简介：摘要本文对国外工程项目的管理模式进行了分析，探讨了我国工程项目在管理中存在的一些问题和建议，希望能够完善我国工程项目管理的全程化和信息化。

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简介：摘要所谓财务管理指的是一个企业在既定的目标下，为了促进企业的发展而进行的一系列投资、筹资、经营以及利润分配四个方面的管理。财务管理是现代企业不可或缺的重要组成部分，对企业的发展意义重大。然而，新的经济形势让企业面临着更大的市场风险，也给现代企业财务管理模式的建立提出了更大的挑战，如何紧跟时代发展步伐，构建出符合自身发展战略以及时代发展趋势的财务管理模式已经成为各企业首先需要解决的一个重要问题。

简介：摘要EPC管理模式是一种工程项目管理模式，在项目管理过程中具有显著的优势。通过运用先进的知识和管理技巧，合理协调工程设计、采购、施工工作，实现工程效益最大化。在项目管理过程中，采用EPC管理模式必须要科学合理，才能够保证项目管理效果，提高管理的整体质量。

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简介：摘要电力工程管理模式的创新发展是时代进步的要求，是市场化经济体制的要求，也是企业自身发展的要求。建立健全电力工程管理模式、完善电力工程管理制度、优化管理策略和方案、制定适合电力企业自身条件的管理措施，才能有效地加强电力企业的市场竞争力。本文作者通过分析电力工程管理的重要性，探讨影响电力管理模式创新的因素，最后阐述电力工程管理模式的创新与应用。

简介：摘要随着国民经济的高速阶梯式进步、物质生活水平不断提高以及科学技术的与时俱进，水运工程作为国民经济的基础性行业，其管理模式也在同步更新中。特别是投资额巨大、技术难度高、管理复杂的水运工程项目，越来越得到国家相关部门及行业的关注。目前，水运工程建设项目管理模式在日新月异地进行着深层次的变革和完善，国际上涌现出许多新型的工程项目建设管理模式。找出符合我国国情的工程项目管理模式具有一定的实际意义。本文就水运工程建设体系的发展进行了总结和分析，并就新形势下的水运项目建设管理模式存在的主要问题的进行了思考并提出几点建议。

简介：摘要企业集团的财务管理组织模式是企业集团组织架构的一部分，它集中体现了企业集团管理的思想。而在市场经济条件下，一种管理模式不可能适用于所有的企业，也不会永远适用于某个企业。因此必须对传统的财务管理模式加以创新。本文引出了企业集团财务管理三种模式，根据当前企业集团财务管理模式中存在的主要问题，阐述了创新财务管理模式的具体措施。

简介：摘要全国多个城市采用BT模式进行城市轨道交通建设，通过对城市轨道交通BT项目模式、定价特点、采用的设计管理模式分析，总结了BT项目设计管理模式特点，提出了BT模式下设计管理体系建立需注意的问题及建议。

简介：随着时代的进步，尤其是随着人工智能技术的发展，依靠高度集成化、智能化的系统，实现对人类双手的解放成为了可能。越来越多的无人值守系统的实现及应用，将人类实地操作、实地记录的工作模式进行了变革，依靠智能化的数据采集与监控系统，将现场操作人员转变成控制室管理人员，既提高了工作效率，又改善了工作环境。基于此，本文对天然气站场实施无人管理模式进行探讨，作出以下讨论仅供参考。

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简介：摘要我国铁路的主干线需要构建在长江、黄河、淮河、海河、珠江、松花江、辽河等七大江河下游和东部沿海地区，而在这些地区受到暴雨、洪水、台风威胁最为广泛和严重。本文就关于如何做好铁路防洪管理工作进行有针对性的思考，并提出相关的解决措施。

简介：中国古代书院始于唐,兴子宋,经过四个发展阶段.通过对其教育管理模式的解构,注意到了私学、官学对书院的渗透.尽管宋代教育管理模式表现出明显的弊端,但对当时社会的全面进步,起着重要作用,对今天的教育改革也提供史鉴和启迪.

简介：信息网络环境下，对于当前学校财务管理工作提出了更高的要求。学校财务管理作为学校工作的重要组成内容，新形势下积极的创新优化财务管理模式具有重要意义。本文首先分析了信息网络环境下学校财务管理模式存在的问题；其次探讨了信息网络环境下财务管理模式的创新对策。

简介：摘要企业的管理模式的选择也经历了一个不断丰富和创新的趋于理性化和人性化相结合的过程。成功的选择管理模式是现代企业管理的核心，是现代企业发展的前提和保障。

简介：摘要学校管理创新是教育管理创新的一个重要组成部分。现实的学校科层制的专业分工管理模式给管理带来了许多便利，但也有许多弊端，因此，创新学校管理势在必行。项目管理作为企业管理的一种新的方式，已被广泛应用于许多领域，将项目管理引入学校管理作为学校管理创新的一种方式，对其进行探索具有重要意义。

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简介：摘要安全生产培训教育是安全生产基础管理的一项重要内容，是提高全民安全意识的重要途径。如何科学创新管理，培养政治素质高、业务能力强的安全培训队伍，使安全生产培训教育工作适应市场经济条件下安全生产新形势、新情况的要求，是我们需要共同研究和探索的新课题。

简介：摘要由于柔性管理的最大特点主要在于不是依靠权力影响力，而是依赖于员工的心理过程，依靠人性解放、权力平等、民主管理，从内心深处来激发每个员工的内在潜力、主动性和创造精神，使每个员工能真正做到心情舒畅、不遗余力地为组织的发展而不断开拓创新。

简介：摘要企业作为我国经济体制当中的基本内容，对于我国国民经济以及社会经济的发展具有重要的影响。随着我国各行业市场经济发展体系的日渐成熟，市场经济愈加激烈，企业想要获得更多的发展优势，就一定要对企业的科学管理进行深入分析，以此不断提高自身的综合市场竞争力水平。