简介：苗木是造林的基础，特别是发展经济林和建优质高效果园，选购苗木直接关系到果苗的成活、长势、产量及经济效益。因此，在选购优质苗木中要做到九注意：

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简介：本文针对网上演习所存在的问题，提示和指导演习者注意用情况设置的方法来进行有效的弥补,以达到战训一致的效果。

简介：从近几年新兵训练情况看,提高整体训练效益已经引起普遍重视,并摆到了一定的位置。但是,应该看到,'单打一'的错误倾向仍较严重。如重军事训练,轻政治教育和作风纪律的养成;在军事训练中,重有形课目的训练,轻无形课目的训练,片面追求射击环数、命中弹数、投弹米数。严重影响了新兵军事技能结构和

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简介：一、一根红线穿首尾，内容求精不在多。优秀的多媒体教学课件，如同一条完美无瑕、质地纯正的珍珠项链。主题和立意就如同穿起珍珠的红线，而教学内容就是一个一个光彩夺目的珍珠。教员就是把红线和珍珠穿在一起做成项链的人。教员首先要清楚这一堂课要传授给学员的是什么，学员应该掌握些什么；围绕着这一主题来确定内容、选择课件素材。珍珠按其成色是要分个三六九等的，多媒体课件的教学内容也不例外，

简介：院校教育教学在提倡和实施愉快教育的过程中，必须注意坚持学员主体性原则、教育目的性原则、创造性原则、适宜性原则、审美性原则、新颖性原则、科学性原则、实效性原则。

简介：<正>有少数领导干部,尤其是基层领导干部,不注意小节,不注意自己的言行举止,在群众中造成了不良影响,应该引起高度重视。其主要表现:有酒必饮,酒后失态。有的领导干部不管公事私事,有酒必喝,一喝就醉,一醉就胡言乱语、丑态百出,说起话来颠三倒四,走起路来东倒西歪,简直像神经病人一般。

简介：国有企业改革的不断深化,给新时期城市民兵工作带来了许多新情况、新问题。为了适应形势的变化,做好城市民兵调整改革工作,应把握好以下几个环节。坚持依法建民兵,加大国防法规的宣传力度。国家的宪法、兵役法、国防法和国务院颁布的《民兵工作条例》以及七部委《关于企业民兵、预备役工作的规定》,是新时期民兵建设各项工作的根本依据,要依照法律开展工作,规范行为。加大国防法规的宣传力度,利用多种形式开展国防教育,重点解决少数党政干部和个别企业领导国防观念淡化,片面认为国防建设是

简介：武警部队《基层后勤管理规定》正式颁布后，基层正处于学习和贯彻阶段。部分同志对《规定》还缺乏深层次的认识，对如何全面落实心中无数，迫切需要领导机关，特别是支队(团)机关给予强有力的指导。支队(团)后勤机关本身就是基层后勤的一线指挥部，帮助指导基层扎扎实实落实好《规定》是一项义不容辞的责任。

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简介：三大纪律第一灯光不全不许上路灯光是夜间行车安全的必备条件，决不能有半点马虎，尤其是前照灯、后尾灯、转向灯和制动灯出故障时，开车上路更加危险。因此夜间上路行驶之前，务必对灯光进行全面检查，确认良好后方可上路。

简介：近年来，在地方改革开放、发展社会主义市场经济和军队加紧做好军事斗争准备的新形势下，军地之间需要互相支持和解决的困难或问题越来越多，工作交往越来越频繁，联系、协调的工作量明显增大。通过开展各类双拥共建活动，军地间协作配合，有力地促进了军地的共同发展，巩固和密切了军政军民关系。但在军地工作交往中还存在着一些不容忽视的问题。如有的认识不高、交往态度不端正；有的交往

简介：近几年来，随着社会环境和兵员成份及执勤对象、任务的变化，特别是实行“内转外”后，武警部队的执勤工作遇到了一些新情况、新问题。对部队勤务管理提出了更高的要求。支队机关作为组织指导执勤管理工作的“一线指挥部”，在加强勤务管理上，应着重把握好以下几个方面的问题。

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简介：新兵训练生活服务保障是新训工作的一项重要内容。各类保障人员应认真把握新训保障工作的特点，在提高服务意识、保障效果和解决实际问题上下功夫，切实做好新兵训练生活服务保障工作。

简介：任职教育是以大学后教育为基础，以岗位任职需求为牵引，以能力培养为重点的教育。由于任职教育的教学周期短、节奏快，加之目前正处在由学历教育向任职教育的转型过程，有的问题需要在实践过程中逐步认识和解决。对于武警院校而言，要搞好任职教育，笔者认为，目前应着重解决好以下三个问题：

简介：“三大纪律”：第一、严禁疲劳驾驶研究表明，高速公路行车环境好，横向干扰小，道路宽阔，视线良好，线形较直，刺激单调，驾驶员很容易疲劳甚至打瞌睡。如果遇到路面上有违章占道停放的车辆，情况就更加危险．高速公路上许多车毁人亡的恶性追尾事故多由此引发。所以行驶在高速公路上必须保证精力充沛，疲劳时尽量到服务区休息一下，切忌疲劳驾驶。

简介：江泽民同志指出：“开展思想政治工作，要注意因地制宜，因人制宜，因事制宜。不同地区、不同部门、不同领域的干部和群众，所处的环境、承担的任务、面临的问题不同，思想活动的特点和要求也会有不同。”这就要求政工干部在履行自己的职责时，不能千篇一律，总是“一种方法”、“一副面孔”、“一个腔调”，要随着工作对象、主要任务和所处环境的变化，找准角色、定好位。实践证明。政工干部懂不懂、会不会、能不能找准角色、定好位，决定着思想政治工作的效果。