简介：福州市日前对各类考核检查项目进行全面清理规范，缩减达八成。福州市表示，今后开展考核检查活动，除中央明确规定必须开展的以外，必须严格按照公布保留的目录执行，未列入目录的一律停止。确需新设立市级考核检查项目，必须报请市委市政府批准。

简介：湾里区被誉为南昌市的“绿肺”和天然“氧吧”，森林覆盖率高达73．7％。然而，这笔绿色财富却一度被忽视。从守着青山绿水考核中下游．到差异化考核助力湾里“翻身”．湾里在发展中守住了青山绿水．也挣来了金山银山。

简介：纯洁性既是价值概念,也是比较概念。从理论、历史与现实的结合上看,马克思主义政党在思想上的根本点主要在于其指导思想的科学性、理想信念的坚定性、宗旨意识的牢固性和实事求是的自觉性等四个方面。端正思想,创新考核思路;科学严谨,确立考核依据;具体指标,细化测评要素;直指弊端,严格考核推进,方能促进考核工作事半功倍。

简介：宁夏出台《地市级领导班子和领导干部任期考核评价办法（试行）》，明确将生态文明建设作为考核地市级领导班子和领导干部任期的重要内容，强化责任追究和工作问责，并作为选拔任用和奖惩的重要依据。这一做法，值得借鉴。

简介：时下，一些地方的人社部门，正在开展对社区退管协理员和助老员的一年一度工作考核。在社区工作站里上网看资料、翻看一本本台账、听听社区领导的评价意见，这些都是考核中采取的通用方式。

简介：7月9日，山西省夏县公安局邀请运城市局法制处业务能手樊建波同志对该局科所队长、业务骨干及各办案单位法制员共计55人进行执法办案系统日常考核培训。此次培训得到闻喜县公安局的大力支持，在该局通信电教室内举行。掌握网上执法办案系统是公安机关日常办案的关键环节，也是年度考核的重要标准，为使该办案系统在实践操作中能够“更全面、更深入、更系统、更规范”的运用，樊建波同志针对网上办案及执法监督考评进行了翔实的讲解。

简介：<正>所谓绩效考核,从管理学角度理解是指一定的组织运用特定的标准和指标,对组织成员工作行为及工作业绩进行评估,并运用评估的结果对成员未来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程。检察业务考核,是将管理学的绩效考核理论运用到检察业务的管理之中,通过设置一系列考核指标及分值,遵循一定的考核流程,从检察业务工作的数量、质量、效率、效果等各方面实现对检察业务工作的综合评价。近年来,最高人民检察院积极探索建立科学化的

简介：随着时代发展和科学技术进步，心理测试技术日趋成熟并在不同领域得到广泛运用，这为创新政治考核工作提供了有益启示。把心理测试技术引入军队重要岗位人员政治考核，可以有效提升考核效能，有助于解决传统政治考核方法手段存在的不足。

简介：近年来，随着中国社会主义市场经济体制的不断完善，溅信住经济社会生活中的作用和地位显得越来越重要，各级政府逐步加大了建设诚信政府的力度，力促提高政府公信力。然而，住地疗经济发展过程中，不少地方通过干预统计考核来达到提高政绩的效果，这让统计考核在建设诚信政府中失去了应有的作用。统计考核作为一种与干部管理挂钩的考核机制，如何让其充分发挥“正能量”，在推进各地诚信政府建设中发挥苇要作用值得思考。

简介：针对当前我国高校图书馆现行绩效考核模式存在的种种弊端,从明确绩效考核的目的、建立相关组织与制度、制定科学的考核指标体系、合理确定考核周期、完善考核反馈机制、注重考核结果的运用等几方面采取整改措施,以期对员工绩效做出客观公正的评价,有效调动员工的主动性和积极性,提高图书馆人力资源的管理水平和工作效率.

简介：藏政发[2014]15号(二〇一四年一月二十一日)各行署、拉萨市人民政府,自治区各委、办、厅、局:村干部作为农村基层组织的中坚力量,对农牧区经济发展及社会和谐稳定发挥着巨大作用,特别是我区全面启动农村税费改革工作以来,切实保障了村干部切身利益和收入水平。经2014年1月19日自治区人民政府第1次常务会议研究决定,自