简介：

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简介：摘要人际冲突是人们日常交往过程中十分常见的社会现象。当代大学生由于所处的时代特征与自身心理和性格的缺陷，导致在处理人际关系中会不可避免的出现冲突，因此，相关从业人员应对当代大学生人际冲突的成因进行深入研究，并加强引导，帮助当代大学生以正确的处理方式去避免发生人际冲突，享受更加美好的大学生活。

简介：摘要目的对传染病护理中的常见伦理冲突进行总结分析，针对实际存在问题提出相应解决对策。方法回顾性分析我院2014年—2015年发生的17例传染病伦理冲突事件原因，在生命伦理学原则指导下，结合传染病患者特点制定出相应解决对策。结果控制对策实施前传染病患者护理总满意率为35.3％，控制对策实施后护理总满意率为82.3％，组间差异有统计学意义(P<0.05)。结论积极分析传染病患者临床护理中伦理冲突事件发生的原因，制定以人为本的有效流程管理控制对策，在隔离治疗中平衡患者各项权益与社会公众利益，遵循护理学指导原则制定出有效措施应对传染病护理实践中的伦理冲突事件。

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简介：摘要目的了解医患冲突性事件对医学生心理压力的影响及相关因素。方法自行设计问卷，采用随机抽样法对浙江省范围内7所学校的547名医学类专业学生进行调查。结果在暴力伤医等医患冲突性事件的影响下，浙江省医学类专业学生产生心理压力的占93.3%，logistic回归分析显示就读专业、关注程度、学医信心、学习兴趣、医疗行业风险认识、教学改革对医学生心理压力有显著影响。结论医患冲突性事件使在校医学生产生心理压力，受较多因素影响。

简介：摘要随着技术的进步和人们生活水平的提高，世界范围内医学事业都在持续发展，我国也是如此，和医学事业相配套的医药事业也得到了较为迅速的发展，这项事业事关重大，人们的身体健康有赖于此，所以受到各界的广泛重视。现在医药企业数量不断增多，行业内的竞争也逐渐激烈化，所以医药企业在经营销售的手段上要改变陈旧观念，同时注重自身的销售信用是在市场中获取一席之地的重要举措。本文深入分析信用销售在医药企业中的作用和发展情况。

简介：目的探讨儿童青少年自我概念在父母冲突与心理健康之间的中介作用。方法采用方便抽样的方法调查某县689名中小学生的心理问题、自我概念水平和父母冲突情况。研究工具包括一般情况调查表、长处和困难问卷、自我描述问卷和儿童对婚姻冲突感知量表,采用结构方程模型建立中介作用模型,并进行多群组结构方程模型分析,采用Bootstrap法对中介效应的显著性进行检验。结果父母冲突与儿童青少年心理问题呈正相关（P〈0.05）,父母冲突与自我概念呈负相关（P〈0.01）,自我概念与心理问题呈负相关（P〈0.01）。儿童青少年自我概念在父母冲突和心理问题之间起部分中介作用,中介效应占总效应值的60%。学业阶段在父母冲突、心理问题、自我概念三者关系中起调节作用,性别无调节作用。结论自我概念在父母冲突与心理健康之间发挥重要作用,对于暴露于父母冲突环境下的儿童青少年,应注重提高其自我概念水平。

简介：摘要：目前，社会经济文化的交流加深，带动社会各行业的进步发展，尤其是文化意识的提高。近几年，我国医疗行业的竞争也更加激烈，而通过提高医院的文化软实力可以提高医院管理绩效，对于医院的长远发展有积极意义。本文主要深入介绍了如何加强医院的文化建设，从而提高管理绩效的具体措施，并对医院文化建设的内涵进行阐述，希望能为其他医院的文化建设提高有价值的参考意见。

简介：摘要目的评价安全文化在产房护理管理中的应用及效果。方法将2014年3月—2015年3月我院收治的42例产妇作为研究的对象（观察组），在产房护理管理中注重安全文化的实施，另取2013年2月—2014年2月我院收治的42例产妇作为对照组研究对象，实施常规产房护理管理方法，对比两组护理缺陷事件发生情况以及患者对护理的满意程度。结果在护理缺陷事件发生率上，观察组为11.90%，明显要比对照组的38.10%低，两组数据差异有统计学意义（P＜0.05）。在护理满意度上，观察组为95.24%，明显要比对照组的57.14%高，两组数据差异有统计学意义（P＜0.05）。结论在产房护理管理中安全文化的实施，有注意产房护理管理安全性的提高，进而降低产房护理缺陷事件的发生率，并提高产妇对护理的满意程度；因此，值得采纳应用。

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简介：摘要目的明确医院文化建设内容，促进医院良性发展。方法通过分析医院文化对医院发展的作用，了解医院文化建设中的认识误区，研究医院文化的建设内容。结果就医环境、医疗技术、人文关怀是医院文化的主要建设内容。结论医院文化是医院竞争力的重要部分，只有用优秀的医院文化发展起来的医院才能在竞争中立于不败之地。

