简介:事业单位是社会机构的重要组成部分之一,随着我国社会经济的飞速发展,事业单位也得到了快速的发展。党的十九届三中全会对社会思想政治工作提出了新的要求,各个企业都在采取措施提高和改进政治思想工作教育,事业单位也不例外。事业单位的主体是职工,只有提升职工的政治思想水平才能达到促进事业单位政治思想工作进步的目的。本文将将简单分析新时期下事业单位职工政治思想工作面临的挑战,并提出相应的优化途径。关键词事业单位职工教育政治思想工作随着我国改革开放的不断深入,事业单位职工旧有的思想政治觉悟已经不足以跟上时代发展的脚步,在新时期,事业单位职工必须认识到加强政治思想工作的重要性,并积极学习,提升思想政治觉悟。一.新时期事业单位职工政治思想工作面临的挑战(一)利益格局分配问题随着改革开放的不断深入,事业单位的利益分配发生了巨大改变,但是部分职工的思想观念却没有与时俱进发生转变,导致职工容易因为利益分配不均问题产生不满心理。在两者发展进度不一致情况下,管理者想要协调好两者关系具有一定的难度,由于部分员工思想没有跟上时代发展的速度,仍停留在“大锅饭”时代,对工作内容没有明确的划分,不能正确对待不同的薪资待遇,管理者首先需要做的就是提升职工的政治思想观念,帮助他们建立起正确的观念。同时,管理者需要在不损害单位整体利益平衡和其他员工正当个人利益条件下,帮助职工获得最大化利益,从而消除职工的不满心理,让职工能够全心全意为单位工作、奉献,从而促进单位整体的稳定发展。(二)思想政治工作落实不到位目前,很多事业单位的思想政治教育工作都没能够落到实处,教育方式停留在口头说教上,时间长了容易引起职工的反感,同时,这一方式也很难真正起到作用,很多时候职工都是左耳进右耳出,并不放在心上,这样一来,事业单位的政治思想工作就很难得到优化发展。另外,现在事业单位的政治思想工作缺乏针对性,长期对所有职工统一进行教学管理,不能通过区别员工之间的差异来分开进行,工作缺乏科学的体系和完善的流程,导致政治思想工作流于形式,流于表面。二.事业单位职工政治思想工作优化途径(一)提高对于思想政治工作的认知政治思想工作一定程度上是事业单位其他工作的前提和保障,事业单位职工需要认识到这一点,提高对思想政治工作的重视程度,自觉接受并消化思想政治工作,努力提升自己的思想觉悟。政治思想工作和事业单位其他的日常工作并不是对立的,相反两者是相辅相成的关系,职工需要在日常工作中贯彻落实党的政治思想,同时也要学会在日常工作中总结和领悟政治思想工作的实质和精髓。事业单位必须改变以往从上至下生硬灌输的工作模式,努力转变成从潜移默化中提升职工思想政治觉悟,帮助职工认识思想政治工作的重要性,从而促进职工积极自觉地进行思想政治工作,自愿参与到思想政治建设中来。(二)加强党的领导下新时代意识形态教育随着市场的自由程度逐渐提高,人们的生活观念和利益观念也发生了巨大的改变,在这个纷繁复杂的社会环境下,职工极容易产生利益为先的观念,这对于事业单位的发展来说是很不利的。尽管利己观念是不可避免的,但是也要保持在适宜的程度,不能过分,如果只专注于自己的利益得失,就会失去为他人着想的心,就不能很好的为社会提供服务。事业单位需要对员工进行新时代意识形态教育,帮助他们在利益和社会责任之间找到平衡,既可以满足自身的利益需求,又可以设身处地地为社会大众提供优质的服务。只有这样,事业单位才能够长远的发展下去。(三)解决思想问题和实际问题需要有机统一思想政治工作切忌假大空,嘴上说的天花乱坠却不能运用到实际中去,这就是思想上的巨人,行动上的矮人。事业单位进行思想政治工作时必须重视这一点,必须将思想和实际有机的结合起来,只有这样,职工才能在思想的指导下更加高效的工作,在工作中总结和领悟政治思想经验。单纯地向职工灌输政治思想只会让他们反感,以至于适得其反,事业单位必须加强对员工日常工作的思想政治指导,将思想政治工作渗透到工作的方方面面中去,杜绝形式主义。