简介:摘要:“十四五”期间,我国炼化行业将进入新增产能全面释放、行业整合转型升级时期, 化工产品高端化、绿色化发展将成为新趋势,炼化企业将迎来难得机遇期。在这种情况下,企业只有拥有优秀的人力资源才能在竞争中脱颖而出,如何更好的开展员工培训,助力企业高质量发展是本文着重研究的问题。本文针对当前炼化企业员工培训中存在的问题,提出“2+2+1”培训火箭模型,力争将其应用到员工培训中,为炼化企业培育新优势,迈向中高端,提供强有力的支撑,为企业培训一批高技术技能复合型人才。
简介:摘要:“致天下之治者在人才”习近平总书记指出,人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。对于炼化企业而言,科技是第一生产力、人才是第一资源,只有立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,坚持筑牢人才培养这个提升企业核心竞争力的基石,不断夯实教育培训这一建设高素质员工队伍的战略性工程,才能通过持续创新培训管理制度体系全面推动炼化企业高质量发展。那么面对重要战略机遇期的新挑战新要求,回答好“探索和巩固什么、创新和发展什么”重大问题,准确把握炼化企业的组织要求、岗位需求和个人诉求,围绕岗位说明书,将岗位基础、专业和综合知识规范化、模块化、表单化,逐步建立起满足岗位任职需求和员工职业生涯发展需要的培训制度管理体系,才能在危机中育新机,于变局中开新局。
简介:摘要∶近年来,伴随着我国特色社会主义政治市场经济体制改革的持续纵深发展,加之外部严峻的宏观经济环境以及市场环境的不确定性,企业通过加强自身内控合规管理来控制降低风险。2019年,国务院国资委《关于做好2020年中央企业内部控制体系建设与监督工作有关事项的通知》(国资厅发监督〔2019〕44号)和国务院国资委印发《关于加强中央企业内部控制体系建设与监督工作的实施意见》(国资发监督规〔2019〕101号)文件的出台,国有企业对风险内控合规管理长抓不懈,持续推动整合升级已成为广泛共识。本文基于风险管理视角下,讨论了合规管理和内部控制的主要共同点和区别点,初步探讨二者融合的措施和方法,为企业自身的可持续高质量发展奠定夯实的基础。
简介:摘 要:超过一定规模的模板工程及支撑体系工程,施工危险系数高,极易发生坍塌安全事故,造成重大人员伤亡及经济损失,因此采取有效的安全防范措施和必要的安全监测至关重要。广东石化炼化一体化项目冷却塔项目属于超过一定规模的危大工程。该项目成功完成了冷却塔高支模施工,总结了防坍塌措施、安全监测方法、高支模支架重点监控措施等,为类似项目安全施工提供了宝贵经验。
简介:摘要:在人们生活状态得以改善的过程中,对于饮食给予的关注程度也在不断的提高,人们在追求色香味的同时,也开始注重身体的健康情况。辣椒是人们日常生活中非常常见的一种蔬菜品类,也是菜肴中重点的调味品,拥有着非常丰富的营养,极高含量的维生素,也兼具一定用药的价值。经常吃辣椒能够保障人们的血液循环顺畅、驱寒去湿,因此,辣椒成为了众多独具特色青菜中深受人们喜爱的一种。近些年来,人们对于辣椒需求量在不断的增加,为了满足人们日常的生活,就需要在保障辣椒种植整体质量的前提下提高产量。本次文章的研究和分析也是结合当前辣椒种植工作的开展情况,重点探讨其技术的要点,以及管理的工作开展模式,希望能够在最佳的环境以及良好的模式下,真正的增加我国辣椒的产量,实现种植效果的最大化。