一致认定金星獭兔达到AAA级种兔质量标准。

简介：李玉祥原来在宁波北仑科技局电子研究所工作，1998年，他来到北仑园艺技术开发中心工作，在一个全新的领域里，一切都得重新摸爬滚打，李玉祥没有畏惧，经过刻苦学习，他很快由一个外行成为园艺业的专业人员。2002年北仑园艺技术开发中心转制，原先的领导都不看好园艺场的前景，但李玉祥经过分析判断，作出决定：独资买下园艺场!但是，要拿出50万元转让资本实在困难，托朋求友，才凑足了50万元钱。买下园艺场后，李玉祥就策划了一系列的改革举措!原先园艺场的产品主要是柑橘、杜英、乐昌含笑，

简介：<正>安徽马鞍山城市设计研究院诚聘:园林设计联系人:陈虎联系电话:05552332664电子邮件:bluesea73@ah163.net通讯地址:安徽马鞍山市湖东中路126号邮编:243000深圳市北林苑景观规划设计有限公司诚聘:景观设计师联系人:人事部联系电话:0755-83551480传真:0755-83551365电子邮件:szbfu@21cn.com通讯地址:http://www.bfusz.com邮编:518045

简介：<正>江苏大千景观工程有限公司诚聘:景观设计师、园林项目经理、苗木公司生产副总、财务主办、预算工程师联系地址:汉口西路180号邮政编码:210024联系人:张小姐联系电话:83751888传真号码:83751378电子邮箱:tt.zhang@126.com茂尔盛咨询(深圳)有限公司诚聘:建筑师、结构工程师(上海、深圳)、资深建筑师、CAD绘图员、建筑学应届毕业生、实习生数名、机电总工程师、结构总工程师、机电、暖通、给排水工程

简介：如何找到公司发展需要的人才，是任何一个公司面临的一个重要而又复杂的问题。本文在给出一个真实的公司案例为背景的基础上．指出了企业在引进人才时易走进的误区及其人才失误的深层原因，明确了引进人才时首先要有一个长远的人才战略．从健全内部制度、抓好内部管理入手．这才是正确的引才之道。本文提出的观点不仅对农牧公司的发展具有至关重要的现实意义．而且对多数企业的长远发展都具有理论上的指导意义。

简介：<正>那是2002年12月,我到潼南县采访,不少人对我谈起县委副书记宁光贤,称他是德才兼备,勇于开拓创新的人。我在办公室见到了他。他,中等身材,很健壮,面带微笑,两眼炯炯有神。他跟我的握手是稳重有力的,给人意味了他的自信。同他摆谈,我感受了他是在用坚决的态度,去实行他决定的计划,丝毫不存在着“假使”、“或者”、“然而”等模棱

简介：北方农业人才网（www．ny01．net）作为国内最为专业、发展最为迅猛、服务最为全面的农业招聘站点，以支持中国农业信息化建设为己任，以“真诚、及时、用心”为服务宗旨，服务企业，服务求职者，网络遍及全国，与各大集团化公司及众多知名企业建立了长期合作关系。

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简介：华蓉集团在建立社会主义市场经济的时代洪流中应运而生。成立至今,一直致力于高新和实用技术的研究、开发和运用,以及科贸商贸市场的拓展。公司以发展高新技术服务于丝绸行业为己任,汇聚了一大批有志之士,各项业务蒸蒸日上。在各个相关领域都能见到华蓉第一的英姿。

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简介：入世后我国人才工作面临着应对人才竞争的压力明显加大,调整人才结构的任务更加紧迫,人才素质创新能力的不适应进一步加剧,现有的人事制度和管理观念有待于完善更新等一系列挑战.为此,我国人才工作应该采取进一步强化人才竞争意识和激励机制,引导人才合理流动,充分发挥人才的积极性和创造性,千方百计聚集高素质人才,努力营造宽松和谐的社会环境来应对挑战.