简介:刚刚胜利闭幕的中国共产党第十六次全国代表大会,是我们党在新世纪召开的第一次代表大会,是一次团结的大会、胜利的大会、催人奋进的大会,也是我们党的历史上又一承前启后、继往开来的历史性盛会。大会对于团结和带领全党全国各族人民,在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化建设,推进中国特色社会主义事业,实现中华民族的伟大复兴,具有极其重要的现实意义和深远的历史意义。当前摆在全党和全国人民面前的首要任务,就是要认真学习十六大报告,认真贯彻十六大精神,把思想和认识统一到十六大报告精神上来,把智慧和力量凝聚到实现十六大提出的各项任务上来。
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简介:摘要随着科技进步和互联网不断发展,通信企业的竞争压力越来越大,要想在竞争中立于不败之地,人才的激励和保留显得尤为重要。一方面,互联网企业的强势发展,吸引大批专业人才的加盟,从而导致传统通信企业的人才流失。另一方面,传统通信企业中的员工激励制度不够灵活,一直坚守平均主义,面对外部压力急于转型,可又缺乏行之有效的评价体系。本文运用先进的行动学习理论知识,结合本企业在实际员工激励中遇到的实际问题,采用团队共创等方式,为企业员工激励评价维度优化项目提供优化方法,设计出合理的员工激励评价体系,为企业精英化人才发展、激励、晋升、储备等提供更科学可靠的依据,助力人才队伍建设,提高企业竞争力,保证企业可持续发展。
简介:摘要:当前,一些网络学习平台为追求学习资源的数量、用户的访问量,热衷于采用“云服务”模式,过于在意平台上信息资源的聚集,导致学习者迷失在海量的信息资源中,无法获取满足自身个性化需求的有效资源。为了缓解此类问题,个性化推荐技术应运而生。它是在个性化搜索的基础上能够根据学习者的兴趣爱好、行为特性,推荐有可能感兴趣的学习信息资源。这种个性化服务模式,与电商网站上的产品推荐类似,依据用户的已访问行为记录,推荐相关的产品和服务。对于网络学习平台而言,个性化服务是一个相当重要的主题。目前,个性化推荐技术已被广泛应用到电商各类平台中,作为其中较为成功的协同过滤技术,受到了许多电商平台的青睐。网络学习资源平台作为一种全新的、以学习者为主体的学习方式,不仅拥有大量的数字化学习资源,还能将个性化推荐技术应用到其中,大大提高了学习效率,改善了用户体验。