简介：摘要：目的：旨在探析父母教养方式和社交焦虑障碍（SAD）患者的认知特征的关系。方法：采用社交苦恼和回避量表（SAD）、惧怕否定评价量表（FNE）、父母教养方式评价量表（EMBU）为32例SAD患者（研究组）和正常对照（NC）组实施评估。结果：评估结果为，研究组病患父母的教养方式中的理解因子及情感温暖分较对照组低（P<0.05），而拒绝、惩罚、过度保护因子分值比对照组高（P<0.05）。结论：其SAD患者的FNE分值和SAD分值表现为正比关联，而FNE分值和EMBU中的各个因子分值明显相关。

简介：摘要：当前社会网络欺凔现象在青少年中时有发生，而父母的教养行为对此有明显影响。本研究旨在回答三个问题：父母教养行为与青少年网络欺负间存在何种关系；青少年的隐性自恋是否在其中起到中介作用；隐性自恋如何影响青少年的网络欺负行为。采用线上问卷调查，共收集了828份有效样本。结果表明，父母权威型教养行为对青少年网络欺负有显著负向预测，而溺爱型和忽视型教养行为有显著正向预测。隐性自恋在父母教养行为和青少年网络欺负之间起到部分中介作用。进一步分析发现，隐性自恋对青少年网络欺负的影响主要体现在自我炫耀和自我敏感两个方面。这一结果不仅将父母教养行为与青少年网络欺负的关系理论有了新的理解，也为防止和减少青少年网络欺负提供了切实可行的建议。

简介：摘要：对青少年非自杀性自伤行为（NSSI）情况日趋严重，本研究从父母教养行为的角度，探索其干预护理对青少年NSSI的影响。采用随机对照试验策略，选取双亲存在教养问题的NSSI青少年为研究对象，分为实验组和对照组。使实验组的父母接受以认知行为疗法为主的教养行为干预，且在干预前后对所有参试者实施NSSI评估。结果显示，教养行为干预后，实验组青少年的NSSI频率明显下降，且有更积极的应对疗法，相对于对照组，其差异具有统计学意义。这为防制青少年的NSSI行为提供了一种有效方法，强调了父母教养行为在NSSI预防和干预中的重要性。

简介：摘要：在事业单位制度化建设的征程中，制度汇编不仅是规范化管理的基石，更是推动高质量发展的催化剂。本文深入剖析了制度汇编在医院管理中的重要性，探讨了在制度汇编实践中发现的旧制度所存在的问题，并提出了一系列切实可行的解决方案。我们认为，通过制度汇编，中心能够实现制度化管理的转型升级，从而为患者提供更为优质、高效的服务，为职工创造更加公正、透明的工作环境。

简介：摘要：本论文旨在探讨如何优化劳动者权益保护与职业健康监管机制。通过深入分析现行制度存在的问题，提出了一系列具体的改进措施。其中包括加强监督执法力度，以确保法律法规的有效执行；完善相关法律法规，填补监管制度的漏洞；提高劳动者自身的权益意识，使其更加主动地维护自身权益。这些措施的实施将有助于更好地保障劳动者的合法权益，进而促进职业健康与安全的提升。通过本文的研究，可为相关政策的制定和实施提供理论支持和实践指导。

简介：摘要：在当今社会中，月度劳动力调查数据的质量对于政府决策、经济研究以及社会发展具有重要意义。然而，由于各种因素的影响，月度劳动力调查数据可能存在不准确、不完整甚至失真等问题，从而影响数据的可靠性和有效性。为了提升月度劳动力调查数据的质量，建立起一个循环体系是至关重要的。本文探讨了构建循环体系对于提升月度劳动力调查数据质量的重要性。

简介：摘要：在当今复杂多变的商业环境中，企业劳动合同法律风险已成为影响企业稳定发展的重要因素。深入解析与应对劳动合同法律风险，不仅有助于企业规避潜在的法律风险，更能提升企业的竞争力和市场地位。据统计，近年来因劳动合同纠纷引发的法律诉讼案件呈逐年上升趋势，这充分说明了劳动合同法律风险防控的紧迫性和重要性。因此，本研究旨在通过深度解析劳动合同法律风险的成因、影响及应对策略，为企业提供一套科学、实用的风险防控体系，从而保障企业的合法权益和可持续发展。

简介：

简介：

简介：【摘要】目的 分析临床合理用药管理中处方点评制度的应用影响。方法 筛选2023年01月至06月750张门诊处方设为对照组（未实施处方点评制度），筛选2023年07月至12月780张门诊处方设为观察组（实施处方点评制度），比较两组处方合格情况与处方相关情况。结果 本次试验中，观察组处方合格率95.26%（743/780），对照组处方合格率83.47%（626/750），组间差异性较大（P＜0.05）；观察组不合理用药率低于对照组（P＜0.05）；观察组处方相关情况（用药时间/种类/费用）显著优于对照组（P＜0.05）。结论 在切实推动临床合理用药、提高临床患者用药质量、减轻患者医疗负担等方面，处方点评制度的实施具有积极意义。

