简介：摘要：企业经济风险管理与内部控制是近年来企业家和管理层关注的重要问题之一，两者的重要性也被越来越多的企业所重视。目前，我国民营企业在经济风险管理和内部控制方面还存在诸多弊端，内部控制制度不完善，经济风险管理水平持续偏低，要充分发挥风险管理和内部控制在企业管理制度中的作用，就必须不断创新和规范，以及对公司的企业管理过程进行监督。为实现公司长期战略目标，促进企业高质量发展而努力。

简介：摘要：数字经济时代下，信息技术发展日新月异，金融行业面临新的机遇和挑战。而作为企业风险“第三道防线”的内部审计，在适应企业的改革和发展转型的同时，更需要以改革和创新带动内部审计工作的全面升级。基于此，本文主要针对数字经济时代下内部审计创新转型进行分析。

简介：摘要内部控制作为有效管理企业的一种活动，在我国企业中应用得较为广泛。其受内外两方面的因素影响，随着我国经济体制改革的不断深入，企业正受到外部环境与内部因素的双重冲击，为了能够在竞争中占据有利地位，我国的企业要进行改革创新，向多元化的方向发展。而在企业内部建立起健全的控制制度具有重要意义，它能够有效帮助企业在未来的道路上发展得更高更远。本文重点探究了内部控制制度是如何在企业中建立起来的，及其对企业经济的影响。

简介：摘要：国际局势风云变幻、国内政治经济体制改革深入推进，企业单位面临更加复杂多变的市场竞争环境，为了有效提升企业的市场竞争力和经济管理水平，企业单位必须加强内部控制，将内部控制落实到运营管理的方方面面，促使单位的运营管理水平不断提升。当前，企业单位在经济管理内部控制方面还存在各种问题和不足，这就需要企业单位详细分析内外部实际情况和自身实力，根据实际情况采取有效的改进策略，将内部控制具体举措应用到经济管理中，为企业单位经济管理水平和综合竞争力的提升做出重要贡献。

简介：摘要：经济新常态下，企业面临着更为复杂多变的市场环境，内部审计作为企业风险管理与内部控制的重要一环，其重要性愈发凸显。本文旨在探讨经济新常态背景下，如何加强企业内部审计，提升审计工作的专业性，为企业的稳定发展提供有力保障。

简介：摘要随着科技的快速发展，市场竞争的激烈，人才的价值日益凸显。企业在激烈的外部市场竞争下，只有合理的利用内部的人力资源，提高整体的工作效率才能够保持企业的高效性、优势性。为此如何在内部治理视角下，高效利用现有的人力资源成为了企业发展的首要问题。鉴于此，探究内部治理视角下如何构建人力资源管理模式是十分必要的。

简介：摘要随着我国经济体制改革的不断深入，经济责任审计在维护国有资产安全完整以及有效监督和促进国有企业领导干部廉政建设方面发挥着无可替代的作用。本文分析了当前审计存在的问题，提出将内部控制评价贯穿于经济责任审计过程，并以实际案例来分析、建立以内控控制评价为基础的经济责任审计体系。

简介：摘要： 随着现代社会科学技术与经济的不断飞速发展，企业间的竞争也开始越来越激烈，企业要想在市场竞争中立于不败之地，就必须要加强自身的建设，而企业内部的人力资源管理工作就是一个重要环节，必须要引起我们的重视。企业人力资源和企业的匹配度之间关系复杂，对于企业人力资源的管理实践，也有着重要影响，通过对二者的分析研究，能够得出很多经济学方面的理论，能够为企业使用人力资源经济管理模式，提供必要的理论基础。

简介：摘要：经济新常态下内部审计的价值已经出现极大变化，而提升内部审计价值既是对量化价值的提升，同时也是内在价值的提升。因此国有企业要深入研究经济新常态下的审计价值，根据企业的发展趋势灵活转变审计思路，让企业尽快适应经济新常态，通过改善企业运营的方式帮助企业尽快实现经营目标，优化内部审计效果，将内部审计的职能淋漓尽致发挥出来，推动内部审计的高质量发展。

简介：摘要：近些年来，随着我国关于审计全覆盖要求的提出，高校在当今时代背景下面临着审计资源供需关系矛盾现象。因此，为了进一步提高审计工作效率，高效采取了业务外包的形式，管理者需要重视经济责任审计这项常规业务。本文重点分析如何通过多元化的方式提高审计质量，防范审计风险。

