简介：矿难频发，原因复杂，分析矿难成因的文章，人们已作了很多。本文拟从法制的角度分析探讨矿难成因，从而为煤矿生产安全管理制度完善提供一种新的理论视角。

简介：

简介：矿产资源的丰富程度,是衡量各国实力的综合指标之一。我国素以“地大物博”著称,但是也存在着部分矿种富矿少、贫矿多、伴生矿多,某些矿种稀缺等问题。不过,只要认真坚持“开源与节流并重”两条腿走路的方针,我们对我国矿产资源开发的前景还是乐观的。“开源”,就是扩大矿物原料的来

简介：今年下半年以来．三汇一矿为适应企业发展的需要．叫响“技术工人也是人才”的口号．建立起了矿、区队、班组三级技能竞赛的网络．掀起了学技术、钻业务的热潮。为更进一步推动这项工作，形成人人争先进、个个为企业发展做贡献的良好氛围，该矿在全矿范围内开展了这项“评优”活动。

简介：

简介：

简介：经济学家吴敬琏指出，当前“寻租活动”主要集中在五点上：权力的集中点，体制转轨的交汇点，监督系统的乏力点，法律政策的滞后点，人财物需要的关节点。这一切在南丹可谓应有尽有。中国政治学家梁木生在接受《三联生活周刊》记者采访时，称其为“权力经济”模式下的一种资源配置系统；这种少数资本和权力所有者在短期内积聚起的巨大财富，使社会结构处于一种更危险的失衡中。

简介：为发扬职工互助优良传统，减轻职工、家属大病治疗对家庭造成的经济负担，淮北矿业集团于近日成立了大病医疗互助会，通过入会职工每年一次性交纳30元会费，职工自愿捐款，社会各界捐赠、赞助，工会资助，企业资助，互助金利息收入等形式设立大病医疗互助基金。对患恶性肿瘤、白血病、慢性肾衰竭、系统性红斑狼疮等疾病的会员及其家庭成员进行救助。自集团公司《大病医疗互助暂行办法》出台后，这个矿立即通过广播、电视、宣传橱窗、召开专题会议进行广泛宣传。矿上还专门开办了专题培训班，对各基层单位的工会主席实施了统一、系统的培训，使各个基层单位都有了一名合格的大病医疗互助“咨询师”。同时，矿上还专门在矿工会权益部设立了专线咨询电话。随时为职工解答疑问。该矿深入细致的宣传工作，大病医疗互助会很快就得到了职工认同，申请入会的职工越来越多。据悉，截至日前，该矿已有80％以上的职工履行了入会申请工作。

简介：表面上看煤炭行业矿难频发是由安全生产基础薄弱、矿难死亡赔偿低、超负荷生产造成的,运用经济学的分析方法可以把矿难频发的深层原因归结为中国改革的路径选择问题和市场经济的不完善.

简介：平顶山煤业（集团）一矿坐落在素有“中原煤仓”之称的河南省平顶山矿区的中部，环境优美宜人，地理位置优越，交通条件便利，是我国自行设计兴建的第一座特大型煤矿。１９５９年１２月建成投产。井田总面积２７．５平方公里，可采煤质４组９层，目前仍拥有可采储量１．８９亿吨。矿井水文地质构造简单贮存条件较好，可采煤层稳定，适于机械化开采。煤炭品种主要是１／３焦煤和肥煤，属中灰、低硫、高发热量工业用煤，广泛应用于电力、建材、冶金、炼焦等行业，畅销华东和中南五省，质量、计量信誉良好，受到用户好评。矿井原设计生产能力为１５０万吨／年，经过７０年代和８０年代两次改扩建，年生产能力提高到４００万吨／年，跨入全国

简介：

简介：

简介：

简介：太西集团公司大峰露天煤矿是一个具有31年开采历史、宁夏境内惟一的中型露天煤矿。这里曾有过江泽民、李岚清、吴邦国、邹家华等党和国家领导人来矿视察的光辉历史，也有着连续安全生产10年、荣获自治区“文明单位”的喜人成绩。在中国加入WTO的新形势下，矿党委始终认为不管形势与任务怎样变化，工作难度有多大，但是坚持企业的社会主义方向不能变，“两手抓、两手都要硬”的战略方针不能变。

简介：宁夏煤业集团白芨沟矿，地处西北边陲的贺兰山麓腹地，盛产“煤中之王”——太西煤。白芨沟矿始建于1966年．现有职工4000多人。年销售收入突破2亿元，是宁夏乃至西北地区最大的无烟煤生产矿井和主要的太西煤生产基地。

简介：为全面强化矿井安全生产工作，增强职工的安全责任意识，确保顺利实现安全生产一周年的目标。日前，重煤集团韦家沟煤矿工会紧紧围绕安全生产这个主旋律，紧扣“一查二反三整顿”活动为中心，以增添措施为主线，大力实施“16”安全体系抓好安全生产工作，在全矿上下广泛掀起了安全宣传教育月活动热潮．并全方位地开展了丰富多彩、

简介：群山拥抱着太西集团大峰矿的露天采区，满载乌金的贝拉斯重型载重车往来如梭。今天，春光明媚，在这样一个透明的季节里，眼前的一切都打动着采访者的心。采访刚开场，便有职工告诉记者，大峰矿之所以有今天的好形势，全都得益于矿上有—

简介：

简介：霍州市宋庄煤矿是个有着40多年历史的老煤矿。改革开放以来，特别是近10年来，该矿在以张补有为首的党政一班人领导下，发展迅速，重又焕发出勃勃生机，由一个单一的采煤型煤矿发展成为集采、选、炼为一体，产、运、销为一线的煤炭联合企业集团。1998年，全集团完成产值1328万元，实现利税196万元，并实现连续10余年安全生产无事故。同时，该矿狠抓职工精神文明建设，10余年来，从未出现过刑事犯罪案件，是霍州市综合治理先进单位。取得了物质文明和精神文明的双丰收。　　以张补有为首的企业集团领导十分清楚地认识到精神文明在经济建设中的作用，所以他们在以经济建设为中心开展各项工作时，始终坚持"两手抓

简介：同煤集团公司同家梁矿是一座有着60多年开采历史的老矿，近年来，由于矿井老化，机电设备陈旧，资金严重不足，制约着正常的经营活动和安全生产。然而，作为一个已进入衰退期的老矿，同家梁矿在集团公司的老矿行列里却独树一帜，不衰而盛，受到集团公司上下的瞩目。2000年，在全集团公司，该矿实现利润最高，超产幅度最大，成本控制最低。