简介：摘要：目的：通过2021-2022年在本单位噪声作业劳动者的职业健康检查中纯音听阈测试结果分析潜在的听力异常的分布特点。方法：利用卡方检验登统计学方法将本单位2021-2022年1390名噪声作业的纯音听阈检查结果按照不同维度对行业、年龄、工龄等进行统计分类。结果：采矿业的双耳高频平均听阈大于40dB的人数比例较其他行业高，其差异有统计学意义；40岁以上年龄组与40岁以下的年龄组双耳高频平均听阈大于40dB发生率得我差异有统计学意义；5年以下工龄组与6年以上工龄组间双耳高频平均听阈大于40dB发生率差异有统计学意义。结论：在噪声作业中，采矿业、制造业作为重点行业，对于40岁以上年龄段和/或6年以上工龄的的噪声作业劳动者可以作为职业健康检查机构和用人单位职业健康监测的关注对象。

简介：【摘要】 目的 研究早餐质量对青年脑力劳动者饱腹感存在的影响。方法 通过随机数字表法将本疾控中心于2023年4月至2023年12月所抽取的40例青年脑力劳动者进行分组，分为各拥有20例被试者的对照组和实验组，对照组患者早餐服用营养不充分早餐，而实验组患者服用营养充分早餐，实验两次，观察两组患者在饱腹感方面的差异。结果 实验组受试者经过进食拥有丰富营养的早餐后饱腹感评分较对照组受试者更高，且差异明显（P<0.05）。结论 高营养质量的早餐对于提高青年脑力劳动者的饱腹感有着显著的积极影响。

简介：摘要：目的：分析静脉用药调配中心在建立反馈制度后不合理处方的变化，以期为医院静脉用药调配中心的合理、规范用药提供数据支持。方法：本研究对2023年1月至2023年12月静脉用药调配中心的处方资料进行回顾性分析，全一年期间医嘱审核处方总计145,870张，其中2023年第一季度有36,452张，第二季度有36,100张，第三季度有36,608张，第四季度有36,710张。通过建立持续性的反馈机制，定期分析并反馈处方错误情况，由药师和临床医师共同讨论处方问题，并提出改进措施。结果：在引入反馈机制后，发现不合理处方共计842张，不合理率为0.57%。2023年第一季度不合理处方率为0.68%，至2023年第四季度降至0.48%。结论：通过引入针对性的反馈机制，并加强药师与医师之间的互动，可以显著改善处方质量，降低不合理处方率。这一做法能有效促进医疗资源的合理使用，增强处方的经济性、安全性和有效性，对提升静脉用药调配中心的用药安全和资源利用效率具有重要价值。

简介：摘要：研究聚焦于专利保护制度对制药企业创新激励机制的影响，揭示这一关系的复杂性和多样性。先从理论层面深入解析专利保护如何作为一种制度安排，影响制药企业的创新活动，再从实证研究的角度，采用了定量与定性方法相结合的方式，深入分析专利保护制度对制药企业创新投入、研发活动以及技术进步的影响。最后基于以上分析，提出了一系列政策建议和实践路径，为相关政策制定和企业实践提供了有益的启示和参考。

简介：摘要：本研究旨在探讨医院DRG（诊断相关分组）付费制度对医疗资源利用效率的影响。通过对DRG付费制度实施前后医院内医疗资源利用情况的对比分析，发现DRG付费制度的实施显著促进了医疗资源的有效利用。这一制度的引入导致了医疗流程更加规范，资源分配更加合理，同时激励医务人员提高效率和服务质量。因此，DRG付费制度对提升医疗资源利用效率具有积极的推动作用。

简介：摘要：随着全球化和区域经济一体化的深入推进，区域公共管理已成为政府治理的重要组成部分。然而，在实践中，我们发现区域管理工作中存在诸多问题，包括资源配置不合理、社会服务供给不足等。这些问题的产生往往与现有制度的缺陷密切相关，如法规不完善、执行机制不健全等。本文对区域公共管理制度的缺失与创新进行深入研究，为区域公共管理制度的改革和创新提供理论和实践依据。我们希望通过深入研究，为构建更加高效、公正、可持续的区域公共管理体系做出贡献。

简介：【摘要】近年来，我国医药卫生体制不断改革和创新，新政府会计制度的颁布使得公立医院原有的会计科目设置、核算要求、记账方式及基础填制等内容均发生了较大改变。当前，医疗市场竞争激烈，公立医院若想持续发展，在财务管理方面应不断进行深入改革，对内部控制体系加强建设。本文就完善医院会计内控制度展开综述。

简介：摘要：随着医疗体制改革的深入推进，医院会计制度也经历了相应的变革。新医院会计制度的实施对于财务核算产生了深远的影响。本文旨在探讨新医院会计制度对财务核算的具体影响，并针对这些影响提出相应的对策和建议。

简介：摘 要：随着不断加剧社会老龄化，社会对高职老年护理人才的需求也在不断的增加。针对当今老年护理人才培养中的问题，学院积极大胆探索基于“1+X”证书制度高职老年护理专业人才培养模式，从人才培养方案、课证融通、课程体系、校企合作、师资队伍等方面进行改革，切实推进1+X 证书制度的落实。

简介：摘要:公立医院是我国医疗卫生体系的重要组成部分，其管理水平直接影响着医疗服务质量和医疗资源的合理利用。然而，传统的医院管理模式在面对日益复杂的医疗环境和患者需求时显得力不从心。因此，本文通过对公立医院建立健全现代医院管理制度的问题进行研究，探讨了现代医院管理的重要性、存在的问题及解决途径。研究发现，现代医院管理制度应注重科学决策、信息化建设、人才培养等方面，同时需要政府、医院管理者和医务人员共同努力，建立起一套科学合理、灵活高效的管理机制。通过建立健全现代医院管理制度，可以提升公立医院的管理水平，提高医疗服务质量，满足人民群众对健康的需求，推动医疗卫生事业的可持续发展。