简介:非正规劳动组织就业的根基在于社区服务业。随着上海经济的不断发展,市民的生活质量不断提高。一方面,城市老龄化、家庭小型化、住房封闭化、生活现代化速度加快,使家庭自我服务能力减弱,对社会服务的需求加大;另一方面,现有的社区服务建设远远满足不了社会需要,社区服务业呼唤产业化和规模化。
简介:为深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康发展的意见》和中华全国总工会《关于推进工会联系引导劳动关系领域社会组织工作的意见》精神,主动适应工会改革发展新形势新要求,及时掌握劳动关系领域社会组织发展状况,内蒙古自治区总工会组成调研组深入到呼和浩特、呼伦贝尔、兴安盟、通辽、巴彦淖尔、阿拉善等6个盟市,通过听取工会组织汇报,走访民政、司法有关部门,与劳动关系领域社会组织有关人员进行座谈等方式,对劳动关系领域社会组织发展状况进行了调研。
简介:摘要:电力企业作为国民经济发展中重要的环节之一,也是最基础的建设保障系统。然而受长期计划经济体制影响,一些电力企业的人力资源管理还没有完全摆脱传统行政人事管理的性做法,突出表现在:劳动组织机构设置与企业的展战略和生产经营实际脱节组织机构臃肿重叠、效率较低。探讨企业劳动组织优化与薪酬制度调配,发挥薪酬管理的激励作用,对促进电力企业经济效益的实现和发展有着不可小觑的重要性。本文主要分析了电力企业劳动组织优化与薪酬制度调配的优化措施。
简介:
简介:近年来,随着经济体制由计划经济向社会主义市场经济的转变,外商投资企业、私营企业等新经济组织蓬勃发展,企业的组织结构、经营方式、管理手段、追求目标等方面发生了深刻的变化,对传统的劳动竞赛工作思路、活动内容和方式方法提出了新的挑战,也为劳动竞赛的发展提供了新的机遇。本文试就新经济组织的劳动竞赛工作进行初步的探讨。
简介:世界贸易组织是经济全球化过程的产物。我国加入世贸组织,是社会主义市场经济生存和发展的必然结果,是促进我国国民经济现代化发展的内在要求。加入世贸组织,将对我国带来全方位的影响和变化,同时也带来了机遇和挑战。劳动关系与经济关系密切。
简介:一、借助社会品牌,组建劳动争议调解组织我们的做法是:本着不增加人员、不增加编制的原则,依靠社会组织、社会力量承担劳动争议调解的日常具体工作,即依托原设在重庆石松律师事务所的永川区总工会职工法律服务中心成立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会主任由区总工会一名副主席兼任,副主任由律师事务所主任担任;劳动争议调解委员会下设劳动争议调解中心,
简介:为引导上访群众依法保护自己的权益,维护信访工作秩序,避免或减少越级上访事件的发生,促进社会的和谐与稳定,2005年以来,鸡西市司法局积极与市劳动和社会保障局联系和沟通,选派律师到劳动部门无偿参与信访接待工作,引导上访职工和群众通过法律程序解决劳动纠纷等问题,收到了良好的社会效果:截止到今年3月,律师依法参与劳动部门信访接待6709人次。其中,涉及国企改制、并轨试点的有85家2351人次;工伤争议1758人次;
简介:作为枢纽型社会组织,工会做好联系引导劳动关系领域社会组织工作,对于巩固和扩大党的阶级基础和群众基础、增强工会组织和工会工作的群众性,改进工会自身建设,具有十分重要的意义。本文在分析工会联系引导劳动关系领域社会组织存在问题及原因的基础上,提出了做好联系引导劳动关系领域社会组织工作的"1+4"思考。
简介:一、加强宣传,提高认识。通过举办劳动争议调解员培训班、召开非公企业调解组织建设工作会议、主动上门指导企业劳动争议调解制度上墙、人员公示、程序公开等形式,加强对企业调解组织公开民主管理制度的宣传力度。
简介:一是健全工会劳动保护监督检查网络:二是强化工会劳动保护监督检查员培训;三是实行工会劳动保护监督检查员全员持证上岗制度。目前,该市共建立工会劳动保护监督检查委员会1125个,工会小组劳动保护检查员达4870人,市区县产业工会专兼职监督检查员200人,各级工会从事劳动保护工作的干部达1760人。
简介:依法维护职工合法权益是工会的基本职责。胡锦涛同志明确指出:“完善在工会组织领导下的维权机制很有必要。要注意总结经验,不断强化职能,更好地为职工服务。”近年来,我们在依法维护职工权益方面进行了积极探索。2003年8月,全国推进三方协调劳动关系工作经验交流会议在我省珠海市召开,极大地推动了我省工会工作,特别是对维权机制的建立和完善起到很大的推动作用。省委高度重视和充分发挥工会在维护职工合法权益,协调劳动关系方面的作用。2003年以来,中共中央政治局委员、
简介:今年我国发生了历史罕见的洪涝灾害,使受灾地区农村经济遭到极大破坏,受灾人口多,灾区农业生产和人民生活面临诸多困难。如果发生受灾群众大规模盲目外流,不仅会影响灾后重建和下岗职工再就业工作,还会给春运带来新的压力。为贯彻落实党中央、国务院对灾区恢复生产、...
简介:又到一年毕业时。这是一个大学生们即将跨出校门奔向火热的社会创造属于自己天地的时刻。然而,在国际金融危机与大学毕业生数量激增的双重压力下,今年的就业形势给人一种“多收了三五斗”般的感觉。
简介:母亲与共和国同龄,虽已逾花甲,但身体一直很好,干农活依然是一把好手。就拿采摘柑桔来说,她树上树下,身手比我还灵活刷快。尽管现在家庭经济状况已大有改观,可她还是闲不住:管理百株桔园、播种时令蔬菜、饲养生态年猪、料理一家人的吃喝浆洗……一天到晚没个闲时。
简介:最后我国《劳动法》只规定了企业职工可以通过集体谈判与企业签订集体合同,但这一规定却又与国际劳工标准中自由结社权的要求不相符,我国的工会制度与国际劳工标准中的结社自由权并不是完全一致
简介:长期以来,很多人对“劳动教养”的概念模糊不清,将其与“劳动改造”混为一谈。劳教场所与监狱一样是高墙、铁网。劳教人员与劳改人员、罪犯也画上等号,其实,劳动教养与劳动改造有着本质的不同。在此我们请江西检察官杨涛同志为我们加以辨析
发展非正规劳动组织,促进再就业工程
劳动关系领域里社会组织发展状况调查
试论电力企业劳动组织优化与薪酬制度调配
劳动竞赛融洽了新经济组织的劳动关系促进了企业发展
新经济组织劳动竞赛的创新与发展
建立新经济组织协调稳定的劳动关系
加入世贸组织后的劳动关系与工会工作
创建地方工会调解组织 切实构建和谐劳动关系
鸡西市司法局组织律师参与劳动信访工作调查
对工会联系引导劳动关系领域社会组织工作的思考
丽水市三措并举推进非公企业劳动争议调解组织建设
安徽淮南市总工会加强工会劳动保护组织建设
西班牙劳动立法与劳动争议
关于劳动分配中典型劳动关系
建立和完善工会组织领导下的维权机制推动劳动关系和谐发展
关于做好灾区农村劳动力就地安置和组织民工有序流动工作的意见
要生存的体面,还是要果腹的面包——国际劳工组织与劳动法制概览
母亲·劳动
论现行劳动立法中的劳动标准
“劳动教养”就是“劳动改造”吗