简介：2013年1月15日，患者刘某因病到三甲医院（A医院）就诊，初步诊断为中枢神经系统感染。经过一段时1司治疗，患者症状没有明显变化。2013年1月30日，A医院告知患者因床位紧张，安排患者转诊至民营医院（B医院），并告知刘某，B医院为A医院的分院。B医院接诊后为刘某初步诊断为：病毒性脑炎可能性大；肝功能异常；泌尿系感染；呼吸道感染，收住院。
简介：劳动合同是确立劳动者和用人单位劳动关系，明确双方权利义务关系的一种合同，也是对劳动者与用人单位之间权利义务的细化和明确。劳动合同能够约束用人单位和劳动者依约如实、全面履行合同，防止劳动争议的产生，同时也是劳动者和用人单位维护各自利益的重要依据。
简介：摘要在实际案例中，经常会遇到第三方侵权赔偿和工伤保险待遇并存的情况。而在处理赔偿时，会因此而出现一些争论。如果依照侵权赔偿和工伤保险的规则，从司法角度来看，二者兼得是被允许的；对工伤职工而言，能够增加对其权益的保护。有学者认为，这种兼得模式一定程度上造成社会的不公正、不合理，侵权责任人不因员工享有医疗保险而减免侵权责任，工伤员工则会因此获得“意外收益”。
简介：摘要目的探讨疤痕子宫阴道试产的条件，分析失败原因，对医疗赔偿的分析。方法对病史汇报后分析临床处理过程，从中吸取经验教训，统计试产失败后我院疤痕子宫阴道试产现状。结果疤痕子宫阴道试产率下降。结论完善我国医疗赔偿体制，提高医疗质量。
简介：
转院引发的赔偿
如何赔偿未签劳动合同的二倍工资？
探析侵权赔偿与工伤保险待遇兼得的优化模式
疤痕子宫阴道试产失败导致医疗赔偿1例的临床深思
工伤保险赔付与侵权损害赔偿的冲突与法律制度的设想
