简介：

简介：【摘要】目的：探究针对冠心病患者，选择应用社区护理干预的效果。方法：按照随机抽签的方式，将在我院收治的60例冠心病患者进行平分，分别纳为观察组和对照组，前者应用社区护理，后者应用常规护理，每组各30例，开展时间为2021年1月至2022年1月。将两组患者的心功能指标进行对照。结果：护理前，观察组与对照组相比，不具备可比性（P＞0.05）；护理1个月后，前者该两项指标均优于后者（P＜0.05）。结论：针对冠心病患者，选择应用社区护理干预效果明显，可明显改善患者的心功能。

简介：【摘要】目的探讨2型糖尿病患者进行社区健康管理的效果。方法选取2020年1月-2021年12月在本社区建档的2型糖尿病患者80例，随机分为两组，各40例。对照组进行常规管理，研究组进行社区健康管理。结果干预后研究组能量摄入量正常率高于对照组（P＜0.05）；干预后研究组HbA1c、FPG、2hFPG水平低于对照组（P＜0.05）。结论在2型糖尿病患者中，进行社区健康管理取得理想效果，可有效控制血糖水平，值得推广应用。

简介：摘要：目的：分析在高血压患者护理期间应用社区健康教育干预所取得的效果以及对于患者血压控制水平的影响。方法：在2019年1月~2020年12月期间选取100例高血压患者作为研究对象并分为两组，其中，对照组采用常规护理，研究组在对照组基础上加用社区健康教育干预，对比患者临床护理情况。结果：研究组护理有效率优于对照组；经护理，患者血压指标均有所下降，且研究组低于对照组，以P

简介：

简介：摘要：农业是我国发展中非常重要的产业，农业快速的发展可以带动当地经济的发展，实现农民富裕的生活。在农业不断发展中，对农业的研究也不断的加深，很多方面也取得了一些成就，进行大范围的农业推广，让农民运用新的种植方式与管理方式，可以进一步的提升农业种植业的发展，优化农业种植业结构，并进一步提高农作物的产量，使农业更好的发展。因此，在农业种植业发展中，一定要重视农业推广工作，把新的种植技术、对农业农作物管理的方法等进行推广，使广大农民充分的掌握，并落实到农业种植业中，从而促进农业更好的发展。

简介：摘要：固定资产是医院开展医教研业务的重要生产要素，占医院资产总额比重大，价值高。传统资产管理模式存在着资产管理体系缺失、核算基础薄弱、预算考核机制不足、信息化落后等问题，已不能满足医院发展的需求。因此，从搭建组织建构、加强需求论证、开展常态盘点、实现共享共建、优化信息系统等方面，将固定资产价值、实物、信息化合为一体，将财务管理与业务管理有效融合，提升医院资产价值与运营效率。 

简介：摘要：本文主要针对业财融合在医院财务管理中的应用展开研究，先提出业财融合在医院财务管理中的应用价值，然后对业财融合在医院财务管理中应用中存在的不足之处进行阐述，并以此作为研究依据，最后有针对性地总结了几点业财融合在医院财务管理中的应用对策，主要包括增强医院业财融合认识、统一财务部门和业务部门目标、加强财务信息化建设、引进优秀人才，旨在实现业财融合与医院财务管理的紧密融合，致力于医院财务管理活动的顺利开展。

简介：摘要：随着社会经济飞速发展，基层餐饮行业迎来发展高峰期，其食品卫生情况，也受到社会各界广泛关注。食品安全不仅关系到基层餐饮行业发展状况，也能够直接影响社会群众生命健康安全。因此，本文结合基层餐饮业食品卫生安全风险源识别进行分析，并针对性提出防控措施，希望能够为专业人士提供参考借鉴。

简介：摘要：伴随着我国医疗体制的不断改革，公立医院在现代化发展过程中，为了实现资源的科学配置，促进自身的持续发展，要按照财务管理的发展要求以及对财务管理的最新标准，将业财融合融入到各项管理环节中，实现财务管理模式的创新发展。将业务和财务进行相互的协调，构建一体化的工作模式，灵活的应对在财务管理中存在的各项风险，以此来促进公立医院在新时期下的稳定进步。

简介：摘要：当前，传统企业的绩效管理模式发生了明显变化，数字化技术的应用，推动企业管理更加精准、智能。在此背景下企业绩效管理模式也在不断求新求变，助力企业实现高质量发展，大数据技术的应用可以有效促进企业人力资源绩效的信息化管理。绩效管理是企业管理的一种重要手段和工具，在企业的战略规划、人员管理、人才培养等方面发挥着重要的作用。但是，由于市场经济的不断发展，市场环境对于企业管理者提出了更高的要求，企业只有不断创新，明确企业定位，积极探索新的管理模式才能实现自身发展壮大。因此，在企业管理中应该更加重视绩效管理的作用。本文对我国医药制造业企业创新投入对企业绩效的影响进行分析，以供参考。

简介：摘要：伴随着我国医疗体制的不断改革，公立医院在现代化发展过程中，为了实现资源的科学配置，促进自身的持续发展，要按照财务管理的发展要求以及对财务管理的最新标准，将业财融合融入到各项管理环节中，实现财务管理模式的创新发展。将业务和财务进行相互的协调，构建一体化的工作模式，灵活的应对在财务管理中存在的各项风险，以此来促进公立医院在新时期下的稳定进步。

简介：摘要目的调查天津市某汽车制造企业噪声岗位工人职业接触噪声现状，了解噪声对作业工人神经系统和听力的影响，并对噪声岗位工人进行听力损失风险评估。方法于2021年5月，以整群抽样方法，对某汽车制造企业3 516名工人进行《噪声作业工人调查表》调查，对其所在工作场所进行职业噪声检测，按是否接触噪声作业分为接噪组和非接噪组。比较两组工人之间的一般特征、听力情况、神经系统症状，并对接触噪声工人进行听力损失风险评估。结果接噪组工人758人，年龄（26±5）岁，接触噪声工龄3.0（2.0，6.0）年；非接噪组工人2 758人，年龄（25±6）岁，工龄2.0（1.0，4.0）年；两组作业工人文化程度、工龄和记忆力减退分布差异均有统计学意义（χ2=37.98、38.70、5.20，P<0.05）；接噪组工人随着工龄增加，失眠多梦、多汗乏力呈下降趋势（χ2趋势=6.16、7.99，P<0.05）。各噪声岗位工人工作至50、60岁时发生双耳高频听力损失的风险分级均为可忽略风险，冲压、焊装噪声岗位工人工作至60岁时发生职业性噪声聋的风险均为低风险。结论汽车制造业工人接触的职业噪声会对其神经、听觉系统产生一定危害，应采取噪声防护措施降低其听力损失和职业性噪声聋的风险。