简介：企业的发展离不开管理，人力资源管理作为重要管理部分，随着现代化发展，迎来了新一轮挑战，为提高认识，本文就其在企业管理中的作用进行了阐述，同时也提出了如何在企业中开展有效的人力资源管理，希望分析能够提高认识，为企业个发展提供科学助力。

简介：摘要目的研究在消毒供应中心科室实施护理安全管理制度的影响。方法我院消毒供应科室于2015.1月-2015.11月间实施一般护理管理模式，选择此阶段科室在职护理工作人员18名，作为普通组，于2016.1月-2016.10月间消毒供应科室实施护理安全管理，选择此阶段在职工作者18名，作为干预组，评价两年度护理风险事件发生率，评估科室工作者对于护理管理制度满意度。结果第一年度，科室护理风险事件发生率为4.81%，第二年度，科室护理风险事件发生率为0.99%，第二年度护理风险事件发生率均低于第一年度，但结果比较无统计学意义，P>0.05。普通组工作者满意度为66.67%，干预组工作者满意度为94.44%，干预组工作者满意度高于普通组，P<0.05。结论消毒供应中心实施护理安全文化管理制度，可有效降低科室护理风险事件发生率，且科室工作者主诉对管理制度满意。

简介：摘要自从我国加入了WTO以后，市场经济体制发生了质的改变。随着当前我国国民经济水平的日益发展下，市场经济得到了前所未有的机会。在这种过程中，我国各行各业都得到了飞速的发展，尤其是医药行业获得了蓬勃的发展。作为相关制药企业来说，在其进行生产的时候，始终需要坚持的工作理念是确保药品的整体水平，加大药品质量管理的力度是当前企业经营管理的关键所在。目前，我国相关企业在实际进行生产经营的时候依然存在不足之处，这样就要求相关人员对其引起必要的重视。基于此，本文主要从以下几个方面进行分析，提出自己的一些看法，供以借鉴。

简介：摘要随着当前人们对医疗质量要求不断提高，医院对自身文化、基础设施、专业水平等多个方面加以平衡。尤其是医院文化，在传统的医疗行业中，对于这方面的内容相对缺失，从而使得很多医护人员在工作中得不到良好文化引导，存在一定的缺失。医院档案管理是医院文化建设的重要内容之一，也是医院管理的重要组成部分。医院档案中所涉及到的资料，其真实性较强，且具有历史意义。如何在医院文化建设中发挥医院档案管理的作用，成为医院工作的重点。笔者对医院档案管理的地位与内容进行明确，并且就医院档案管理在文化建设中的作用加以论述，提出具体的运用方案。希望能够为我国医院文化的建设提供一定的帮助。

简介：摘要目的分析产科的护理管理中应用安全文化理念的临床应用效果。方法选择我院2016年2月至2017年2月收治的产妇300例，随机将300例产妇分成观察组和对照组，每组各150例，对照组产妇采用常规护理干预，观察组产妇则在护理管理中应用常规护理干预+护理安全文化理念。结果观察组产妇对护理工作的满意度显著高于对照组产妇（P＜0.05）；观察组产妇的护理差错发生率显著低于对照产妇（P＜0.05）。结论安全文化理念在产科护理管理中的作用显著，为了提高护理方面的质量，让入住患者更加满意医院提供的护理服务，安全文化理念可以大力提倡，以增加患者及患者家属对医院的信任。这样不仅方便护理工作人员开展工作，又提升了工作人员与患者之间的关系，大大减少了患者的不良情绪，减少了医患纠纷，应该大力推广和应用。

简介：摘要企业员工健康管理重点不是治疗疾病，而是对管理对象进行全面监测、分析、评估、干预预防疾病，提倡健康的生活方式，维护员工身心健康，通过开展健康管理，降低员工的患病率，提高员工的生活质量；本文从开展员工健康体检、评估、干预预防、医疗帮促等方面工作阐述，总结分析一下我们几年来对企业员工健康管理工作的经验与体会。

简介：【摘 要】药品在人们的日常生活中扮演着至关重要的角色，是人类社会发展过程中不可缺少的重要元素。随着国家医药水平和经济水平的不断提高，越来越多的药品经营企业出现在社会的发展中，不仅给国家医药事业的发展带来了新鲜的血液，还为人们购药、选药和售后服务等方面提供了便利条件。为了在社会中持续的发展，很多药品经营企业不断注重药品质量风险管理方面的内容，并根据 GSP的相关内容完善管理制度，为药品企业的平稳发展提供保障。本文就质量风险管理在药品经营企业 GSP实施中的作用进行简单的论述，仅供参考。

简介：有人说,有什么样的文化,就有什么样的建筑,而且这种建筑必然会体现文化的某种精髓部分,如古代宫殿建筑,强调尊卑、礼法,正是等级制度文化的表现.