简介:摘要:国网山东省电力公司成武县供电公司(以下简称公司)以“提升党建价值打造价值党建”为工作方向,以实现党建在全专业中的价值落地为目标,用好高质量党建引领保障高质量发展这一基本原则,坚持发挥“党建+”这一党建抓手,通过“党委-党支部-党员队伍”三级纵向管理,“党建-业务-融合”三个层面挖潜增效,充分发挥公司28个党支部基层业务创新作用,深入实施“旗帜领航”等一系列党建工程,在公司思想政治、安全生产、优质服务、坚强电网、从严治党、创新创效、社会责任等七个业务领域实施党建品牌化管理,在业务部门对应的党支部内,按照“一支部一特色、一支部一亮点”实行特色化党建业务融合,先后通过组织建立临时党支部、党员突击队、党员责任区、党员示范岗等举措,提升了基层党支部战斗堡垒的战斗力,形成了公司以深化价值党建品牌为核心的全专业党建价值体系建设,推动了在安全生产、电力服务、电网基建、创新创效等工作领域的全面提质增效,保障实现了公司高质量发展。
简介:摘 要:本文以企业文化为依托,探究企业海外项目建设的文化方案,结合地区特色、环境特点和实际需要,从物质形态、制度形态和精神形态的文化建设入手,系统打造独具特色的“博杜印象”系列文化,为项目发展履约赋能创造价值。
简介:摘 要:本研究系统阐述了国有企业人力资源价值管理的理论与实践问题,构建了一个全面的理论框架,以期对企业战略性人力资源管理提供新的视角和思路。对国企人力资源价值管理的概念进行了界定,并深入分析了其在国有企业中的重要性。该研究提出了一套理论框架,以指导国企更有效地识别和管理其人力资源价值,并详细探讨了各组成部分的作用机制。通过对多个国企案例的实践探索,本文验证了理论框架的实际适用性和效果,旨在为国企改善人力资源管理策略提供依据。最终,研究归纳了一系列推动人力资源价值最大化的策略建议和管理启示,对提高国企人力资源管理水平具有一定的理论与现实意义。
简介:摘要:在当前我国电气工程中电气自动化技术的使用是整个电器行业发展的关键推动力量,通过该技术的融合,能够发挥技术优势的同时,也可以保证整个电信行业的全面建设。