事业单位在解决职工相关的实际问题时,需要仔细倾听和研究职工的真实需求,了解他们面临的问题和困难,从他们的角度出发,采取行动加以解决,只有这样,才能够将思想政治工作真正落实到位,才能将思想政治工作做进每个员工的心里,让职工更加积极地配合思想政治工作推进。(四)协助完善基础保障机制为了将思想政治工作落到实处,事业单位必须加强自身建设,加快完善自身的各项保障机制。首先,事业单位需要配备一支专业的思想政治工作队伍,每一个工作人员必须有较高的思想政治觉悟,而不是浅尝辄止,强行上阵。其次,事业单位也需要总有一定的投入资金,通过引进多媒体等先进设备,更好地对职工进行思想政治工作宣传和指导。最后,事业单位需要组织研究小组,定期对政治思想工作进行思考、探索和总结,不断创新方式方法,改革创新思想政治工作理念,提升思想政治工作效率。只有这几点共同进行,将事业单位的保障机制建立完全,才能够保证事业单位思想政治工作的有序推进。(五)创新思想政治教育工作载体随着信息科技的发展,社会工作载体也在不断发生变化,事业单位需要紧跟潮流,与时俱进,及时拓展新型思想政治教育工作载体,丰富,教育途径和方式。例如,事业单位可以开发门户网站、公众号、客户端等平台,定期对单位的政治思想工作进行情况进行记录和总结。这种方式可以帮助事业单位将思想政治工作延伸到群众中去,让群众能够快速的接受到思想政治工作的教育和启迪,同时也能够极大的提升事业单位思想政治工作的效率和效果,增强管理者和职工之间的互动和了解。三.总结新时期,新情况,事业单位的思想政治工作也面临新的挑战。对此,事业单位需要与时俱进,通过创新思想政治工作方式,加强意识形态教育,将理论和实践有机结合,建立健全基础保障机制,创新工作载体等方式,积极提升职工思想政治水平,将思想政治工作水准提升到一个新的档次,为促进祖国发展做出自己的一份贡献。参考文献1陈其中.浅谈企业思想政治工作的改进与创新J.中文信息,2014(12)329.2顾帮亮.浅析新常态下事业单位政工工作的创新途径J.文化研究,2017(3).3范翔.新时期事业单位思想政治工作的挑战与对策J.才智,2017(36)192-193.
简介:目前,中国社会的经济发展在稳步提升,人们的生活水平随着经济的发展也在不断提高。如今,食品安全问题已经被正式列入两会讨论问题,也变成了主要民生问题。肉类做为消费品,更是被百姓所重点关注的目标。关键词畜牧兽医;食品安全问题;对策引言动物饲养、经营和动物产品生产、经营以及饲料兽药生产的行为都涉及到畜牧兽医卫生,其卫生要严格按照国家规定的动物防疫条件和动物卫生质量要求执行,从业人员的身体健康状况也属于畜牧卫生范畴。随着我国畜牧业的不断发展,其中存在的问题逐渐变多,想要将畜牧业变的更好,就要解决现有的问题。一、畜牧业存在的主要问题(一)环境问题首先在畜牧饲养方面,环境卫生是第一大问题。如果环境恶劣,那么会给疫情创造良好的传播机会,牲畜在恶劣的生存环境中极易感染病毒,产生瘟疫,造成牲畜大面积死亡发生。一些养殖场还在使用传统方法,对于动物的排泄物使用着集中掩埋的方式,或是直接排入到养殖场旁边的河流中。造成畜牧场周围的空气和水源的大规模污染。而养殖场在使用传统办法处理动物排泄物时,周边的居民生活环境也受到了很大的影响。(二)行业人员问题在一些养殖场,畜牧的饲养符合国家规定的卫生标准,然而从业人员却不能拿出相应的正规健康证,这造成了无法确定人畜是否共同患病的情况,在行业中的各个环节,每一位从业人员都要有正规医院的健康证明。即使在动物防疫环节中,牲畜的卫生条件达标,但是不能确保行业人员是否会将疫情传染给牲畜1。有很多的从业人员并没有接受过系统的学习,对于畜牧知识没有充分的了解。从业人员的业务水平也很单一,只会处理片面的问题,并不是全方位的业务人员。二、卫生问题对畜牧业的影响(一)不良卫生状况对于牲畜患病的几率大大增加,为国家相关部门对畜牧业的监控工作提高了难度。近些年来,畜牧业不断爆发牲畜感染口蹄疫、禽流感等疾病的情况,且病毒大多数呈高危险性。在某些养殖场中,卫生条件差,环境恶劣,管理不周造成了养殖场对于病毒有着不可控的因素。