简介：

简介：【摘要】目的：对晚期肝癌介入患者，分析时效性激励理论下护理干预效果。方法：选取我院2021年4月～2022年4月收治的70例晚期肝癌介入患者为研究对象，以随机数字表法分观察组（35例，时效性激励理论下护理干预）与对照组（35例，常规护理），比较2组心理状态、护理满意度。结果：护理前，焦虑评分、抑郁评分，2组比对，未见差异（P＞0.05）；护理后，观察组焦虑评分、抑郁评分均低于对照组，差异显著（P＜0.05）。观察组护理满意度高于对照组，差异显著（P＜0.05）。结论：对晚期肝癌介入患者实行时效性激励理论下护理干预，能有效调节心理状态，提高护理满意度，可推广。

简介：【摘要】目的：讨论时效性激励理论指导下实施优质护理对肠癌晚期患者的作用。方法：选取2022.7至2023.7我院收治的肠癌晚期患者150例，按随机抽样分为对照组（75例，采用常规护理）和观察组（75例，采用时效性激励理论指导下的优质护理），比较两组的护理效果。结果：观察组的NRS疼痛评分低于对照组（p＜0.05）；观察组的生活质量SF-36评分高于对照组（p＜0.05）。结论：对肠癌晚期患者实施时效性激励理论指导下的优质护理有利于帮助患者缓解疼痛，改善患者的生活质量，值得应用。

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简介：摘要：目的：探究对呼吸衰竭重症监护患者，实施激励式护理对患者的影响及效果。方法：从2021年5月～2022年10月我院收治的呼吸衰竭重症监护患者82例作为研究重点人群，分为对照组（41）、观察组（41）两个组别，分别实施常规护理、激励式护理，对比护理效果。结果：观察组用力肺活量（FVC）、第1秒用力呼气容积（FEV1）以及FEV1/FVC均高于对照组，差异具备显著性（P＜0.05）。结论：实施激励式护理，可有效提升呼吸衰竭重症监护患者肺功能水平，值得推广。

简介：摘要：基于双因素理论以湖北省黄石市妇幼保健院（湖北理工学院附属妇幼医院）为研究对象，探讨研究基于双因素理论在绩效改革新形势下的妇幼保健院人力资源管理激励机制并推动医院跨越式发展的适用性和有效性。

简介：目的：探讨激励理论指导的延续性护理方法对老年牙周病患者牙周治疗后效果的影响。方法：选取2020年11月-2022年10月本院收治的98例老年牙周病患者，以随机抽签法分组，各49例。对照组实施常规护理，观察组在对照组基础上实施激励理论指导的延续性护理，观察护理满意度及牙周治疗后效果。结果：观察组患者护理满意度高于对照组，治疗前牙周指标差异无统计学意义，干预后观察组牙周治疗效果较优，差异有统计学意义（P<0.05）。结论：激励指导的延续性护理有利提高老年牙周病患者的牙周治疗效果，提高患者治疗依从性和提高护理满意度。

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简介：【摘要】目的：研究基于时效性激励理论的护理干预对2型糖尿病(T2DM)老年患者的影响。方法：选取2022年5月至2023年5月到本院接受诊治的84例T2DM患者并分为两组，参考组采用常规护理，实验组采用基于时效性激励理论的护理干预，比较两组的血糖指标。结果：干预后，实验组患者的糖化血红蛋白、空腹血糖值及餐后2h血糖值水平均低于参考组（p＜0.05）。结论：对T2DM患者采用基于时效性激励理论的护理干预能够有效控制血糖水平，具有推广意义。

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简介：摘要：液体衰减反转恢复(FLAIR)血管高信号(FvH)是急性缺血性卒中患者常见的颅脑核磁表现。这一征象被称为慢血流。虽然FvH代表大的缺血半暗带和侧支循环，但FvH的临床意义尚未确定。在这篇综述文章中，我们描述了FvH的机制，以及它与功能结局，大动脉狭窄的关系，并讨论了未来的前景。

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简介：【摘要】目的：探讨激励式护理联合共情理论在抑郁症患者护理中的效果及其对患者生活质量的影响。方法：选取本院2019年01月-2023年03月收治的50例抑郁症患者为研究对象，将她们随机分为对照组和观察组。其中对照组患者为25例，实施常规护理干预；观察组患者为25例，实施激励式护理联合共情理论模式。对比两组患者的在护理前后的HAMD评分以及护理后的生活质量。结果：在护理前两组患者的HAMD评分对比无统计学意义（P>0.05）；两组患者的HAMD评分在护理后均有所降低，且观察组低于对照组（P<0.05）；观察组的生活质量高于对照组（P<0.05）。结论：激励式护理联合共情理论在抑郁症患者护理中的效果较好，对患者生活质量有积极影响，值得推广应用。

简介：摘要：公立医院的发展，最重要的就是人才，科学的绩效管理是留住人才的最好办法。在当前的医疗机构中，如何提高绩效水平是一个关键问题。随着时代的发展，医院管理者必须对薪酬绩效绩效管理体系进行改进，改进管理方法，这对医院的人力资源管理具有重要的意义；在医院的薪酬绩效绩效管理中，必须把激励作为主要内容，并对其进行科学的管理。文章分析了当前公立医疗机构薪酬绩效绩效管理中出现的一些问题，并提出了相应的对策。

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简介：摘要目的 本文着重分析对行人工髋关节置换术老年患者采取基于时效性激励理论的适应性护理方案，并列举数据对比，判定护理价值。方法 本次研究按照某院治疗的先后顺序将2021年1月-2023年1月期间的30例行人工髋关节置换术老年患者分为对照组和观察组（每组各15例），对两组将相关数据予以整合分析后，做总结性报告。结果 经统计数据分析，观察组护理效果突出且具有较高可行性，本组患者髋关节功能均有明显改善且生活质量显著提升，同时仅有1例并发症发生，占比率6.67%，相比对照组，组间数据差异达到P＜0.05标准。结论 基于时效性激励理论的适应性护理对行人工髋关节置换术老年患者髋关节功能的恢复、生活质量的改善均发挥积极的促进作用，且可一定程度降低并发症的发生风险，应用价值良好，对此护理方案建议大力推广应用。

简介：摘要：目的：探讨基于时效性激励理论的适应性护理在老年人髋关节置换术患者中的应用效果。方法：选取2021年9月至2023年9月该时间段本院接收的老年人髋关节置换术的患者40例，将其分为甲乙两组，分别采用常规、基于实效性激励理论的适应性护理两种干预方式，观察不同干预方式的护理效果。结果：研究结果显示，采用时效性激励理论的适应性护理后，乙组患者的手术相关指标及生活质量评分的改善程度均优于甲组患者，且P＜0.05，有统计学意义。结论：对老年髋关节置换术的患者实施给予时效性激励理论的适应性护理，可有效改善患者的手术相关指标及生活质量评分，值得推广。