简介:内容摘要:冬季供热采暖是我国北方寒冷地区的基本生活保障,事关群众切身利益。海阳核电充分发挥海阳核能综合利用产业基地优势,成功打造了全国首个核能零碳供热商用示范工程,在城市供暖方面得到成功应用,为核电融入地方经济社会发展提供了新实践和新模式,也为我国核电发展提供了新思路和新方案。本文结合海阳核能供热的商业模式,以及比较分析核能供热与传统燃煤供热全链条成本的基础上,初步提出提升核能供热经济性的相关建议。
简介:摘要随着经济的发展与进步,许多能源的开发已经快要耗尽,因此要大力发展节能产业,电厂锅炉节能改造便是目前节能产业发展关注的首要问题,随着国家的不断发展,节能减排和产业能源升级已经开始逐步落实到现实工作中,应大力发展电厂中应做到降低能源的消耗,在降低能源消耗的同时又能提高电厂的发电工作效率,这一工作目标是目前电厂锅炉节能改造工作重要的发展战略,备受当今电厂锅炉节能改造工作的关注,也成为了国家以及社会发展关注的首要问题。面对电厂锅炉节能这一内容,本文针对从发电企业再到电厂的锅炉耗能,然后随电厂锅炉节能改造进行了研究与分析,并了解了现如今电厂锅炉工作中存在的问题以及电厂锅炉节能改造遇到的困,并且阐述了如何更好的对电厂锅炉进行有效的节能改造,提出了相关的建议和措施,努力实现电厂锅炉节能改造的顺利实施,达到真正节能的标准。
简介:摘要在经济全球化的大背景下,供电公司依赖其在人力资源管理方面的巨大优势逐渐在激烈的市场竞争中崛起,员工的内在活力与创新力的激发成为主要内在动力源泉之一,这就是说,在激烈的市场竞争的环境之中,供电公司是否可以在激烈的市场竞争中稳居优势的发展地位,是否可以在激烈的市场竞争中击败对手,则在很大的程度上依赖人力资源管理。对于供电公司来说,人力资源管理最为有效的手段就是构建起适合于本企业的员工的绩效考核体系,完善的绩效考核体系将会促进企业的员工立足于自己的岗位,并发挥自己最大的价值,从而大大提高供电公司的核心竞争力,但是毋庸置疑,在当前中小企业员工的绩效考核体系运作的实践中,却出现一些难以想象的问题,亟待解决。