简介:摘要随着国内社会人口老龄化程度的不断加重,慢性疾病患者的数量也在不断递增,需求延续护理的患者也是不断增加,医疗卫生服务面临新的挑战。另外,在护理事业发展加快的背景下,护理具备的内涵逐渐延伸与扩大。在延续护理的情况下,患者急诊频率可以有效降低,并且可以减少患者就医的费用,可以说延续护理对于改善患者生活质量有着重要的影响与作用,另外也具备一定的社会效益与经济效益。但是,随着对疾病认识的加深,以及护理模式的不断变更,延续护理也需要不断创新与完善。现下这个时代,几乎全球都十分注重提高患者出院后生活质量的提升,延续护理深受关注。本文探讨延续护理的相关概念,研究近些年来延续护理的发展及应用状况,总结国内开展延续护理的实施模式及效果评价,分析现下延续护理模式中存在的问题,为探索创新延续护理模式提供相应的参考依据。
简介:摘要:随着国内社会人口老龄化程度的不断加重,慢性疾病患者的数量也在不断递增,需求延续护理的患者也是不断增加,医疗卫生服务面临新的挑战。另外,在护理事业发展加快的背景下,护理具备的内涵逐渐延伸与扩大。在延续护理的情况下,患者急诊频率可以有效降低,并且可以减少患者就医的费用,可以说延续护理对于改善患者生活质量有着重要的影响与作用,另外也具备一定的社会效益与经济效益。但是,随着对疾病认识的加深,以及护理模式的不断变更,延续护理也需要不断创新与完善。现下这个时代,几乎全球都十分注重提高患者出院后生活质量的提升,延续护理深受关注。本文探讨延续护理的相关概念,研究近些年来延续护理的发展及应用状况,总结国内开展延续护理的实施模式及效果评价,分析现下延续护理模式中存在的问题,为探索创新延续护理模式提供相应的参考依据。
简介:摘要岩溶是地质结构中常见的一种类型,是经过长时间的沉淀和地质作用形成的,地下水和地表水对可溶性岩石的破坏和改造作用叫岩溶作用。这种作用及其所产生的地貌现象和水文地质现象总称为岩溶,国际上通称卡斯特(karst)。通常,工程施工队可能会在岩溶地基结构上进行工程的建筑,岩溶结构不同于以往的地基结构,在建造的过程中由于其地质结构复杂,如果施工人员不了解岩溶地基的结构分布情况,很可能会在施工过程中造成事故。目前,我国有很多建筑工程都是在岩溶地基的基础上进行施工建设,在建设过程中遇到的问题也越来越多,这些问题都严重影响了工程结构的稳定性。因而,在施工前,一定要对岩溶地基的内部结构勘察清楚,根据地质的不同、岩溶结构的不同,采用合适的勘察技术,对工作区作出正确的评价,提出合理的方案和策略。本文针对性岩溶地基地质勘察技术进行了分析与研究,仅供参考。
简介:摘要心理学分为基础心理学与应用心理学,其中涉及到许多领域,如认知,知觉,思维,人格,情绪,行为动作,社会环境等。心理学也与人们日常的生活和经历紧密相关,例如家庭,健康,社会,教育等因素。我们通过结合心理学的五大现代流派,了解和学习了心理学的基础理论和实践应用。
简介:摘要目的探讨录像反馈法在外科学临床实践教学中的效果及体会。方法选择遵义医科大学2013级43名全日制本科临床实习医生作为研究对象,随机选择24名在甲状腺乳腺外科轮转实习的医学生为实验组,另外同期在外科实习的19名医学生为对照组。实验组采用录像反馈式教学法,利用手机录像投影仪播放方式采集换药及询问病史2项临床工作,后进行点评等。对照组采用常规方法进行临床实习。之后通过问卷调查方式对比两者在教学相关问题的反馈情况。结果实验组在相关教学问题上均提示获得较好效果或收获,对照组也认为试验方法对比常规方法有更好学习效果。结论录像反馈教学法在外科学临床实践教学中的应用,更好的提高了学生的学习兴趣,教学质量得到了有效的提高,值得被教师应用在自己的教学过程中,具有推广价值。
简介:摘要目的探索查房结合讲座的教学模式应用于骨科临床实习教学的可行性及现实意义。方法选取2011年1月—2012年12月两年内进入我院临床实习的五年制本科学生72名,随机将其分为对照组和实验组,每组36名,对照组采用传统的教学方法,每天各自由带教教师带学生查房,在床边教学,进行常规的教学查房。实验组(教学查房结合教学讲座组)在进入骨科实习后,第二周开始选择典型病例,通知实习生有计划地准备,同时带教老师也要结合此病例做好多媒体讲座的内容。分别用理论考核试卷和技能考核标准测评两组实习同学的学习成绩。结果实验组同学理论和技能考核成绩显著高于对照组(P<0.05)。结论查房结合讲座的教学模式是传统教学模式的良好补充,二者有机结合,适合目前的医学教学资源状况。
简介:【摘要】目的 :研究在医院药学管理的过程中,采用绩效管理模式的应用效果,以期为后续的药学管理工作提供有价值的指导信息。 方法: 提取在 2017 年 11 月之后 2018 年 12 月之前我院药学管理记录,并将其中 的 52 例工作人员进行实验研究,其中第一药房的工作人员为对照组 , 第二药房的工作人员为研究组,均有工作人员 26 例。分别给予对照组工作人员与研究组工作人员常规的管理模式以及绩效管理。并对工作人员的药学管理效果进行对比分析。 结果 : 研究组工作人员未出勤次数显著的较对照组工作人员 少 ,研究组工作人员的药学管理平均质量显著的较对照组工作人员高,数据分析发现 p < 0.05 。 结论: 在进行医院药学管理时,采用绩效管理模式对工作人员的工作质量有积极的促进作用,并且可以有效的提高工作人员的工作积极性以及主动性,进一步的提 高 药学管理的质量,在医院的药学管理中应用具有显著的价值。
简介:摘要进入到信息化时代,引入信息化管理理念,构建数字化办公室管理模式,逐渐成为现代管理体系改革的重要方向。医院行政管理工作效率的高低影响着医疗卫生服务质量的好坏,在信息化管理趋势下,医院应积极引入数字化办公室管理模式,转变传统行政管理中信息沟通不畅、工作协调滞后、工作责任模糊等局面,提高医院整体管理质量。基于此,本文中笔者从数字化办公室管理模式出发,详细探讨与叙述分析了数字化办公室管理模式的概述、数字化办公室管理模式应用于与医院行政管理的作用以及数字化办公室管理模式对医院行政管理的应用途径,希望以此能够就数字化办公室管理模式对医院行政管理的应用探索提出建设性意见。