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  • 简介:摘要随着我国不断发展,武汉市保险中介发展势头迅猛,但是有些市场还是存在着一定的风险的组织机构因严重违法乱造成的风险是非常严重的。同时,我国还应该对武汉市保险中介的经营模式不断创新,防止风险的发生。如果风险来临时,相关机构应该及时做出监管对策,使保险中介市场能够平安的发展。我国还应该加强完善对保险中介营销员的责任感,做出相应的改革,进行专业的人员考试,进行人员管理,加强对武汉市保险中介的管理。

  • 标签: 保险中介 风险 监管对策
  • 简介:摘要随着国家对新建商品房市场调控力度的加大和存量房市场的逐步扩大,二手房市场将逐步发育成熟,成为与一手房市场相竞争和共存的市场形态。二手房的租赁与销售的核心依托于中介公司,本文分析了我国二手房交易的现状和问题以及二手房中介市场中的作用,并针对目前我国二手房交易过程中存在的问题,提出了规范与发展二手房中介的建议。

  • 标签: 二手房 中介 现状 问题 对策
  • 简介:摘要:在当前VUCA时代的大环境下,领导授权赋能行为逐渐显现出其优势来;与此同时,新生代员工正逐渐成为组织核心竞争力的重要人力资源。从社会交换和自我决定的视角出发,本文对新生代员工376份调研数据进行实证研究,结果表明:(1)领导授权赋能对新生代员工的组织公民行为存在积极作用;(2)组织承诺在新生代员工的领导授权赋能与其组织公民行为之间发挥中介作用。研究结论进一步探索了领导授权赋能对新生代员工组织公民行为的影响机制,有利于为组织提高员工主动性、改善工作绩效提供较为有效的理论借鉴。

  • 标签: 领导授权赋能 新生代员工 组织公民行为 组织承诺
  • 简介:日前,在中国(海南)中介组织发展高层论坛会议开幕式上,中国科协书记处书记冯长根致开幕词时要求,用创新思维创新理论推动中国中介组织未来发展。他说,随着我国社会主义市场经济

  • 标签: 中国 中介组织 冯长根 创新思维 市场经济 企业管理
  • 简介:摘要:随着时代的不断进步,迅猛发展,越来越多的企业,都在改变他们的管理方式,想让员工们提高他们的工作效率,进而提高公司的利润。本研究从组织信任入手,从组织信任对工作热情的影响作为本研究的研究背景,来探索工作热情的影响因素,进而探索出一条有助于公司提高其员工的工作的效率情况的方法。由此可以得出结论,组织信任对工作热情呈现正向影响。这一结论可以说明,一家企业要是想调动员工的工作热情,不妨尝试从组织信任角度入手,让员工产生更多的组织信任,从而让员工调动更多的工作热情。同时,本研究在研究的过程当中加入了组织承诺作为其中的中介变量,以及加入了工作满意度作为其中的调节变量。

  • 标签: 组织信任 组织承诺 工作热情 工作满意度
  • 简介:摘要本文首先分析了研究背景,然后分析了人力资源管理强度的中介作用结果分析组织沟通质量对人力资源管理的影响;人力资源管理强度具有中介作用;授权管理的调节作用;授权管理对人力资源管理强度和创新行为关系具有调节作用。

  • 标签: 人力资源管理 中介作用 组织 沟通 创新
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  • 简介:摘要:公路市场开发招投标组织属于一项综合性工作,主要是明确公路工程在具体建设期间所产生的各项活动,例如:经济、技术、管理等,并且完善公路市场开发招投标组织方案,可以确保公路工程项目顺利进行。但是,在公路市场开发招投标组织的时候,经常会因为某些因素导致一些问题的产生,影响其方案的严谨性,对后期建设造成一定影响。因此,不仅需要对公路市场开发招投标组织的相关内容进行明确,还需要采取相关手段和措施,进而保证公路市场开发招投标的有效性,确保工程项目可以有条不紊的展开建设,提升经济效益,促进其行业的发展进程。

  • 标签: 公路市场开发 招投标 组织和策略
  • 简介:摘要:招投标环节的组织与策划是整个工程项目体系内的重要环节,其在一定程度上影响了整体工程成本和施工阶段的工作细化。为了提升招投标环节的实效性,促进工程项目的可持续发展,在市场开发阶段,要完善招投标项目的组织与策划。管理人员要深入了解招投标策划的内容及特点,把握关键性工作,提升招投标管理水平。下文就工程项目及市场开发中招投标的组织与策划进行分析与研究。

  • 标签: 市场开发 招投标 项目策划
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  • 简介:摘要:习近平总书记在十九大汇报中强调新时期的科学技术是推动我国经济的第一力量。在此情况下,调动人员的积极性成为增强公司竞争优势的重要途径。但是,在实际的科技创新实施活动中,现有的人员储备资金规模往往不能适应所有的科学技术需求,如果公司不能接受全部想法就会造成一些设想不能通过公开渠道实施,一旦他们认为自己的想法会为公司带来价值,就可以促使他们转向采用非官方渠道进行。这种不顾上司命令、私自实施创新思维的行为,被称之为越轨式创新行为,即指个体为了避免或不顾上司否决,认为自己的想法会为公司带来价值,因而利用非常规方法继续深耕的行为。而这种行为往往可以给公司带来颠覆性的新产品,从而推动产业未来,甚至促进新时代发展本文主要以企业工员为主要研究对象,以代入威权领导特质对企业员工不同程度创造性活动的影响,来探讨越轨创新行为的发展过程及其价值性,并同时基于此基础中将心理授权与组织创新氛围带入到该模型中;本研究试图探讨企业和组织的领导对个体成员的创新活动的影响。

  • 标签: 越轨创新 威权领导 心理授权 组织创新氛围
  • 简介:摘要随着移动互联网的迅猛发展,保险中介市场面临着新的挑战。智能终端和社交平台缩短了商品供需双方的距离,监管环境正在朝着全面开放,保险市场朝着互联网化的方向演进。文章介绍了传统保险中介的不足之处以及互联网保险中介的优势,阐述了互联网时代保险中介的未来发展模式。

  • 标签: 保险中介 互联网化 发展模式
  • 简介:摘要随着移动互联网的迅猛发展,保险中介市场面临着新的挑战。智能终端和社交平台缩短了商品供需双方的距离,监管环境正在朝着全面开放,保险市场朝着互联网化的方向演进。文章介绍了传统保险中介的不足之处以及互联网保险中介的优势,阐述了互联网时代保险中介的未来发展模式。

  • 标签: 保险中介 互联网化 发展模式
  • 简介:摘要:本文通过对中介机构参与政府投资审计的机理、动因、现状等方面,揭示中介参审过程中存在的种种问题,并就笔者自身的工作体会,提出合理化建议,完善中介参审制度建设,从而进一步体现审计执法的公正、公平、公开。

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