简介：摘要随着时代的进步，企业与劳动工之间的矛盾也越来越突出，所以企业劳动工和劳动组织之间要建立科学规范的关系，只有这样才能有助于维护好企业与劳动工之间的关系，有利于企业经济的快速发展，避免出现劳动纠纷，维护劳动工人的利益。本文通过描述现阶段企业劳动工与劳动组织管理之间所存在的问题，并提出相应的方法，以提高企业劳动组织的管理，提高企业的经济发展。

简介：摘要 ：劳动教育作为孩子成长中不可或缺的重要一课，也是幼儿教育的重要组成部分。教育部正式印发的《义务教育课程方案》和《3-6岁儿童学习与发展指南》都提出劳动教育的重要性。在幼儿的学习生活中，全面渗透“真体验”劳动教育活动，笔者通过聚焦劳动教育中的“真体验”，分享组织和实施该类活动的经验， 不仅充实幼儿的生活和精神力量，还培养幼儿勤劳勇敢、吃苦耐劳的好习惯。

简介：【摘要】小学劳动教育对学生的学习生活和成长有重要的影响，而在小学班级管理中如何组织劳动教育成为一个难题。基于此，本文分析小学班级管理组织劳动教育，提出可行性方法途径。

简介：劳动诉讼组织建设是劳动诉讼制度的重要内容，是劳动诉讼相对独立的基本内涵之一，是审理劳动争议案件的组织保障。相关部门要根据我国劳动司法实践，结合我国立法进程，借鉴域外先进立法，逐步推进劳动诉讼组织建设，最终建立相对的劳动诉讼审判组织。

简介：摘要我国目前电力企业正面临着严峻的市场竞争，提高企业内部的管理能力，已经成为了电力企业生产发展的必备要素，而劳动组织作为电力企业内部的管理核心，其指的是企业在进行工作劳动的过程中需要对于劳动者进行科学合理的组织安排，使劳动者之间能够互相分工合作，同时又能够形成协调统一的有机整体，其是人力资源中重要的组成环节，为企业的健康运行和发展奠定良好的内部基础。但是我国电力企业在目前的劳动组织管理中，仍旧存在着一系列的问题，这些问题制约了企业的快速发展，因此对于劳动组织进行优化和创新，合理分配和利用企业资源，不断提高企业的生产效益是非常重要的研究课题。

简介：摘要：新时代加强劳动教育，有助于青少年形成良好的品质，促进其精神世界的创建和社会化。中学教育是整个教育链条最基础、最关键的阶段。中学生在面临学习压力的同时，也要为将来适应社会奠定基础。因此，老师要重视学生的劳动教育，创新劳动教育方式，充分发挥劳动的价值。

简介：摘要：随着素质教育理念的不断推进，小学教学的内容和形式都发生了根本性的变化，提高小学生的综合素质成为一项十分重要的教学趋势。将劳动教育融入到小学班级管理当中，培养小学生正确的劳动观念，帮助小学生养成良好的劳动习惯，是当前广大小学教师面临的重大课题。本文结合当前小学课堂教学和班级管理现状，提出了一些在小学班级管理中组织劳动教育的有效方法。

简介：摘要：农村小学劳动育人是一项重要的实践活动，旨在培养学生的劳动意识、劳动技能和劳动习惯。通过参与各种劳动实践，学生不仅能够学到实际的技能和知识，还能够增强责任感和集体观念。然而，在实践过程中，如何设计有效的策略来推动农村小学劳动育人活动的开展仍然是一个值得探讨和解决的问题。基于此，以下对农村小学劳动育人的实践策略进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：在新时代，劳动教育被视为一种有效的手段，我们应该致力于培养那些具备全面发展德智体美劳的社会主义建设者和接班人，以确保他们在未来的社会中能够充分发挥作用,同时也是实现“五育并举”的重要途径。如何在学前教育阶段实施有效的劳动教育，成为当前幼儿教师关注的热点问题之一。以笔者所在幼儿园大班项目式劳动“小土坡改造记”为例，深入挖掘劳动教育内涵，构建以“问题解决、亲身体验”为主要特征的项目式劳动教育活动模式，旨在提高幼儿园劳动教育质量，满足幼儿发展需求。

简介：摘要企业的劳动组织的优化对于企业的发展具有很大的意义，人力资源充分利用，合理分配时间、设备，节省原材料、动力、提高效率，以及企业员工的素质和经济效益的提高等等，都与劳动组织息息相关，因此劳动组织的优化对于电力企业的发展来说具有重要意义，本文就简单讲解了电力企业的劳动组织的优化和薪酬制度的分配情况。

