简介：本文以结构主义方法论为依据,从档案资源结构的视角对公私档案之间的力量博弈进行研究,总结档案资源结构变化的认识逻辑。研究发现,20世纪中期以来,档案资源结构经历了一场历史性变化,这种变化体现在学术界对公共档案中心地位的批判、对私人档案合理地位的强调以及公私档案资源统一框架的建构上。为此,需要正确认识和把握档案资源结构的调整,同时需要建立关于档案资源结构的分析框架。

简介：红色档案在历史、军事、政治、文化、经济等方面具有重要的研究价值,我国对红色档案资源的研究主要始于21世纪初。以我国红色档案资源研究的相关文献为基础,从红色档案资源的内涵、价值、开发利用、保护等方面进行综述,并据此对红色档案资源未来的研究方向提出一些建议。

简介：通过对新媒体时代人物档案资源的构建操程与对策的实践研究,提出在传统人物实体建档内容基础上,新增人物口述档案等,以丰富人物档案内容,为后期档案研发提供强有力的物质保障和多元信息支持,为档案服务走向社会化服务注入新的资源和动力。

简介：文章阐述了民生档案资源共享与互通的内涵、意义及现状,分析了当前民生档案资源共享与互通存在的问题,最后提出了新时代做好民生档案资源共享与互通的一些建议。

简介：随着大数据理念的普及和广泛应用,给包括档案部门在内的各行各业带来了根本性变革。在大数据驱动下,档案信息资源的路径发生了转变,从而对档案信息资源建设带来了新挑战,档案部门要运用大数据创新档案信息资源建设的对策,突破档案信息资源的“瓶颈”限制,运用大数据提供智慧型的深层次服务,满足社会各界对档案的利用需求。

简介：三江侗族自治县是广西唯一的一个侗族自治县,拥有丰富的侗族特色文化资源,具有一定的区域性、民族性与代表性。在了解三江侗族非物质文化遗产保护与传承现状的基础上,分析了少数民族非物质文化遗产档案建设的必要性与可行性,并提出为三江侗族非物质文化遗产建立档案、进行非物质文化遗产档案编研以及开展非物质文化遗产档案展览工作,以期能为三江侗族非物质文化遗产保护与传承工作的有效开展提供建议与帮助。

简介：

简介：摘要：现如今，随着社会的不断进步，国土档案管理工作也迅速发展起来。该项工作的内容变得更加复杂，这也对国土资源档案管理工作人员的综合素质提出了更高的要求。国土资源档案管理工作人员一方面要具有较强的档案管理专业知识，另一方面还要掌握外语、计算机、管理学等各项知识，特别是掌握国土资源管理基础知识。只有这样，才能做好国土资源档案管理工作。

简介：[目的/意义]在双一流建设和信息化建设的背景下,实现学科电子档案资源有效聚合有助于提高学科建设工作效率,引导学科发展。[方法/过程]通过简述学科电子档案和资源聚合相关概念,梳理资源聚合的范围内容和资源间的语义关系,并确定合适的资源聚合方式和工具,构建了基于关联数据的学科电子档案资源聚合框架。[结果/结论]框架包括资源层、语义关联描述层、关联数据创建层、关联数据聚合层以及应用服务层五个层次,可用于引导学科电子档案关联数据的创建与发布、指导基于关联数据的学科电子档案资源聚合的进行以及促进基于关联数据的学科电子档案资源聚合平台的设计与实现等,有助于布局将来的学科发展方向。

简介：

简介：摘要国土档案资源管理对生活和生产有重要的影响。新形势下加强国土资源档案管理是社会发展的必然要求。本文主要针对现阶段我国国土资源档案管理中存在的问题进行分析，以便制定有效措施加以解决，提高国土资源档案管理效率。

简介：

简介：摘要企业的人力资源管理中人事档案管理是其核心环节，随着信息技术的发展速度越来越快，企业中人事档案的信息资料已经成为了重要的文件，在企业的人力资源管理中起到了关键的作用。本文主要阐述了人事档案管理在企业人力资源管理中的重要性，介绍了人事档案管理在企业人力资源管理中的作用，促进企业人力资源管理工作的可持续发展。

简介：本文以四川外国语大学建设特色档案为例,针对高校此项工作的开展情况进行现状分析并提出对策建议,以为我国高校开展相关领域的档案工作提供一定的参考。

简介：摘要档案管理是人力资源和社会保障局数据信息的整理、分析以及保管等相关基础工作。档案管理具有十分重要的作用，服务于社会的各项工作，且能够体现人物最真实的面貌，同时也关乎着民生问题。本文分析人力资源和社会保障局档案管理的新方法，希望可以提高管理质量。

简介：摘要作者在对建立本土资源方面提出了相应的资源投放策略，并建立了使用档案，形成了具有本土特色区域活动的操作模式，分为以下几点进行阐述。

简介：摘要在企业里面，人力资源是其长期稳定发展的源源不断的动力，而人力资源管理要想有效实现，必须做好人事档案管理的工作，因此本文在对人事档案管理进行了概述的基础上，对能够加强其工作效率的具体措施进行了分析和阐释，以期能够为实际的人事档案管理工作带来一定的参考。

简介：摘要档案的管理工作是延续着人类的记忆，成为联系过去、现在和未来的信息纽带，是维系历史发展脉络的一项重要工作。由于档案本身的属性、档案工作的特点、服务手段、宣传力度和档案信息资源利用等方面存在的局限性，当前社会档案意识还是相当的薄弱的，直接影响了档案工作的社会地位。本文浅谈如何强化档案意识，完善档案管理。

简介：邓超一级教师。先后被评为“陕西省教学能手”“陕西省课改新秀”、第三届“汉中名师”、汉中市“小学数学学科带头人”“汉中市教学能手”、第五届“洋县名师”。教育感言:爱心献给孩子,诚心送给家长,信心留给自己。

简介：摘要伴随大数据时代的到来，计算机信息技术广泛的应用在国土资源系统的各类工作当中，很大程度上促进了国土资源事业的现代化推进。人事档案建设是国土资源系统人事管理部门的重要工作，对本单位其他工作起着人员配置、数据存储等重要功能，将人事档案工作与计算机信息技术有机融合对单位的整体工作有着重要积极意义。然而，在具体人事档案信息化建设过程中，还需要进行不断尝试探索。本文立足于大数据背景下，阐述国土资源系统进行人事档案信息化建设的现实意义，并分析当前建设过程中遇到的困难以及针对性解决方案，望能为国土资源系统的人事档案建设工作提供参考依据。