简介:摘要在社会主义制度下,各种所有制的企业在市场经济大潮中经受着各种严峻的市场考验。要想在激烈竞争中立于不败之地,稳定发展壮大,企业既要有一个廉政、勤政的领导班子,也要有充满活力、创造力和凝聚力的职工队伍,要想把二者有机的结合起来,就要做好企业干群的思想政治工作,也就是政工工作。然而,在新形势、新背景下,政工工作面临的挑战越来越严峻,甚至工作价值得不到体现和重视。实际工作中,往往存在政工工作成效不明显,工作难以打开局面等诸多不良现象。企业思想政治工作事关企业的稳定大局,而作为企业思政工作的重要因素,政工干部的个人素质高低是思想政治工作取得成效与否的关键。如何找准企业政工工作的切入点和落脚点,提高各级政工干部和政工工作绩效,是每一位企业管理者需要高度重视、认真思考的重要课题,笔者认为需要从以下几个方面做起。
简介:摘要对于国有企业政工干部工作绩效的有效提升优化,其涉及到了多方面的内容,需要首先从政工干部自身综合素质入手进行探讨,确保相应政工干部能够体现出更强的工作能力,进而创新工作方式,更新自身观念,保障政工工作更具实效性。为了更好地开展思想政治教育,就必须要引导广大政工干部开展自主学习,用理论武装头脑。通过学习可以实现对知识的逐步掌握,做到理论与实践相结合。除此之外,政工干部还要完善知识结构,深入到基层工作之中,不断提高自身素质,了解员工的思想动态,能够有针对性开展工作。建立学习小组,使政工干部可以在学习中互相交流,在工作中互相协作,丰富自主学习路径的同时,还可以建立一支强大的政工队伍。
简介:摘要在大多数的煤矿企业中,人们更重视的是安全生产和经济利益,普遍对政工工作认识不足,重视不够。相关人员意识不到政工工作的重要性,把政工工作的开展当成是一件可有可无的事情,甚至觉得政工工作是无关紧要的事情。而随着基层党建工作的要求越来越严,党管安全、全面从严治党、基层党支部建设等等一系列工作的要求逐步提高,就需要很大一部门素质高、理论强的政工人员花时间花精力去做好这项工作。因此煤矿企业中的政工工作逐渐成为了保障煤矿企业内部和谐一致的重要工作,是其他生产活动顺利进行的前提。因此本文主要就试析煤矿企业年轻政工干部能力提升创新为课题进行探讨分析,以供参考。
简介:摘要在新形势、新任务下,各级党组织要深刻认识加强企业党建思想政治工作的重要性和紧迫性,特别是各级党员领导干部,作为党的建设的组织者、实践者、推动者,必须带头贯彻党的路线方针政策,实践党的根本宗旨,加强党建思想政治工作调查研究,分析新情况、解决新问题、总结新经验。政工干部所从事的是人的思想工作,是一项复杂、细致、辛苦、有时又是非常难做的工作,责任重大,没有深厚的理论修养,没有较高的政策水平,没有无私奉献的精神,缺乏真抓实干、耐心细致的作风,耐不住清苦寂寞,是难以胜任的。与目前的新形势、新任务的要求相比,少数政工干部的综合素质还不能完全适应。提高政工干部素质,发挥思想政治工作作用,为企业持续稳定发展保驾护航是一项重要的任务。面对新形势、新任务,必须建立一支高素质的政工干部队伍,本文就新形势下企业政工干部应具备的基本素质和实现途径谈点个人粗浅看法。
简介:摘要随着我国社会主义的深入发展,国有企业取得了不错的成绩,对我国的经济建设起着重要作用。国有企业的发展方向和状态应当与我国社会的发展和方向以及状态保持一致,并始终拥护我国的各项基本政策。国有企业的队伍水平影响着国有企业的整体水平,其中政工干部发挥着重要作用。实践中应当不断完善国有企业政工干部素质培训机制,提高国有企业政工干部的工作积极性,并增强国有企业政工干部的管理能力,为国有企业政工干部提高社会实践能力不断完善人才管理制度。本文具体介绍了国企政工干部工作能力提升的方法,并指出了目前国有企业政工干部工作能力存在的问题,希望可以为相关人员提供参考意见。