简介:优秀的企业是多维立体的,往往很难用一篇文章来表达。因为它的卓越表现在各个方面、多个层面,作为一家饮誉全球的跨国企业,在昆山经过十几年的本土锻造,捷安特已经成长为一家实力卓著、深具影响力的一流企业。在捷安特,追求卓越已经成为一种持之以恒的企业精神,它指引捷安特(中国)有限公司在不懈的努力中与时俱进,锐意创新,不断高歌向前。在众多消费者的眼中,尤其在年轻的中学生眼中,捷安特是自行车高品质的代言,它集自行车的出色功效和优质服务于一身。“让生活更美好”,引领健康、环保的时尚生活伴随着青少年的成长。科技和进步是企业强劲的助推器,捷安特在科技发展上更是一马当先,不遗余力。捷安特是一个和谐的大家庭,它积极推行人才本土化战略,实施吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才的人力资源策略。人才是捷安特发展之源、成功之本,为捷安特的发展注入了强大的生命力。
简介:2001年的大检查是在一个非常不平凡的时候进行的。特别是进入三季度,事故上长,而且大事故在上升。这些事故给我们敲响了警钟,必须采取措施迅速制止这种状况。同时,2001年集团公司减员21万人,大多数是下半年开始离开的,我们也是担心,走了这么多人,其中也不乏熟悉生产懂安全的一部分老同志、老职工,这些同志的离开,到底对我们的安全工作会产生一些怎么样地影响,这急需要进行了解,收集情况。另外,各专业板块降本增效任务十分繁重,全年要完成利润,四季度压力十分大。这是个重头戏,这也会绘基层的同志增加很大压力,也会分散一部分同志特别是一些领导同志对安全工作的注意力。所以我们相通过这次大检查高悬警示、提高警觉、警钟长鸣,为我们完成全年工作目标能够起到一定的保证作用。从检查来看我觉得有如下一些特点。