简介：摘要在中国电力企业劳动关系不和谐的因素，如工人的身份，劳动力价格和劳动合同。本文从分析电力企业的特殊性入手，探讨了劳资关系不和谐的根源，提出了促进工会组织作用，因而促进电力企业和谐发展的观点。

简介：近年来,集体劳动争议案件时有发生。这些案件多发生在劳动密集型企业和中小企业,涉及人数多,冲突性较强,处理难度大,有的甚至产生了不良的社会影响,引起了社会的广泛关注。在当前集体劳动争议处理机制缺失的状态下,很多集体劳动争议得不到及时的解决,最终酿成群体性事件,影响了社会的和谐与稳定。人民调解由于其性质、特征等和集体劳动争议具有高度的契合性,解决集体劳动争议也是职能和任务,因而发挥其在解决集体劳动争议中的优势,可以最大限度地将集体劳动争议解决在基层,解决在调解层面,防止劳动关系矛盾升级。为此,需要明确将集体劳动争议纳入人民调解组织的受案,分层推进,并加强处理集体劳动争议技能的培训。

简介：摘要：在我国，不管是普通教育还是特殊教育，教育活动的重点都应该放在培养学生的全面素质上。在对特殊学生进行教育时，要充分考虑其生理、心理特征和需求，为其提供平等的社会参与环境。在所有的特殊教育课程中，都可通过劳动与技术训练来达到这一目的，主要是为了培养学生正确的劳动观念、劳动品质，弥补生理、心理上的不足、锻炼肢体，从而促进他们的全面发展。

简介：摘要：本文探讨了班主任在组织和引导班级劳动教育活动中的作用。通过有效的劳动教育活动，班主任能够培养学生的实践动手能力、团队合作精神以及社会责任感。文章从引言、正文和结束语三个部分展开，详细介绍了班主任应该如何组织和引导班级劳动教育活动的方法。

简介：摘要在我国经济发展中电力行业是重要的产业之一，影响着我国经济的发展。电力企业劳动组织优化是当前时代背景下，电力企业的发展的必经之路，通过优化劳动组织，能够确保电力企业充分利用各项资源，为电力企业创造更大的经济价值。通过本文上述的分析阐述能够得知，电力企业劳动组织优化过程中，需要重视各类问题的解决效率，结合电力企业的实际发展战略，创新管理制度，改变传统的管理理念，同时还应该创新人力资源管理制度，为电力企业的发展奠定坚实的基础，从源头提升电力企业的发展水平。

简介：摘要在我国经济发展中电力行业是重要的产业之一，影响着我国经济的发展。电力企业劳动组织优化是当前时代背景下，电力企业的发展的必经之路，通过优化劳动组织，能够确保电力企业充分利用各项资源，为电力企业创造更大的经济价值。通过本文上述的分析阐述能够得知，电力企业劳动组织优化过程中，需要重视各类问题的解决效率，结合电力企业的实际发展战略，创新管理制度，改变传统的管理理念，同时还应该创新人力资源管理制度，为电力企业的发展奠定坚实的基础，从源头提升电力企业的发展水平。

简介：摘要随着经济社会的迅速发展，经济市场竞争不断加大，对企业发展带来机遇的同时，也使企业面临很多的挑战。这一环境下，石油天然气企业在实际发展中，要不断提升企业自身竞争力，从而确保企业在经济市场中可以长久稳定发展。基于此，本文将对石油天然气企业劳动组织优化与薪酬制度调配进行分析，从而促进企业长久稳定发展。

简介：

简介：摘要：科学做好幼小衔接，明确幼小双方的教育任务，掌握学前阶段和小学阶段幼儿的学习身心发展规律和学习特点，是做好幼小衔接的核心。本文结合《幼儿园入学准备教育指导要点》，围绕幼儿入学所需的关键素质，重点就如何建立幼儿自信心、学会遵守规则，培养幼儿良好的学习习惯和自我服务能力，提升学习兴趣及学习能力，为尽快适应小学生活奠定基础。

简介：【摘要】体验是儿童的存在方式，是儿童探索世界的方式，也是幼儿追求自身生命意义的方式，是人的生命意义和精神世界的建构。《指南》指出：幼儿是积极主动的学习者。要尊重幼儿的学习方式和学习特点，要最大限度地满足和支持幼儿通过直接感知、实际操作和亲身体验获取经验的需要，开展体验主题课程势在必行。幼儿园作为推广幼儿劳动体验主题课程的主阵地，有不可推卸的责任，也是新时代幼儿园的责任担当，幼儿劳动体验主题课程将成为幼儿获得终身受益经验的发展途径。