简介：摘要：新时期企业经济发展下内部审计工作也面临诸多挑战，企业经济高质量发展离不开审计工作的支持，通过科学审计能够约束和检查相关工作的不足。文章对新形势下对企业内部审计提出的要求进行分析，探讨内部审计对企业经济高质量发展作用与应用策略。

简介：摘要：现如今我国市场经济处于世界经济一体化的大背景下，使得我国事业单位面临的市场竞争环境越发激烈，这就需要事业单位针对内部环境和外部环境，不断提升自身的竞争优势，因此可以从内部人力资源管理着手，并对内部的治理结构进行综合分析，结合事业单位的具体情况，实现人力资源的优化和完善，并制定出合理、高效的人力资源经济管理模式，以此来满足现代化建设的各项要求，促进事业单位的现代化发展。本文主要分析基于内部治理结构的人力资源经济管理研究。

简介：摘要：内部控制作为企业人力资源管理的关键，对人力资源管理效果起到至关重要的作用。从企业整体层面来讲，内部控制的制定和实施都与人有着密不可分的关系。内部控制效果的好坏很大程度上取决于制定和执行者的专业胜任能力。因此，做好企业管理工作需要内部控制的支撑。本文主要对经济高质量发展下企业人力资源内部控制进行探讨。

简介：摘要行政事业单位在我国的经济、政治和社会等各方面发挥着十分重要作用，开展行政事业单位内部经济责任审计是促进行政事业单位加强内部控制、提高工作绩效有力措施，还有利于选拔、考核、任免领导干部，对推进依法行政促进廉政建设具有重要意义。

简介：摘要加强内部控制，这是企业正常运营及保证经济效益的重要工作内容。如果内控方面出现问题，将对企业运营构成严重影响。企业的内部管理控制水平的提高，能够进一步提高企业经营管理成本效益，增强企业面对风险的能力，推动企业发展。本文主要从当前企业内部管理的影响因素和影响企业内部控制经济合理性两个方面入手，从企业风险和成本效益原则就如何提高企业内部控制经济的合理性问题进行具体分析。

简介：摘要企业发展的最终目标是实现价值最大化。在追求企业价值最大化的过程中，往往忽略了企业内部控制体系的建设，最后以失败告终。科学合理的内部控制体系是企业持续发展的重要保障，只有建设适合企业自身发展、完善的内部控制体系，才能够保障企业高效、快速、持续发展。

简介：摘要迄今为止，我国的经济发展水平正在逐步提高，有一部分经济学家将这个过程经济的发展状况称为“经济新常态”。在经济新常态下，我国的各种事业都取得了相当大的发展和进步，由于目前，市场上厂家之间的斗争压力不断增强，有一部分的企业被迫关闭，还有另一部分的企业开始悄悄的关注内部调控与管理方面的工作。因此说内部控制是一个企业应具备的根本性工作，同时也是所有工作中的出发点，做好了企业的内部控制与管理工作，才能使整个企业的经济收益水平得到提高，从根本上让企业的发展得到稳定。本篇文章针对了当下企业内部控制存在的种种不足，提出了相对的解决方法。

简介：摘要经济的新标准在对内部进行审计的时候，要使用一些新的方法以及价值取向来完成其应尽的责任。位于新常态环境下的内部审计价值主要是由内在价值决定的，并非只具备量化的价值。因此在对内部进行审计的时候，务必要增强相关的责任，树立正确的价值观念，落实新标准的实施，并使其得以不断完善。在对新准则进行实施的时候，一定要完善相应的规范，并增强审计的质量与性能，充分使用确认与咨询的功能。本文结合公路行业进行论述。

简介：​​摘 要：国有企业是我国经济发展中的中流砥柱，随着经济体制改革不断深入，国有企业格局出现了较大的变化，若是不加强自我内部控制以及竞争意识，那么面对激烈的市场竞争就会逐渐失去市场中的地位。经济审计是内部控制的重要手段，本文基于现阶段全面深化改革的背景，对国有企业经济审计工作策略进行分析，以期为国有企业的发展提供借鉴。

简介：摘要：在当今快速发展的经济环境中，国有企业作为国民经济的重要支柱，其经济活动的透明度和责任性越来越受到重视。会计师事务所在进行国有企业的经济责任审计时，承担着确保财务透明和遵守法规的重要职责。面对国有企业结构和运作的特殊性，审计人员必须在维护专业准则的同时，应对来自多方面的挑战。这些挑战不仅考验着审计人员的专业能力和道德标准，也影响着审计质量和效率。因此，探索有效的审计策略，以适应国有企业的特殊需求和复杂环境，成为提升会计师事务所审计服务质量的关键。