简介：首先，要多接地气。接地气，就是要把身子沉下去，真正深入基层、深入一线、深入现场，深入到工作最需要、安全最紧要的地方去。“离基层越近，离真理越近”。袁隆平之所以成为享誉世界的“杂交水稻之父”，创造了杂交水稻亩产900多公斤的奇迹，就是因为他把田间地头作为自己的实验室，几十年如一日，孜孜以求，不断探索，

简介：4月10日路局召开全局人才科技工作会议。路局局长杨绍清、党委书记张义平等领导班子成员，机关各部门负责人以及太原地区各单位党政正职，各单位主管科技工作行政副职、技术科长等在主会场参加了会议。其他各单位领导班子成员,相关中层干部、高层次人才和优秀大学生代表在本单位电视电话会议室收听收看。

简介：首先，要增强归属感。归属感是指职工经过在企业的一段时期的工作后，在思想、感情、心理上对企业产生的认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感。社会心理学原理表明，社会的群体成员都有一种归属心理，希望能得到领导的承认和赏识，成为群体中不可缺少的一员。

简介：中国石化销售华南分公司（以下简称华南公司）负责西南和珠三角地区成品油管道的安全运营和操作管理。其中，西南管道具有输量大、距离长、口径大、站场和分输点多、地形地势起伏大、环境复杂、输送工艺复杂、人员新等特点，设计和施工经验不足，自项目开工建设以来，相继出现了一些亟待解决的技术难题。针对出现的问题，我们迫切地希望通过先进的科学技术手段加以解决。

简介：10月23日，铁道部科技工作调研组到我局就科技创新战略实施情况进行调研，与路局总工程师王启铭和路局总工室、科学技术研究所、湖东电力机务段有关人员进行座谈，听取了我局在重载技术体系建设、企业科学技术成果转化与知识产权管理、推进规章制度保障体系建设及科研投入等方面的工作汇报，对我局在以适应安全运输生产和重载管理要求为重点，大力实施科技创新战略，不断提高自主创新能力，发挥科技保安全、规章制度保安全中所做的工作给予了充分肯定。

简介：党的十八届三中全会围绕深化科技体制改革，提出了要健全技术创新市场导向机制，发挥市场对技术研发方向、路线选择、要素价格、各类创新要素配置的导向作用。作为铁路科研部门，必须以保障安全、创造效益为导向，明确铁路科技工作的发展目标、发展方向。其中保安全是生存之本，创效益是发展之力，二者不可偏废，必须统筹兼顾，两手并重。

简介：科技创新让重组成立的中远海运重工进一步受到业界瞩目。2017年上半年,中远海运重工科技创新成果频频获奖：南通中远川崎建造的双燃料汽车船获评2016年度世界名船、南通中远船务研发的＂超大型风电安装船研制与工程应用＂项目获第八届中国技术市场金桥奖、

简介：魏德米勒ValueLine非管理型交换机魏德米勒ValueLine由具有优质IP30金属外壳的非管理型和管理型交换机组成.提供快速以太网和千兆位以太网端口两种规格.ValueLine管理型交换机支持一系列管理功能,如快速冗余环网、基于端口的VLAN、QoS、RMON、带宽管理、端口镜像及通过电子邮件或继电器报告故障.

简介：中国铁建研发国产铁路大直径盾构机正式投入使用2月28日，由中国铁建十六局与铁建重工集团联合研发的国产铁路大直径盾构机“珠机二号”在珠机城际工程顺利始发。这是该工程最后一台始发机器，实现了工程建设的四机并进。本次始发的‘珠机二号’与2月3日始发的‘珠机三号’是“同胞兄弟”，均为中国铁建十六局与铁建重工联合研发的国产铁路大直径复合型土压平衡盾构机，开挖直径8．8米，

简介：2007年8月28日，由湖北省国防科技工业办公室主办、我院承办、武汉高顿科技发展有限公司协办的湖北省（国防科技工业系统）“武汉船院杯”计算机辅助设计职工职业技能大赛在我院隆重举行。出席大赛开幕式的来宾有省总工会、省国防科工办、省劳动厅、省科技厅领导、大赛组委会成员、专家组成员，承办、协办单位领导，

简介：2007年西部交通科技项目中标单位公布;重庆破解山区高速建设难题;绍兴自主创新提升公路养护科技含量;

简介：

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简介：苏通大桥“千米级斜拉桥建设核心技术”立项；湖北宜昌工程师发明钢板水泥粘接新材料；江苏南京应用交通建设综合管理系统；《宁夏沥青路面养护专家系统》通过自治区科技成果鉴定。

简介：院设计的郑西铁路客运专线（省界至咸阳西段）无砟轨道工程控制网测量2010年获中国勘察设计协会颁发的全国优秀勘察设计一等奖。

简介：桥梁PLC全监控更换系统成功运用于沪宁高速桥梁维修加固,中石化成功将温拌沥青应用于上海道路改造,高德威牌照识别装置又添新功能,英达就地热再生设备及施工技术通过交通部鉴定

简介：院设计的郑西铁路客运专线（省界至咸阳西段）无砟轨道工程控制网测量2010年获中国勘察设计协会颁发的全国优秀勘察设计一等奖

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简介：行业性职教集团是职教集团的重要类型,行业性职教集团的建设与运行需要体制机制创新。湖北省国防科技工业职教集团作为区域性与行业性交互的职教集团,在组织架构设计与运行,政府、行业、企业、学校四方合作共建共享等方面进行了一系列探索,得到了参与单位的大力支持,对如何增强职教集团的活力具有借鉴价值。