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  • 简介:通过梳理分析近年来油气管道重大项目案例,从环评角度将管道项目变更类型分为建设规模、建设地点、生产工艺、环保措施以及涉及环境敏感区等5个大类;结合环评管理重大变动清单,分析提出油气管道项目各类重大变动的环境影响评价重点。建议加强工程变更的事前和事中管理,尽量避免或减少环评重大变动,避免变更工程未批先建,同时适当拓展竣工环保验收调查工作深度,妥善解决环评非重大变动管理问题。

  • 标签: 油气管道 工程变更 环境影响评价
  • 简介:摘要:高可靠集成电路是现代电子产品中不可或缺的核心组成部分。然而,由于各种原因,高可靠集成电路也存在着一定的失效风险。了解典型的失效模式类型和其原因分析,对于提高集成电路的可靠性和性能至关重要。通过持续的创新和改进,我们可以进一步提高高可靠集成电路的可靠性和性能,为电子产品的发展做出更大的贡献。

  • 标签: 高可靠集成电路 典型失效模式类型 原因
  • 简介:公共场所事故以人群聚集为条件,人群风险的控制和减缓不同于一般工业危险源风险,不确定性和随机性大,风险触发因子较多,难以控制。将人群聚集风险影响因子归结为心理扰动因素和物理扰动因素两大类,并用综合扰动强度表示两者之和。通过对公共场所内火灾、爆炸、中毒、结构失效以及人群拥挤踩踏5类事故统计资料的分析表明,5个影响因子满足林德伯格条件,依据中心极限定理,综合扰动强度可以近似用1个正态分布加以描述。以火灾事故发生的研究作为基础,推广到其余4个因子,通过李雅普诺夫定理得出公共场所中综合扰动强度的概率密度函数,并通过傅立叶级数将其表征为多个余弦函数的线性组合,并根据统计资料进行了实例分析。最终该方法可以通过某一类型公共场所的事故发生次数,得到统计平均意义下,该场所周边环境存在的各种扰动因素对聚集人群影响的大小。

  • 标签: 安全系统工程 人群聚集风险 中心极限定理 李雅普诺夫定理
  • 简介:国家环保总局副局长潘岳9月3日表示,持续近两个月的“流域限批”行动取得初步成效。各地清理的1162个违法企业和项目中,目前已关停400个、停产整顿249个、限期治理102个:追缴排污费7.25亿元,罚款787万元同时也表示“流域限批”已是环保总局所动用的最大限度的行政手段。此最“狠”一招是否能彻底改变“先污染后治理”老路还有待观察,但值得欣慰的是这最“狠”一招的收益明显。但真正要以科学发展观促进环境保护实现历史性转变还需要将之转换成长效的制度而不是短期的风暴.

  • 标签: 行政手段 产业结构调整 域限 国家环保总局 引导 限期治理
  • 简介:摘要:非标设备制作和安装技术是一种专门针对特殊环境下的设备制作和安装的技术,具有诸多挑战。本文首先介绍了非标设备的定义和特点,然后细致地探讨了非标设备的制作和安装技术。紧接着,文中列举了航空航天、极地探险、海洋开发、深海工程、核电站和石化工业等领域的非标设备制作和安装的应用实例。随后文中详细讨论了特殊环境下非标设备制作和安装技术所面临的挑战,包括环境影响、安全风险、研发和制造成本、供应链和后勤保障等。最后,总结了应对这些挑战的方法和措施,包括技术创新与研发、多方合作与资源整合、风险管理与安全控制、经验沉淀和集成应用等。本文旨在深入分析非标设备制作和安装技术在特殊环境下的应用和挑战,提供相关领域研究人员的参考和指导。[[1]]

