简介：摘要市场经济体制改革步伐的加快，扩大电力企业产业规模的同时也对企业的综合管理水平提出了更高的要求，尤其是在电费回收管理及营销服务方面。在电费回收管理过程中，采取强制性的措施有利于解决某些用户长期拖欠电费的问题，但会影响电力企业的整体形象。因此，需要对完善的电力营销服务体系进行不断地探索。基于此，本文将对电费回收管理及电力营销服务的相关内容进行必要地探讨。

简介：摘要近年来，供电所认真按照国家电网公司建设“一强三优”现代公司发展目标，全面贯彻“三抓一创”工作思路和精益化管理、标准化建设的工作要求，把营销规范化管理作为统领整体工作的一条主线，确立了以营销规范化、业扩报装服务规范化、供电优质服务规范化、安全生产管理规范化的总目标，始终坚持强化标准建设、塑造国网品牌、创建示范窗口，以创建国家电网公司标准化示范供电所为奋斗目标，全面实施“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，不断完善和更新各项基础设施，加强电网建设和专业管理，提升优质服务水平和员工综合素质，以“你用电、我用心”的真诚服务推动了客户、企业、员工的和谐发展，为罗山地方经济建设和社会发展提供电力保障。

简介：北京科锐多年来致力于配电系统的技术进步,崇尚技术创新,曾率先推出多种新型配电设备和工程技术方案,并在多年技术研发的基础上,形成了中低压开关设备、节能配电变压器、配电自动化、电缆附件、无功补偿、充电装置、光伏发电等系列产品,应用遍及全国各省区的配电网,轨道交通、冶金、石化等领域和风电、光伏等新能源建设工程。

简介：摘要随着近年来电网建设的快速发展，物资需求量不断增加，物资采购管理在保障物资供应、控制采购成本、提高经济效益等方面发挥着越来越重要的作用。招标采购规模和数量的不断增大，也伴随着流标现象的发生，从而导致采购成本加大，采购周期延长，大大降低了采购效率，甚至影响工程建设的进度。流标现象的产生，反映出招标采购活动存在欠科学、不规范的环节，涉及采购活动各个方面。因此，在对以往流标数据进行统计分析的基础上，开展提高电力物资采购成功率策略的研究，分析产生流标现象的原因，提出针对性解决措施，既是采购管理的重要目标，也是保障电力物资供应的迫切要求。

简介：摘要电力系统正常运行以配电网的安全、可靠为基础，由于配电网的直接服务对象是广大用户，因此提高电网运行效率、创新用户服务、保证供电质量水平是当前配电网必须解决的重要管理内容。因为有关部门不够重视配电网，所以配电网的发展较为滞后，供电可靠性较低。本文主要研究了当前配电管理的影响因素，并基于上述问题提出了部分应对措施。

简介：摘要电力企业物质采购成本与质量控制过程就是对商品进价成本进行分析和数据收集的过程，购买有关电力物资材料，涉及储备成本、损耗成本以及管理成本等项目。需要注意的是，由于电力企业是资金和技术密集型企业，因此，影响因素较多，这就需要采购人员综合考量物资质量、物资数量、物资运输费用、物资价格结构以及物质隐含成本等，确保电力企业物质采购管理效果最优化。因此，电力企业在进行物资采购过程中，要对成本和质量管理过程予以一定的重视，针对不足和问题进行全面管理和系统化控制，为电力企业的可持续发展奠定坚实基础。

简介：摘要以“世界一流电网”深化研究前期工作初步成果，进行整体评价；笔者以南通地区供电为例，重点就“世界一流电网”理解、研究思路与方法提出意见与建议。

简介：摘要合理的电力配网是电力运输成功的基础，可以提高输电能力和用电质量，提高电力资源的服务水平。为了较好的改善配网结构，本文对配网故障进行了总结分析，提出了配网结构改造建议和措施。

简介：

简介：摘要随着我国国民经济的快速发展，电能对于经济的发展也产生了较大的影响。人们在生产生活中对于电力的需求也越来越大，在此背景下关于电网的稳定运行，也引起了人们的注意。配电线路将终端用户与发电厂进行连接，在整个电力系统中发挥着重要的作用。在电力系统中配电线路是极其重要的组成部分，在电力系统日常的运行中电力配电线路的运行维护以及故障排除直接影响着整个电力系统运行的稳定。其中10kV配电线路作为我国基层电网系统中重要的组成部分，同样引起了人们的关注。并从故障发生的原因着手，对线路检修与运行维护的方法进行讨论。

简介：摘要本文以国企——华创风能有限公司为例，以公司现有激励政策为切入点，分析了华创风能有限公司激励政策存在的问题，并针对问题提出从建立有效的激励机制、加强培训开发力度等方面来解决问题，以保证华创的持续、健康、快速发展。