而民众随着动物中传染病的爆发又变的日益恐慌,直接导致社会不稳定的局面。(二)畜牧业爆发瘟疫后,对于我国贸易绿色壁垒产生了巨大的压力。在过去几十年中,亚洲几个国家的禽类,因各种卫生问题被各个国家的海关拒之于国门外2。如果因卫生问题而造成其他国家对我国出口的畜牧业的所有产品不信任,我国畜牧业在国际中会失去大部分市场,这不单单是经济发展问题,更是国家的信誉问题。(三)畜牧业中不良卫生状况会使人民的健康受到直接的影响,在不合规格的养殖场中,生产机器巨大的噪音和对周围环境大幅污染造成养殖场周边居民的生活遭受到打扰,而随意排放的畜禽粪尿和各种加工品的污水容易造成周边空气和水源污染,不符合目前我国的可持续发展的政策。如果水源污染后,极其容易造成瘟疫的大规模传播。三、相关建议(一)国家各级相关部门应该使用各种宣传办法,让相关从业人员对畜牧卫生的认识大幅度提高,如开设相关讲座,分发宣传手册等方式。对于从业人员要进行定期培训,学习国家出台的相关法律,同时,对于行业人员要进行相关的理论培训,让每一位行业人员的知识体系变的丰富且多样化。在从业过程中遵守国家规定的相关准则,业务能力变的更强能够一个人处理多种相关问题。(二)在进行对畜牧卫生宣传时,相关部门不只是对行业人员进行科普,还要对消费者进行科普,改变消费者对于肉类的卫生安全传统认知。让消费者了解并不是当天屠宰的畜禽就是新鲜的,就是没有卫生问题的。让大多数消费者了解到,现在的农贸市场中,还是有很多危险因素所存在的。(三)各级政府对于畜牧业的发展要有所特色,根据各级政府管理的本身定性是否适合饲养牲畜,有些政府为了政绩的提高,随意规划畜牧场的建立,这不符合可持续发展的基本要求3。而政府应该拿出合格的方案,确认本地适合于建立畜牧场还是加工厂。规划出一片畜牧业产业园,让所有的牲畜的饲养集中在一个地区,统一规划,统一饲养,统一检查。畜牧人才的引进对于畜牧业的发展也是至关重要的,政府应多引进畜牧业相关高科技人才为改善畜牧业卫生情况打好地基,做好保障工作。(四)目前小型屠宰场是对于畜牧行业卫生问题影响最大的因素之一,小型屠宰场多数没有合格的营业执照,屠宰场内的环境更为恶劣,基本不符合国家相关规定4。所以政府应该对小型屠宰场进行合法取缔,建造大型、环保屠宰场,通过对屠宰场的集中整治和管理,使卫生问题能够在一个集中的中被发现,减少国家防疫人员的工作难度,而且细化了防疫人员的工作内容。(五)政府在追求政绩的同时,对畜牧业的帮助应该有着科学合理化的手法,政府应该注重畜牧业发展对环境的危害,要注重畜牧业的卫生情况是否在相关标准之内,要用现代化畜牧养殖的科学管理办法对畜牧业的发展形成良好循环。(六)对于畜牧业中,从饲养到屠宰的每一个环节,要有相应的消毒措施所辅助。完善和健全对于动物防疫工作的机制,通过各级政府中的防疫职能部门对畜牧业中的各个流程所监督,将一切问题都消灭在源头。(七)完善畜牧业保障机制。国家公益性事业中,明确规定了畜牧兽医工作属于其中。政府应该加大对畜牧兽医相关人才的扶持力度,每年有规划的培养畜牧兽医工作人员,对于经费的问题应该及时解决,经费及时到位后,对于牲畜的卫生检疫问题也会按时进行。四、结束语在畜牧业中,卫生情况是一个需要被重点关注的问题,如果卫生情况不理想,那么对于畜牧业的发展的影响是极为重大的。随着社会稳步发展,人们生活质量的提高,畜牧业的各种问题也逐渐被关注,各级政府对问题的及时解决和改善也为我国的畜牧养殖业提高了一个新的层次。参考文献1徐勇.浅谈畜牧兽医卫生方面存在简单的问题和对策J.花卉,2016(1X)75-76.2谭新华.畜牧兽医卫生方面存在的问题和对策J.新农村黑龙江,2017(11)152-152.董志超(1983年12月),性别男,民族汉族,籍贯陕西省咸阳市,职称助理兽医师,学历本科生,研究方向动物医学专业,柏昌辉(1987年1月),性别男,民族汉族,籍贯陕西省咸阳市,职称助理兽医师,学历研究生,研究方向预防兽医专业,