简介:摘要随着经济的发展与进步,许多能源的开发已经快要耗尽,因此要大力发展节能产业,电厂锅炉节能改造便是目前节能产业发展关注的首要问题,随着国家的不断发展,节能减排和产业能源升级已经开始逐步落实到现实工作中,应大力发展电厂中应做到降低能源的消耗,在降低能源消耗的同时又能提高电厂的发电工作效率,这一工作目标是目前电厂锅炉节能改造工作重要的发展战略,备受当今电厂锅炉节能改造工作的关注,也成为了国家以及社会发展关注的首要问题。面对电厂锅炉节能这一内容,本文针对从发电企业再到电厂的锅炉耗能,然后随电厂锅炉节能改造进行了研究与分析,并了解了现如今电厂锅炉工作中存在的问题以及电厂锅炉节能改造遇到的困,并且阐述了如何更好的对电厂锅炉进行有效的节能改造,提出了相关的建议和措施,努力实现电厂锅炉节能改造的顺利实施,达到真正节能的标准。
简介:摘要在经济全球化的大背景下,供电公司依赖其在人力资源管理方面的巨大优势逐渐在激烈的市场竞争中崛起,员工的内在活力与创新力的激发成为主要内在动力源泉之一,这就是说,在激烈的市场竞争的环境之中,供电公司是否可以在激烈的市场竞争中稳居优势的发展地位,是否可以在激烈的市场竞争中击败对手,则在很大的程度上依赖人力资源管理。对于供电公司来说,人力资源管理最为有效的手段就是构建起适合于本企业的员工的绩效考核体系,完善的绩效考核体系将会促进企业的员工立足于自己的岗位,并发挥自己最大的价值,从而大大提高供电公司的核心竞争力,但是毋庸置疑,在当前中小企业员工的绩效考核体系运作的实践中,却出现一些难以想象的问题,亟待解决。
简介:摘要我国社会经济的不断发展促进了电力公司的成长,而作为电力公司工作的重点构成部分之一的电力计量工程,它直接决定着全部电力项目的营销效率。某些电子计量的误差可能会致使电网收入降低,因此直接导致加大了电能的运营成本,在目前的比较严峻的供电形式下,会越来越糟。电力的准确计量可以协助电力监管人员监控偷电行为,对于维护国家电网的安全和可靠都有很大帮助。因此当实施电力计量作业时,一定要强力确保计量作业的正确性,以此减少计量误差值,保证电力公司的经济效益提升。讨论计量方式发生误差的缘由然后设计方案实施改善,这不仅对电力公司,而且对用户两者都是有深远意义。本文论述了可能致使电力计量误差的情况,同时选择性的介绍了一些可以降低误差的改善建议,希望可以改善电力计量的误差,增强电力公司管控的效率。