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  • 简介:2006年以来,山西某预备役步兵团党委充分发挥预任军官地域分布广、思想观念新、科技素质高、吃苦精神好、组织能力强等优势特点,积极组织他们在新农村建设中当先锋、打头阵,促进了农村经济稳步发展。帮建的3个新农村被列为省、市示范工程,8名预任军官受到省、市通报表彰。

  • 标签: 军官带头 带头推动 推动新农村
  • 简介:今年以来,山西省沁水县人武部在"坚定中国特色社会主义信念,有效履行我军历史使命"主题教育活动中,广泛开展"民兵之歌唱起来、民兵旗帜打起来、民兵之风树起来"活动,积极组织民兵参建,坚持输血与造血相结合的办法,为驻地群众开启致富之门,形成了

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  • 简介:近年来,山西省洪洞县人武部积极响应党中央建设社会主义新农村的号召,以科学发展观为指导,按照洪洞县委、县政府的整体部署,在帮建新农村中管兵用兵、练兵强兵,较好地实现了民兵工作与新农村建设的互促双赢。

  • 标签: 人武部支援 促双赢 双赢山西省
  • 简介:近年来,浙江省浦江县人武部利用境内发展高山蔬菜具有得天独厚的自然资源和交通区位优势,鼓励山区民兵预备役人员种植高山蔬菜,帮助他们建立“壶江源”高山蔬菜专业合作社,做大做强蔬菜产业。目前,全县种植高山蔬菜达2万余亩,远销上海、杭州等地,年产值6500万元,为民兵预备役人员增收闯出了一条新路。

  • 标签: 高山蔬菜 浦江县 产业化道路 民兵预备役人员 蔬菜专业合作社 区位优势
  • 简介:中核红华特种气体股份有限公司是我国最大的制氟及氟电子气专业性企业,是由中国核工业集团公司所属的全资子公司四川红华实业总公司为主发起人,联合成都无纺布二厂等六家单位以发起设立方式设立的股份有限公司。公司大力实施创新发展战略,短短两年间改变了单一产品的不利局面,形成一条

  • 标签: 技术创新 新产品开发 产业化 六氟化硫 股份有限公司 四氟化碳
  • 简介:康保镇武装部长崔登河——致富路上的"领头雁"河北省康保县康保镇坐落于坝上地区最北端,十年九旱,人均收入不到300元。为寻找脱贫致富的路子,康保镇党委、政府决定进行种植结构调整,发展错季蔬菜。镇武装部崔登河接受任务

  • 标签: 专武部长 参与社会主义 康保县专
  • 简介:黄骅市人武部为推进该市小康社会建设,成立了由部领导为队长、政工科长为副队长、国教办主任以及政工科、国教办全体人员成为员的宣讲队,并制定了《推进农村小康社会建设实施方案》。

  • 标签: 推进 农村小康建设 农村小康社会建设 黄骅市 队长 领导
  • 简介:河南省宝丰县宝酒集团武装部在第一部长、董事长余进仓率领下,始终坚持党管武装原则,抓经济不忘抓武装,把兴与强武有机地结合起来,获得了“两个文明”双丰收。

  • 标签: 强武兴 武兴企
  • 简介:一新官上任伊始,王剑召开村民会议,会场上,叽叽喳喳,七嘴八舌,成了一锅翻滚的"腊八粥"。他才开口说了几句话,就被人大声打断:"你不用说了,准是来我们镀金过渡的,任期满后你屁股一拍走人了,农民拿不到承包钱找谁去要饭吃?"面对责难,王剑从口袋中掏出一张10万元的存折,大声说:"请大家放心,这第一次土地流

  • 标签: 王剑 村党支书 新官上任 途径探索 承包金 人说
  • 简介:近年来,山东省莱芜市莱城区银河纺织集团有限公司党委积极落实党管武装制度,切实加强对民兵预备役工作的领导。在促进企业发展中,这个集团充分发挥民兵预备役人员的作用,走出了一条强兵兴的新路子,实现了社会效益和经济效益的双丰收。公司党委书记吕纯仁多次被上级评为“关心国防建设先进个人”,集团公司也被表彰为“民兵预备役工作先进单位”。

