简介：摘要：探究Maisonneuve骨折损伤发生机制、治疗方案及临床疗效。方法：回顾性分析自2015.01-2019.06本院收治的8例Maisonneuve骨折，分析其损伤机制、特点及临床疗效。结果：所有8例患者均获得随访，随访时间6-12个月，中位时间9.63个月。术后12周左右取出下胫腓联合螺钉。结果：所有患者骨折均获得骨性愈合。末次随访时按踝关节功能情况评估表对患者进行评价，手术治疗7例患者良好5例，可2例，保守治疗患者可1例。结论：Maisonneuve骨折因存在高位腓骨骨折，疼痛常被掩盖和忽视，临床中易漏诊，对于损伤严重、踝外旋应力位片提示下胫腓联合不稳定者，建议采用合理手术治疗以获得满意临床疗效。

简介：摘要：文书档案作为信息管理的核心，记录了政府、组织和个人的活动、决策和历史。保密是为了维护国家安全、个人隐私和商业竞争力，而公开则是为了确保政府透明、公众知情权和社会参与。研究首先讨论了文书档案的保密需求，包括国家安全、个人隐私和商业机密。然后，阐述了文书档案的公开需求，包括政府公开和透明度、公众知情权以及社会参与。接着，分析了法律、政策和技术方面的挑战，包括法规的制定、政策制定的复杂性和技术发展的影响。最后提出了解决方案和最佳实践，包括权衡权益、法律法规的灵活性、信息管理和安全措施、信息共享政策以及信息真实性的保障。在信息时代，如何管理文书档案的保密与公开制度将继续是一个复杂而重要的议题，需要不断的探讨和创新。

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简介：［摘要］目的 调查并寻找新疆某三甲医院社会公开招聘工作过程中可能存在的影响因素，并对调查研究统计结果所突显的问题，并提出相应的解决办法，最终服务于某三甲医院社会公开招聘工作质量、效果的持续提升方面，帮助医院吸纳更多高素质人才，为人民大众提供更优质的医疗、健康服务。方法  基于Delphi法，甄选14位专家，通过两轮Delphi法电子问卷调查咨询，借助spss21.0统计学软件进行数据归纳、整理分析，然后根据分析结果研判某三甲医院公开招聘工作中的影响因素及其重要程度。结果  经过两轮问卷咨询,专家积极系数均为100%，Kendall's W（肯德尔和谐系数）为0.91,经过检验差异均有统计学意义（P<0.01）。某三甲医院职工社会公开招聘工作目前存在的负面影响因素排名前三位的依次为：宣传方式单一；招聘次数少；面试分数比重过高。 结论 借助科学的方法系统评价了某三甲医院社会公开招聘工作目前存在的影响因素及其重要程度，为某三甲医院持续提升社会公开招聘工作的效率、质量提供了科学的指南和重要参考。