简介：摘要华北制药在五十年的发展过程中积累了大量的对供应商的管理经验，本文谈谈我们在实际工作中的一些体会。

简介：摘要财务风险在现代企业经营管理中是不可避免的，随着企业竞争的日益加剧，财务风险面临着更加严峻的形势。市场的瞬变性与不可准确预见性使财务风险成为客观实在,要想彻底消除财务风险及其影响是不可能的。为了防范企业财务风险,就要了解企业财务风险的来源和特性,从而进行适当的控制和防范,健全风险防范机制,将损失降至最低,为企业创造最大的收益。对一般企业财务风险的现状、成因及其防范措施进行探讨，以期降低风险、提高效益具有十分重要的意义。

简介：

简介：摘要中小企业信用担保行业是国际公认的高风险行业。因此，对风险的有效管理对于信用担保机构的正常运作十分关键。本文在分析我国中小企业信用担保风险来源的基础上，结合国外风险防范经验，对我国信用担保行业的风险管理提出了相关建议，以期促进申小企业信用担保行业的健康发展。

简介：摘要中小企业的发展一直以来受到国家的关注，然而在国有大型企业形势大好的情况下，如何让中小企业更好地发展成为众多学者共同关注的问题。我国中小企业发展除了国家的政策扶持，还要有自身的积极努力，纵观我国中小企业发展历程，财务管理中应收账款的风险管理常常被忽视，本文将就此问题进行分析讨论，并提出相关对策建议。

简介：物业除了因长期使用造成磨损外,还经常会面临各种人为的、不可抗力的风险,会造成各有关利益者意料之外的伤害。通过分析物业风险及其管理现状,提出风险管理的目标与方法,重点阐述了建立风险部门、确定风险人员及制定风险计划来进行风险预防,并从政策、服务和管理三方面论及风险的识别,最后通过对风险的评估与分析之后提出应对风险的策略,实现预防或降低物业风险的目的。

简介：摘要本文首先介绍了企业人力资源管理外包的相关概念，接着论述了企业人力资源管理外包中面临的问题，最后论述了如何降低企业人力资源管理外包的风险。

简介：在现行法律法规缺乏明确界定和规范的情形下,我国高职院校教学企业主体及其行为的法律性质在一定程度上的模糊给学校带来了较大的知识产权侵权风险,通过对知识产权侵权一般构成要件和教学企业基本内涵的法律理解,对该问题进行合法、合理的分析,从而得以正确识别、恰当应对。

简介：危机是指可能引起潜在负面影响的、具有不确定性的大事件，其后果可能对组织及其员工、产品、服务、资产和声誉等造成巨大的损害。危机管理是指组织对危机发生因素的预测、分析、化解、防范等而采取的行动。

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简介：人才培养模式创新实验区是一种以人才培养模式创新为核心的人才培养综合性改革,应从明确实验区的人才培养目标、构建专业人才培养方案、完善相关制度与政策等方面进行创新实验区的建设。

简介：[摘要]在拓展训练过程中，常常会应用新奇、刺激、富有挑战性的项目，体验风险是学员获得高峰体验的重要途径。因此，风险存在于整个拓展训练过程，风险的存在也是参与拓展训练的魅力之一。但是安全是拓展训练的首要问题，要充分挖掘拓展训练的教育价值，就必须对风险进行科学的管理，使参与者能够在安全中享受拓展训练带来的成就感和愉悦感。[关键词]拓展训练风险管理计划一、对拓展训练风险管理的认识风险管理是指如何在一个肯定有风险的环境里把风险减至最低的管理过程。①拓展中的风险是指在拓展活动中存在或潜在造成伤害的可能性或概率。在拓展活动中的风险（R）=伤害的程度（H）×发生的可能性（P）……

简介：[摘要]文章从建筑消防工程所面临问题的角度出发，通过对风险识别、风险应对和管理的分析，阐述了建筑消防工程风险管理的概念和体系，提出对建筑消防工程风险的评估和应对的措施。[关键词]消防工程风险识别风险应对风险管理前言建筑消防工程在施工过程中，受各种各样不确定的因素的干扰，使整个消防工程的进度、质量、安全以及费用等在可控范围之外。因此，对建筑消防工程施工过程中的风险的识别、分析评估，进而如何应对和监控这些风险是我们必须面对和重视的问题。一、建筑消防工程风险（一）风险与风险的分类建筑消防工程风险是在工程目标规定的条件下，该目标不能实现的可能性......

简介：摘要知识经济将对企业管理提出更高的要求，而成本管理作为企业管理的一个子系统，也必将受其影响。在新时期，成本管理提出了许多新特点。成本会计正经历着前所未有的变化，本文的目的是分析当前新制造环境对成本会计的冲击、管理理论与方法的创新对成本会计的影响；并就成本会计如何顺应国际国内市场环境及企业生产环境的变化提出一些想法。

简介：摘要企业管理中强调“以人为本”的管理理念，这也现代企业管理发展的必然趋势。本文首先介绍了企业树立以人为本思想的动因，接着论述了以人为本思想在管理中的运用，最后论述了促进企业以人为本管理水平提高的方法。

简介：摘要随着社会市场经济的发展，企业之间的竞争越来越多地转化为了企业人才之间的竞争。企业人力资源管理中的薪酬管理问题对于企业发展具有重大的战略意义。本文首先介绍了企业薪酬管理的一些相关概念，接着论述了企业薪酬管理的现状，最后论述了提高企业薪酬管理的几点建议。

简介：在高校学生管理领域，因为受到社会转型所带来的冲击，因为在管理理念、管理目标和管理制度方面均存在诸多问题，不可避免地产生了诸多风险。文章对这些风险及其产生的原因进行了深入分析，并从管理文化、组织机构、管理制度、管理环境和管理方法、手段等方面加以研究，寻找规避风险的途径，拓宽和深化了对当代大学生管理的理论和实践研究。

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简介：摘要在经济全球化的时代，中外合资企业越来越多，跨文化管理已经成为中外合资企业成败的关键。