简介：随着全球化、信息化和知识经济浪潮的到来,国际国内对人才资源开发战略地位的认识不断深化.作为人才资源开发重要组成部分的人才培训,在全国范围内呈现出新的发展态势,传统的人事培训正开始向培训的市场化和产业化方向发展.如何认识人事培训的市场化问题,如何建立和发展人事培训市场?对此有必要进行深入的思考和探索.

简介：随着计算机软硬件的发展，信息技术在现实生活中的应用日渐重要，如何利用网络平台提高公务员培训的效率和互动式教育效果，是我们致力研究和探讨的课题。文章就如何利用网络技术改变传统的培训模式，实现内容丰富、形式多样、“订单式”、菜单式培训，作进一步探讨。

简介：1984年2月28日至3月7日,劳动人事部在北京召开了全国培训和就业工作座谈会。全国29个省、市、自治区、国务院32个部、委、局、公司以及全国工商联等单位共146名代表出席了会议。会议讨论和研究了1984年全国技工学校的招生、就业、统计和规划工作。并着重就如何在培训、就业方面进一步坚持搞好改革工作进行了探讨和研究。

简介：一、充分认识加强人事干部教育培训的重要意义,增强做好工作的紧迫感和责任感(一)加强人事干部教育培训,是兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮的重要举措.十六大以后,党中央发出了在全党兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮的号召.按照中央要求,各级人事部门积极开展了学习活动.

简介：县城南门有条“横街”,与其叫它“街”,还不如叫它“弄堂”更名副其实。因为它是一条仅有两米来宽、弯弯曲曲、拥挤又古老的小巷。爸爸说这条小巷曾是武义的繁华之地,是商贾云集的地方,不过这也是听上辈人说的。妈妈的外婆——我的外曾祖母就住在这条巷上,我叫她“嬷嬷”。

简介：

简介：同志们.为适应我国职业技术培训事业发展的需要,推动这一领域的科学研究工作,促进新培训体系的建立,扩大劳动就业,提高劳动者的素质,更好地为'四化'建设服务,我们邀请部分地区和少数单位的同志,在这里——北戴河,就筹备成立《中国职业技术培训学会》的问题进行一次座谈。

简介：各省级党委常委调整加速，一批55岁以下的副省长或地方重镇一把手跻身备省最高决策层，“60后”逐渐掌管地方政坛；中央统战部迎来两位副国级领导的高配置时代2015年5月，中共十八大闭幕恰好两年半，

简介：摘要《左传》中有大量预言，如灾异预言、梦境预言、占筮预言，在这些形形色色的预言材料中，人事预言占有一定的数量，但它又不同于其他类型的预言，带有浓重的理性色彩。本文以《左传》中“人事预言”为研究对象，通过比较研究方法对人事预言的预测依据进行了分析，并反映了人事预言的价值。

简介：高校人事制度改革是关系教师科研学者切身利益的大事，党和国家对此非常重视，千年刚过，中组部、人事部就曾联合发出《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，决定全面推行聘用制度，加快推进事业单位人事制度改革。之后不久，中共中央又下发了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》。大力实施人才强国战略，建设宏大的高素质人才队伍。决定突出强调：“建立和完善人才市场体系，促进人才合理流动”、“加强高层次人才队伍建设”等。国家的政策为高校人事改革铺平了道路，随之而来的是高校人事制度改革的热潮，北大、清华、人大、复旦等全国著名学府都相继进行了人事制度的调整，全国各高校关于人事制度改革的研究与实践进行得如火如荼并且取得了不少成果。而今，各地高校仍在不断探索和实践中，改革已经进入了新的阶段。《师资建设》至始至终都关注着各高校人事改革的最新动态，把握着改革的脉搏。本期就特别回顾高校人事改革的主要内容及其特点，以期对高校人事改革形成整体性的认识和把握，以进一步深化对党和国家人才强国战略的认识。

简介：12月的一个夜晚．白雪纷飞．警方接到报案：一位单身女郎被人杀害。

简介：一最初是“咔嚓”的一声响，好像什么东西被打碎了。辰巳敦子刚准备专心致志地晾起那些洗完后被遗忘在角落的衣物，听到声音，她不禁停下手头的活，往邻居的凉台那边望去。秋日的夜晚里，飘过一缕银桂的清香。

简介：即使至今我仍然经常梦见有关毛沼博士的意外死亡，那个事件对我而言犹如鬼魅般缠绕不去。而且之后不到一个月的时间，待我如父亲般的恩师笠神博士夫妇竞无预警地自杀身亡，更让我震惊得宛如失去灵魂的躯壳，甚至欲哭无泪。直到渐浙恢复精神后，阅读了博士给我的唯一一封遗书后，我又再度陷入无底的绝望深渊中。

简介：一名青年死在了一座26层高的大楼旁边，警方断定死者足从这座楼的楼顶上落下坠地而死。警方发现在这

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简介：随着我国人事制度的不断变革，人事档案在人力资源管理中的作用逐渐被淡化，如何提升人事档案的“含金量”，实现人事档案的“再增值”，为用人单位提供可靠、可信、全面的人才人事信息，是时代发展赋予人事档案管理新的目标和任务。

简介：目前,许多高校正逐步建立起以人事关系、人事档案管理为主的人事代理机制.文章通过分析在人事代理制度下做好高校人事档案管理工作的意义及存在的问题,提出相应的措施与对策,旨在进一步加强人事代理制度下的高校人事档案工作,更好地为高校的改革和发展服务.

简介：人事档案工作现代化，就是用科学的思维、组织、方法和手段，对人事档案进行有效的管理，使人事档案信息化、管理工作现代化。人事档案现代化的核心是计算机信息技术、网络技术的应用。人事档案是在人事活动中形成的，与人事管理工作有着密切的联系。因此，在人事档案工作的现代化进程中，将人事档案、人事管理与计算机信息技术结合起来，则会起到事半功倍的效果。在此，

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