简介:摘要:随着社会经济的高速发展以及社会文明的进步,人们越来越重视职工教育培训。在教育信息化的社会环境下,我国的教育培训行业获得迅猛发展,由于门槛低且经营利润空间大,各类培训机构纷纷加入教育培训的阵容中。现阶段国内培训教育机构的组织发展规模日益壮大,专业类型呈现出多元化特征,面对恶劣的竞争环境,机构要保有自身优势,必然要建立具有自身特色的竞争力。为加快构建现代职业教育体系,培养更多高素质技术技能人才,服务国网西藏电力有限公司加快国网公司“一体四翼”战略布局,落实高精尖管理技术技能人才队伍的建设,夯实培训设施设备基础,经过多年的发展,国网西藏电力有限公司培训中心已初具规模,但仍存在不足之处,培训短板较为突出,如:缺乏影响力突出的课程、课题研究工作起步较晚、实训设施设备利用率不高等问题,严重影响国网西藏电力有限公司的健康发展,本文将结合教育培训行业发展趋势,探索国网西藏电力有限公司培训中心的发展方向,并提出发展战略优化的建议。
简介:摘要:本文介绍了系统化培训方法(SAT)的定义和构成,并较为详细描述了采用SAT通过岗位分析、任务分析来编制核电厂人员岗位培训大纲,从而制订培训计划的理论方法。同时,也阐述了现阶段企业年度培训计划的编制方法,对存在的问题进行了分析与研究。最后,提出了利用SAT方法对年度培训计划编制的改进措施。
简介:【摘要】进入信息化时代,知识的更新日新月异,知识推陈出新的周期不断缩短。据统计,人类知识更新速度在19世纪中期是50年,20世纪90年代以后只用了3至5年,而现在,前两年刚刚流行的软件可能今年就被淘汰了。在这样的时代背景下,如果教师不继续学习,不补充新鲜知识,很快就会被淘汰。特别是在电子设备应用上,教师就会远远地落在孩子的后面。在知识结构和教育教学方法上,老师也要不断地提高才能适应教育发展的需要。
简介:【摘要】教师作为教育体系的中坚力量,对学生的发展起着决定性的作用。为与新课程标准方案相呼应,我们将对教师的培训计划进行创新。本着将教师从课程的忠实执行者转变为课程的建设者和开发者的理念,对现有的管理模式进行深刻的反思,制定一系列创新方案,并且严谨与认真地去实施,让教师的素养与水平等到质的飞跃,促进教师行业的教学水平的不断发展,为培养尖端人才奠定基础。本文将围绕着以教师培训管理创新的实践为主题的相关内容进行探究与分析。