  • 标签: 非标设备 制作技术 安装技术 特殊环境 应用 挑战 方法 措施。
  • 简介:为比较不同水稻土中镉锏元素化学行为的差异,采用振荡平衡法,通过室内恒温吸附解吸试验,研究了湖南省3种水稻土(红黄泥、灰泥和河沙泥)对镉、铜单一元素以及两元素交互作用下的恒温吸附和解吸规律。结果表明,单一体系下,灰泥对镉、铜的吸附量均大于红黄泥和河沙泥;红黄泥和河沙泥对镉的解吸率大于灰泥;红黄泥对铜的解吸率大于河沙泥大于灰泥;红黄泥和河沙泥镉、铜的吸附值以Freundlich方程拟合性最好,灰泥镉、铜的吸附值Langmuir方程拟合度最高;同一种土壤铜的吸附量均大于镉的吸附量,而解吸率相反。在竞争体系下,3种土壤中铜的存在使镉的吸附鲢显著减小,且铜对镉的影响作用随土壤PH值的增加而增强,镉的存在对铜的吸附量影响不大。

  • 标签: 土壤学 水稻土 竞争吸附 解吸
  • 简介:我国公立医院在经历了二十多年靠自身创收改善医生薪酬的激励机制之后,2017年人社部等四部门发布了改革试点指导意见,使薪酬制度改革成为公立医院改革的重点。本文从医疗服务的特殊性、医生行业组织形式和薪酬激励机制三个方面来探讨我国公立医院医生薪酬激励机制改革策略。医疗服务的特殊性使得自雇式成为国际医生行业组织形式的主流,但当医疗保障成为社会发展目标之后,医生和患者都必须面对有限公共资源的管理,而科学技术引起的医疗服务专业化使医生对医院的依赖越来越紧密,政府、医院和医生形成了从合同制到政府主办的各种医疗服务组织方式。但无论组织形式如何,由社会(政府)筹资方主导绩效考核,在有限资源下提高医疗服务价值是改革追求的共同目标。我国公立医院医生薪酬激励机制的主要问题是创收导向引起的诊疗方案费用高、效益低,但要转变为绩效导向则必须解决医院现行的经济运营体制,财政、价格和医保应该配套调整政策,让医院在追求服务绩效的改革中,收入同绩效同步增长。

  • 标签: 医疗服务特殊性 供给组织形式 医生薪酬激励机制
  • 简介:濮阳市特殊教育学校座落在河南省濮阳市城区西南部,创建于1991年10月,占地面积46000平方米,建筑面积12000平方米,绿化、美化面积25000平方米,是濮阳市教育局直属的一所集残障教育、特教师资培训于一体的九年一贯制学校。学校把“培养环保意识,营造环保行为,争当环保卫士,创建‘绿色学校’”作为特色办学的指导思想,走出了一条环境教育的新路子。

  • 标签: 河南 濮阳市特殊教育学校 绿色学校 学校管理 办学思想 环境教育
  • 简介:2006年4月14日,广东省安全生产监督管理局党组书记、局长陈建辉赴对口联系点肇庆市广宁县石涧镇仁尚里村.给全村77名党员上了一堂生动而深刻的党课。陈建辉局长要求仁海里村党支部和全体党员.充分发挥农村基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.艰苦奋斗。扎实工作.为推进社会主义靳农村建设而努力奋斗.

  • 标签: 广宁县 党员 局长 安全生产监督管理局 扶贫 艰苦奋斗
  • 简介:江苏省扬州市特殊教育学校坐落于扬州市西郊杨庙镇,是一所以聋、盲、自闭等各类残疾少年儿童为施教对象,集学前教育、九年制义务教育和高中(职业中专)教育为一体的扬州市特殊教育中心校。学校始建于1947年,现占地面积60亩,建筑面积20000平方米,有教学班级30个,学生近300人,教职工81名。学校办学条件优越,教学设施先进,多项办学指标在全省乃至全国特教学校中名列前茅。

  • 标签: 特殊教育学校 生态文明教育 扬州市 江苏省 学生 九年制义务教育