学科分类
/ 1
10 个结果
  • 简介:摘要 : 随着社会经济的快速发展, 我国计算机行业、 网络技术、 通信技术以及数据库技术等各种信息技术都在高速发展。电网调度的自动化系统具有很高开放性, 能够将消费、 生产、 调配与传输结合为一体, 并且有着很强的拓展性, 在各大发电厂中都能够得到很好的应用。本问主要围绕着电网调度决策支持系统进行了分析和探讨。

  • 标签: 电网调度 支持系统 分析
  • 简介:摘要:现如今,我国是智能化发展的新时期,我国的电网建设在不断的加快,电力企业的营销模式也出现了很大的变化。为了更好的发挥出智能电网的运营价值,需要构建相关的电力营销支持系统。本文就智能电网环境下电力营销支持系统的建设进行了分析。

  • 标签: 智能电网 电力营销 系统建设
  • 简介:摘 要: 随着通信网规模扩大,日常运行工作随网络规模线性增长,相应工作量增加明显。随着通信网新技术发展与应用,通信网驾驭的难度也显著增加。电力通信网运行支持系统是通信网日常调度运行工作的技术支持系统,其安全可靠运行对通信网安全运行至关重要。提出了一种基于云平台的电力通信网运行支持系统高可用性架构,并介绍了其在电力企业中的实践情况。最后给出了系统高可用性评估模型和仿真情况,结果表明该系统架构显著提高了系统的可靠性。

  • 标签: 电力通信网 运行支持系统 云平台
  • 简介:摘要:为了监测电力设备的运行状态,准确分析和诊断电力设备的故障。针对电网数据实时传输、更新速度快、数据量大的特点,提出了一种基于在线监测系统采集的大数据样本的故障诊断与分析方法。本文将瑞丽 熵、小波包分解和 Teager能量算子相结合,提取电网设备在线监测数据,分析其故障特征向量,并采用神经网络算法对设备的不同状态进行识别。数据测试和实验结果表明,基于大数据支持的神经网络算法能够有效地提高电力设备的监测能力和设备故障诊断精度。

  • 标签: 大数据 故障诊断 神经网络
  • 简介:摘要:现阶段,我国煤矿绝大多数主斜井提升应用带式运输机,投资、运行成本及状况受到输送机方案确定的合理性的直接影响。传统的输煤系统是一种半自动化系统,给予继电接触器与人工手动方式,现场环境非常恶劣,工人们在对煤炭进行输送时使用皮带运输机和取煤机,常常会有各种问题出现,比如皮带跑偏、落煤管堵塞等,而且很难在第一时间将故障排除。在输煤系统中应用PLC技术,在井下运输线中上述问题就能够得到有效解决,在工业控制领域,该技术的应用前景十分广泛。

  • 标签: PLC技术 煤矿 输煤控制系统
  • 简介:摘要:随着我国社会经济的迅猛发展,电力系统也逐渐延伸到偏远落后地区,在供电范围的不断扩张下,设备的需求也逐步呈现上升的趋势,就让很多存在电力设备运检队伍中的问题也凸显出来。在科学技术突飞猛进变化的今天,我们可以通过大数据的分析,对电力设备运检工作中存在的问题进行找出,让运检队伍的配置经过不断的优化,提高电力运检业务的工作效率。如何通过先进的大数据分析来实施优化电力设备运检队伍的配置,是需要我们不断研究和分析的重要课题。

  • 标签: 大数据分析 电力设备 运检队伍优化
  • 简介:摘要:要想进一步提高企业的经济效益,必须要激发工作人员的积极性,员工有一个良好的身心状态是对工作产生热情的基础。企业管理人员必须要重视工作人员的心理需求,创建一个和谐的劳动关系,保证企业能有更多新鲜的活力,在市场竞争中树立较高的竞争力。对于工会来说,要密切关注广大工作人员的精神力诉求,维护其合法权益,构建出员工心理关怀机制,保证工作人员能有一个健康的心理状态。

  • 标签: 工会 员工心理关怀机制
  • 简介:摘要:近年来电力安全事故的一次次出现,安全成为我们谈虎色变的话题.然而在我看来很多安全事故和安全隐患除了规章制度执行不够或设备因素造成之外.还存在心理因素的影响被人忽视,

  • 标签: 电力安全心理学
  • 简介:摘要: 目前我国供电企业改革已进入攻坚期和深水期,青年员工作为供电企业可持续发展的中流砥柱,对供电企业调整发展结构,顺应新常态发挥着重要作用。为了确保供电企业思想政治管理工作达到理想的效果,要深入研究青年员工的思想与心理,进而在思想管理工作中,帮助青年员工解决工作问题、思想问题等,引导员工走向正确的工作方向。

  • 标签: 供电企业 政工 青年员工 思想 心理
  • 简介:摘要:人文关怀与心理疏导是企业思想政治工作的重要组成部分,是“以人为本”思想理念的着重体现,是从基层员工的角度出发看待问题,解决员工的实际问题,实现自我的价值,有利于加强企业思想政治工作的高效性以及科学性。基于上述问题,本文将以电力企业为例进行分析,详细阐述企业在开展思想政治工作中,心理疏导与人文关怀的具体实施方法,希望能为相关研究人员提供借鉴和参考。

  • 标签: 人文关怀 思想政治工作 心理疏导 以人为本