  • 标签: 民兵预备役工作 党管武装制度 公司党委 纺织集团 企业发展 经济效益
  • 简介:山东华宁矿业集团有限公司武装部注重发挥民兵在企业生产中的生力军和突击队的作用,积极组织民兵班组对企业生产的难题进行技术革新和科研攻关,先后完成60多项创新成果,累计为公司创效益1650万元。该公司民兵班级先生被评为山东省“职或创新示范岗”,全国“职工创新示范岗”,被全国总工会授予全国首批“工人先锋号”荣誉称号,

  • 标签: 科技兴企 企业生产 创新示范 全国总工会 矿业集团 技术革新
  • 简介:回音壁四川成都刘进:请问军事演习中能实现“零伤亡”吗?为什么?目前,世界上的军事演习种类较多,现在常采用的是“检验性演习”和“研究性演习”。不过,这两种演习都是“玩真的”,都是实弹、实爆、实兵演习,也就是人们所说的“三实”演习。尽管这样,在众多的军事演习中,基本上都很好地实现了“零伤亡”,也就是“零战斗伤亡减员”。实际上在军演中,伤亡是有的,不过一般

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  • 简介:<正>把握形势难。目前,由于企业宣传干部受自身素质、使用手段和既有的制度等方面制约,宣传干部把握形势比较难。当前理论不断创新,由于事务缠身,学习掌握难;各种社会现象层出不穷,纷繁复杂,受观察事务角度的影响,正确认识难;宣传干部大多不是决策者,对决策的背景、内容、目的不是很清楚,又不是决策实施过程中的组织者和执行者,准确把握难;深化改革过程中不可预见的因素多,政治工作面临许多新课题,对政治工作形势的走向,分析预测难。

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  • 简介:兵团兴新职业技术学院是一所有着36年职业教育经验,两年高职办学经历的学校。多年来,学院秉承服务大局、促进就业、注重特色、做大做强的办学方针,走出了一条独具特色的技能人才培养道路。学院与企业建立了联合互动的工作机制,在技术服务方面,学院依托学院、援疆教师及内地高校的资源优势,为企业解决一定的技术难题,开展相关的技术服务。

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  • 简介:制定战略很像剥洋葱,当一个整体资源层层分解之后,就容易找出其中的有机联系。根据这一原理,061基地把其民用产业总结成军品、石油装备、农业机械、工业基础件四大板块,优先发展。

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  • 简介:本文采用系统研究和对比论证的方法,按照历史纵向发展的思路,剖析了新中国国防现代与经济现代互动轨迹。建国以来,国防现代与经济现代互动发展可分为五个阶段,即相互促进的起步阶段、探索调整的波动阶段、曲折发展的逆转阶段、侧重经济的主从阶段、协调发展的跨越阶段。通过对这五个阶段的论证分析,论文总结出对今天处理二者关系有益的启示与思考:国防现代和经济现代从本质上要求必须协调发展,经济现代发展呼唤着国防理念与时俱进,建立健全二者协调发展、相互促进的机制势在必行。

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  • 简介:今年以来,山西省阳泉市矿区人武部认真学习党的十七大精神,深入贯彻科学发展观,积极适应"经济发展方式转变和战斗力生成模式转变"要求,按照"兴强兵、融合发展"的思路,结合民兵整组训练,落实多专业编组、配套多种类装备、开展多技能训练,有力地促进了

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  • 简介:企业的灵魂在于创新,而创新的关键在于人才。优秀的企业需要创新型人才,呼唤创新型人才。因为在竞争日趋激烈的国际市场,表面是产品和服务的竞争,实质上是人才的竞争,特别是青年创新人才的竞争。同样,创新也是军工企业发展的灵魂,一个没有创新能力的军工企业,就难以在竞争激烈的军工市场立于不败之地。军工企业培养创新型人才是一个复杂的系统工程,必须根植于教育基础,立足于企业实际,放宽思路。拓宽视野,从多维着眼,从多面入手,全力打造军工企业发展需要的创新型人才。

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  • 简介:军工企业所从事的军品科研和生产,关系到国家的安全和人民的安危,其使命光荣.责任重大;作为具有“一身二任、双重目标”的大型军工集团,要想在国内外市场竞争中引领所属企业,谋求更大的生存空间,建设具有自身特色的新型军工文化,是做大做强的重要方面。

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