简介：“实施创新引领、开放崛起战略，落实到工作层面就是要突出‘三个着力“四大体系“五大基地’这个抓手。”省第十一次党代会指出了湖南今后的着力点、使劲处。

简介：司法改革已经进入深水区和攻坚期，中央深改组第二十七次全体会议提出提高改革精准化水平，强调注重系统集成，完善工作机制，严格督察落实，不断提高改革精准化、精细化水平，坚定不移把全面深化改革推向前进。海南法院按照中央、省委、最高法院的总体部署，抓难点、补短板，抓试点、求突破，抓督察、促落实，抓宣传、聚共识，范式推进司法责任制。全省法院以深入贯彻党的十八届六中全会精神和深入开展“两学一做”学习教育为契机，

简介：浙江日前启动企业新型学徒制试点工作。采取企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产培训等方式共同培养新型学徒。

简介：“末位淘汰制”作为绩效考核的一种手段，近年来在一些公司推行开来。近日重庆市渝中区法院发布一起劳动争议诉讼典型案例：重庆某实业公司实行“末位淘汰制”淘汰员工后，被员工告上法庭，最终被重庆市渝中区人民法院判赔偿3万余元。

简介：作为本次修法最引人注目的亮点之一．河长制的入法被各界寄予厚望。但所有的受访专家都认为．河长制真正发挥作用，还需要一系列制度配套。

简介：员额制改革是中央关于司法体制改革的重要内容之一,能有效实现法官、检察官的正规化、专业化与职业化。完成首批员额制'两官'遴选'你入额了吗,待遇如何?'最近一年来,这样的问候在湖南法院、检察院(以下简称'两院')成为了口头禅。员额制改革是中央关于司法体制改革的重要内容之一,能有效实现法官、检察官(以下简称'两官')的正规化、专业化与职业化。2016年7月,中央政法委在长春召

简介：作为本轮司法改革中最复杂、关键的一项改革，法官、检察官员额制改革被认为是动了法官、检察官“奶酪”的核心改革，真正触及了固有利益格局，因此其改革过程引发的关注和争议也最大，质疑者始终对于司法机关能否真正完成这一改革心存疑虑。

简介：学生公寓是学生学习、活动、交流、生活与职业素养养成的重要场所，是学校开展思政教育、日常管理、服务和职业素养养成的重要阵地，为提高高职学生素质，高职院校必须抢占学生公寓教育阵地．通过创新公寓导师制构建公寓育人的长效机制，促进高职学生成长、成才，在高职生源滑坡、育人环境发生重大变化的背景下，做到因材施教，提高育人质量。

简介：大陆法系国家的共犯体系大体可分为正犯共犯区分制和单一制。二元区分制以分工分类为标准，将共犯人分为正犯、共犯和教唆犯三类，正犯居于核心地位，共犯从属于正犯。单一正犯体系则在不法层面放弃对正犯和共犯的区分，所有参与人同为正犯，以各自的罪责程度处罚共同犯罪人，正犯人之间的关系是相互独立的。

简介：近日,经中央批准,最高人民检察院机关正式启动司法责任制改革.最高人民检察院检察长曹建明当日在机关全体干部大会上强调,要全面落实中央改革要求,坚持标准、从严把握,确保司法责任制改革在最高检落地落实.曹建明指出,员额制是实行司法责任制的前提.要坚持标准、从严控制,高质量完成最高检首批检察官入额遴选工作.

简介：本文介绍了完全学分制的内涵与优缺点,论述了在完全学分制下实行导师制的重要性,最后结合笔者自身在完全学分制试点工作中的工作实践情况论述了完全学分制下的导师工作实践。

简介：行政诉讼立案登记制度在我国行政诉讼中的建立，对于解决行政诉讼中“立案难”的现象有着重要的意义。自2015年行政诉讼实行立案登记制以来，出现了很多关于这方面的研究，本文从立案登记制的内涵出发，结合当前立案登记制实施现状，对该制度在实施过程中存在的不足，提出自己的几点看法。

简介：街区制是城市社区治理的新话题，相关政策出台后引起较大争议。消除争议、推行街区制，需要认真解读政策原意，观察政策背后的考量，参考国外实施街区制成功经验，探讨在我国实施的可能路径。

简介：印度独立以来,女性参政总体发展十分缓慢。本文认为,父权制难以撼动是主要原因。父权制对印度女性参政的消极影响主要有：女性参政的自主性低、缺乏教育和公民意识、无财力支撑、政治体系的排斥。本文分析了父权制在印度社会牢固存在的各方面表现,包括女性在健康、教育、就业等领域的指标落后。本文最后指出,父权制的根源——印度教和伊斯兰教对私人领域的性别规范和秩序的刻画,严重影响了女性的参政意识、能力和机会。

简介：始于2015年的司法体制改革试点地区的A省B市C区法院在实施法官员额制改革以后，一线审判力量被削弱，审判效率有所降低，审判权运行机制及配套制度尚未落实到位；其中反映出司法人员的责任制与员额制衔接不够，员额法官比例设置缺乏科学有效的依据，法官选任机制存在隐忧等问题，需要科学确定员额法官的基数，建立员额法官的选任与补充机制，加快配套改革等方面加以应对和完善。

简介：检察官办案责任制改革是本轮检察制度改革的重心，旨在遵循检察权运行规律，突出检察官办案主体地位。同时也应客观审视检察官助理这一群体在检察制度中的特定价值并作出合理安排，赋予检察官助理在办案中的适当独立性。进一步强化检察官和检察官助理的办案亲历者角色以更好地促进此项改革。

简介：本文在简单介绍上海、广东、海南法官员额制改革试点实践的基础上,指出改革存在比例问题、标准问题、负担问题和激励问题四个难点。其解决措施包括：在定额方面,兼顾确定性和灵活性的要求;在选任方面,坚持遴选标准公平合理;在减负方面,实行法院人员分类管理;在存优方面,并用利益分配机制和职业塑造逻辑。

简介：上海市把干部队伍建设作为推进群团改革的重中之重和关键突破口，在推动领导班子专挂兼、基层队伍多元化的同时，探索实行群团机关专职干部遴选制。目前，市工青妇机关专职干部遴选工作已完成，从932名报名者中遴选43名专职干部，遴选比例达21：1。

简介：党的十八大提出要建立中国特色社会主义行政体制的目标,大部门、大警种制改革就是公安部落实十八大报告及十八届二中全会精神的具体举措。改革实践中,各地公安机关勇于创新,以不同的改革模式创造了百花齐放的局面,他们冲破观念阻碍、突破固化利益,在一些重点领域和关键环节上有了重大突破。大部门、大警种制改革是建立现代警务运行机制的必然要求,也是公安改革的难点问题之一。既需要配套制度的跟进支持,也需要通过完善考核与加强培训,以调动民警的积极性,提高民警执法水平;既需要明晰事权划分,完善执法责任,也需要公安机关的领导和民警提高认识,增强责任感与使命感,积极投身于改革洪流,这样才能真正提升公安机关的科学管理水平并实现警力的无增长改善。

简介：前不久，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《聘任制公务员管理规定（试行）》，规定旨在健全用人机制，满足机关吸引和使用优秀人才的需求，提高公务员队伍专业化水平。