简介:摘要:本论文旨在研究新疆科技型企业面临的科技人才挑战以及应对对策。新疆地区作为中国西部的经济增长极,科技创新和企业发展已成为其重要引擎。然而,供给不足的科技人才问题威胁着地区科技型企业的可持续发展和创新能力。本文首先分析了供给不足的科技人才问题的根本原因,包括高校与企业之间的脱节和地区特殊情况。然后,提出了解决这一挑战的对策,如建立产学研合作桥梁、提供培训机会、改善工作环境等。接着,论文探讨了吸引和培养新疆科技人才的关键举措,包括建立有效的校企合作机制、提供专业培训和发展机会、改善工作和生活条件。最后,展望了新疆科技型企业科技人才发展的未来,包括科技人才的持续发展和地区科技创新的前景。
简介:摘要:科技报告是非常关键的文献资料,是针对学者、专家等人员研究成果总结与创新。科研人员依托于前辈们的研究技术、经验的基础上开展工作,技术研究的起点较高,不仅能够为其研究提供更多的资料支持,还可以避免重复研究,将更多人力资源、资金等用于新技术的攻克。科技报告最开始源于美国,1970年左右得到积极的发展,也是美国科学技术进步的重要资源。我国2013年第一次构建了科技报告体系,几年的时间就整理出了大量的科技报告,有效推动了我国科技资源的保存、共享和应用,不仅避免科研项目的重复研究,也提高了科研人员的专业能力和诚信能力,促进科研成果尽快转化为实际技术。
简介:摘 要:本文研究的目的是推行卓越绩效模式在企业的应用,研究对象是实施卓越绩效模式企业的实际活动。本文介绍了笔者对卓越绩效模式的理解以及卓越绩效模式评价实施的方法。作为引导组织以顾客为导向,追求卓越经营理念并加以实践的评价方法,七个类目相互作用相互关联,为组织提供了成功导入的路线图。笔者提出导入卓越绩效模式路径之选择及通用步骤,对导入卓越模式需要注意的问题加以描述,以此明确研究的方法和工具。为各类组织实施卓越绩效模式提供实用性指导,促进组织持续成功,追求卓越。