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  • 简介:9月8日,自治区农业普查办公室在贺兰县组织召开全区第三次全国农业普查办公室主任会议,传达全国农业普查办公室主任会议精神,总结交流前一阶段全区农业普查工作开展情况,

  • 标签: 农业普查工作 主任会议 办公室 宁夏 贺兰县 自治区
  • 简介:8月10日,石嘴山市惠农区统计局制作的三农普宣传视频被国家统计局放在“统计微讯”平台科普栏目内,并在前言中写到:“农业普查宣传各级联动更有效,大家来看看宁夏石嘴山市惠农区的农普宣传片吧!

  • 标签: 国家统计局 石嘴山市 惠农区 视频 三农 科普栏目
  • 简介:1月28日,海北州统计局组织全体干部学习全省统计工作会议精神,传达学习了侯碧波局长作的“准确把握大势深化统计改革全面推进现代统计体系建设”为主题的报告。会议以学习传达、解读的形式,对全省统计工作会议精神进行深入学习,领会其精神实质。

  • 标签: 统计工作会议 干部学习 精神实质 统计局 海北州 现代统计体系
  • 简介:这次会议的主要任务是:深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,认真落实自治区党委关于加强机关党建和党风廉政建设工作的总体要求,总结我局2015年机关党建和党风廉政建设工作,安排部署2016年工作任务。

  • 标签: 党风廉政建设工作 机关党建 统计局 宁夏 五中全会精神 自治区
  • 简介:这次全区调查队工作会议的主要任务是:传达学习李克强总理、张高丽副总理对统计工作的重要指示精神,深入贯彻落实全国统计工作会议精神,表彰年度综合考核先进单位、信息考核先进单位和先进个人,总结2015年全区调查队工作,部署2016年工作。

  • 标签: 调查 改革创新 统计工作会议 进取 宁夏 先进单位
  • 简介:在国内证券投资市场上,特别是股票投资市场上,不但有一些成熟的交易者,也有很多新进入的投资者.不论技术和能力的高低,几乎所有的人都有自己的投资理念和系统,而且他们对投资付出了很大的专注和热情.但是仅仅有这些还是不够的,更重要的要深刻理解投资交易的本质,只有这样才能够提高自己的交易技巧并从市场上获取利润.本文主要从技术分析的角度谈谈投资的本质问题.

  • 标签: 投资 交易系统 交易体系
  • 简介:随着国家信息化的高速进展,复杂信息系统逐渐占据了市场的主流,由于信息系统的复杂化,传统的软件需求分析不能很好地对复杂信息系统进行管理,需求工程的概念应运而生.需求工程是随着计算机的发展而发展的,随着软件系统规模的扩大,需求工程与定义在整个软件开发与维护过程中越来越重要,直接关系到软件的成功与否.本文主要介绍了软件需求的概念、内容,需求工程的概念、需求开发、需求管理以及需求工程各阶段的具体实现,而且还以医疗保险管理信息系统项目为例,详细说明了网站开发项目的需求实现过程.

  • 标签: 信息系统 需求工程 需求管理
  • 简介:基于中国上市银行2007—2015年的季度面板数据,运用主成分分析法构建新的银行投资者情绪指标,采用SGMM和DGMM等模型估计银行系统性风险的媒体效应。结果发现:以投资者情绪为中介,银行系统性风险有显著的媒体效应,即媒体报道数量越少,投资者情绪越乐观,银行发生系统性风险的可能性越大;媒体报道数量越多,投资者情绪越悲观,发生银行系统性风险的可能性越小。同时,前期的银行系统性风险越大,当期的银行系统性风险也越大;前期的投资者情绪越高涨,当期的投资者情绪也呈现高涨状态。

  • 标签: 媒体报道 投资者情绪 银行系统性风险 GMM估计
  • 简介:佛顶法形成于4世纪前后,5世纪后则广为流传,是持明密教后期一个最重要的密法系统,处在密教发展史承上启下的关键阶段。所谓承上,是指佛顶法继承发展了陀罗尼密教,同时又吸收佛教基本义理作为其理论根基;所谓启下,则指佛顶法对金、胎两部密法的形成均产生重要影响。

  • 标签: 佛顶法 陀罗尼 明咒 曼荼罗
  • 简介:这次会议的主要任务是,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中四中五中全会、省委十二届九次十次十一次全会和全国统计工作会议精神,研究当前形势,总结2015年工作,部署2016年重点工作任务和青海省第三次全国农业普查工作。下面,张建民副省长还要作重要讲话,请各市州、各部门认真组织学习,抓好贯彻落实。

  • 标签: 统计工作会议 农业普查工作 现代统计体系 统计改革 领导 五中全会
  • 简介:基于广义生态系统新视角,审视并构建了一套和谐劳动关系评价指标体系,通过AHP方法推导了指标体系中各指标的权重,开展对GI、IBR、Oxbridge公司的典型案例研究,以验证指标体系的可行性。重视指标选择依据,客观考虑指标权重,精确指标定量化,有助于推动和谐劳动关系相关理论研究的深化,有助于准确评估不同类型企业的劳动关系现状,提高企业劳动关系的和谐度。

  • 标签: 广义生态系统 人力资源生态框架 和谐劳动关系 评价指标体系