简介：摘要加强反腐倡廉教育是筑牢干部员工思想道德防线，也是从源头上预防职务犯罪的重要途径。基层单位如何开展反腐倡廉教育，如何让教育不流于形式，真正取得实效。本人就如何加强基层单位反腐倡廉教育谈谈自己的认识。

简介：摘要加强离退休党员教育管理，是新形势下党的基层组织建设和老龄工作的一项基础性、经常性的工作，在党要管党、从严治党的新常态下，需要我们解放思想、实事求是、与时俱进。坚持贯彻“准确把握时代特点和党的任务”这一要求，结合实际，转变观念，开拓思路，积极探索对离退休党员的教育和管理的新途径，不断开创离退休干部党组织建设工作的新局面，对于维护改革、发展、稳定的大局，保证党的各项事业发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦具有十分重要的意义。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，电力企业也获得了较快的发展。就电力企业而言，职工的流动性并不是很大，而且具有较高的稳定性和较强的专业技术水平。电力企业要想进一步提高技术型人才和管理型人才的综合素质，就必须开展培训活动，然而，由于受到部分因素的制约，并未获得较好的培训效果。基于此，文中对这些影响因素进行了分析，并且提出了相应的解决措施。

简介：摘要我国经济发展水平的不断提高，科学技术的不断进步，在很大程度上促进了电力行业的发展，也使其逐渐向特高压、智能化电网的时代发展。随着越来越多的新技术在电网生产管理的各个环节中应用，电力企业员工的知识与技能水平也亟待进一步的提升。因此，对电力教育培训工作进行加强具有十分重要的现实意义。本文首先对电力教育培训的作用进行了概述，并在此基础上对电力教育培训面临的挑战及其前景进行了一定的探究。

简介：摘要加强离退休党员教育管理，是新形势下党的基层组织建设和老龄工作的一项基础性、经常性的工作，在党要管党、从严治党的新常态下，需要我们解放思想、实事求是、与时俱进。坚持贯彻“准确把握时代特点和党的任务”这一要求，结合实际，转变观念，开拓思路，积极探索对离退休党员的教育和管理的新途径，不断开创离退休干部党组织建设工作的新局面，对于维护改革、发展、稳定的大局，保证党的各项事业发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦具有十分重要的意义。

简介：摘要在经济不断发展的过程中，人们对于电力的需求也在不断地增长。但是电力企业之间的竞争也在这一过程中悄然增大。对于一个企业来说，企业实力的竞争从一定意义上来说就是企业人才素养及企业管理机制之间的竞争。但是许多电力企业的人才都是从招聘到公司之后就一直工作到毕业，期间对于自身的专业技术及认知水平等均没有得到很好的教育和提升，这就导致在电力企业竞争的过程中，这些职员就失去了竞争优势，从而影响了整个企业的发展。因此本文针对电力企业职工教育创新这一问题进行简要的论述，以期对电力企业增强竞争优势起到参考作用。

简介：摘要随着电力行业的快速发展，越来越多的企业认识到人力资源对于企业发展所具有的重要性，是企业提高自身的“造血功能”的根本途径。因此，加强企业的电力企业人力资源培训工作是非常关键的。但是在实际工作中，对于人力资源培训工作存在许多问题，而这些问题严重影响到了企业的长远健康发展。基于此，本文主要针对当前形式下，电力企业人力资源培训中存在的问题进行分析与研究，提出了一系列行之有效的措施和策略。

简介：摘要一个好的企业，需要优秀的员工。有了优秀的员工，不但可以提高企业的管理水平，更是企业文化创立的必要前提。因此，电力企业对于员工的教育培养也不例外，在电力企业发展的过程当中，对于员工的电力职业教育培训必须重视起来。在培训过程中，应当根据当下的国情变化和时代的步伐，制定一个合理的培训计划来对员工进行培训，以此将自身的有效价值发挥出来。此文就电力职工教育培训问题进行分析。

简介：摘要电力企业作为我国经济发展的主动脉，在新时期也将面临一定程度的变革。尤其是近几年电力企业的发展极大地拉动了我国的经济内需，这就需要大力引进先进的科学技术，进行新工艺、新方法的研发，同时也要抓住时代脉搏，及时进行知识架构的更新，从而更好的促进企业改革，全面适应社会快速发展的步伐。众所周知，企业的先进性在于人才知识的掌握与综合技能的提高，因此，全面提高电力企业职工的整体素质，加强员工定向培训就成了企业发展的核心。本文分析了电力企业职工教育培训中存在的问题，阐述了电力企业开展职工教育培训的必要性，提出了电力企业人力资源培训的对策。