简介：我国青年正深陷就业困境与创业困境之中,出现这种情况既有社会经济原因又有学校教育原因,要解决青年发展的难题,就要开发青年一代的创造力,在现代社会,青年一代的创造力决定着一个国家在国际经济竞争中的成败。因此,这是一项极为紧迫的任务。教育在完成这一任务的过程中扮演着重要的角色。

简介：员工培训是国有企业人力资源管理的重要方面，但目前国有企业员工培训中还存在着缺乏系统的培训规划、培训的激励作用不强等问题。国有企业要高度重视对员工的培训工作，并制定系统的培训规划，增强培训的激励作用。

简介：8月3日，第19次APEC中小企业部长会议在俄罗斯圣彼得堡市召开。我国工业和信息化部党组成员、总工程师朱宏任出席会议并作题为“大力扶持小型微型企业发展，进一步加强对创业和青年企业家支持”的发言。朱宏任在发言中指出，当前，全球金融危机深层次影响进一步显现，世界经济复苏进程艰难曲折，处于初创期的企业绝大多数都是小型微型企业，面临经营压力大、成本上升、融资困难和税收负担偏重等问题更加突出。为此，中国从五个方面出台了一系列政策措施扶持小型微型企业发展和青年人创业兴业。一是便捷市场准入。大力支持自主创业，对各类投资主体同等对待，允许进入法律法规未明文禁止准入的所有行业和领域。完善注册登记服务，

简介：本文对部分国有企业进行实地访谈,对现行国有企业基层干部教育培训工作现状进行了详细调研,并分别就基层干部教育培训的领导体制、组织体系和管理机制、培训主要渠、教育培训工作开展的特点、培训内容、培训方式进行了汇总。

简介：作为社会微观经济主体的企业以最大的努力追求产量、利润和发展速度的同时,忽视了环境与利益相关者的责任,给环境和利益相关者造成了各种利益损害,受到利益相关者觉醒的社会责任意识的压力,要求企业承担更多的社会责任。这就给学术界提出了研究企业内在发展动力与自觉履行社会责任的内在机理问题,该文以品牌战略的实施为切入点,论证品牌战略与企业履行社会责任的关系,探索企业履行社会责任的内部动力,对构建强势品牌提出了建议。

简介：在经历了通用阻挠和破产风波之后，中国青年汽车集团收购瑞典萨博汽车（SAAB）再次出现了戏剧性的一幕。1月30日，青年汽车集团董事长庞青年在接受媒体采访时称：收购萨博，已经峰回路转。从单方注资，到联盟庞大集团，从遭受通用阻挠，到经历法院破产风波，2011年至今，青年汽车收购萨博汽车的过程犹如一个多幕话剧，跌宕不断。

简介：全面预算管理是指企业对未来发展中某一时期的生产经营和财务状况的总体分析预测,也是对企业如何获取更高的经济效益,如何合理利用资金等问题进行科学、系统的规划。全面预算管理的本质不仅是企业的一种有效管理工具,同时也是一套系统的管理模式。本文分析全面预算管理对企业发展的重要性以及如何实施全面预算管理。

简介：这次全国城市公共交通工作会议，主要是深入学习贯彻落实国务院关于优先发展城市公共交通的决策部署，总结交流发展公其交通的经验和做法，细化实化加快城市公共交通优先发展的战略和指导性意见。这在我国交通运输现代化建设中具有重要的意义，希望各地备部门认真抓好落实。

简介：如何结合各个行业的实际情况，积极探索调整经济结构，转变增长方式成为当前企业发展的热点。作为微观经济单位的企业，如何在“调结构、转方式”中有所作为，能够走出新路，也为企业所关注。笔者接触到地处闵行区的上海衡仪器有限公司，初步了解了该企业近年来的一些探索实践，很有体会。

简介：联系亲身经历，论析了上海建设国际贸易中心对台商提供的多方面的机遇，台商协会更多发挥引领导航、架桥铺路的作用，推动台商企业更加有所作为。同时，对扩大引进台湾先进技术行业，提出了若干政策性建议。

简介：近两年,不少食业跨界进入其他行业的新闻是源源不绝，甚至有企业摒弃自己的主业而投身其他行业。近日，以保健品消食片为主的江中集团开始跨业发展白酒产业的新闻，又让不少人把注意力集中在了“跨界”这个词上。

简介：国有企业党的思想政治工作有着光荣的传统。国有企业对思想政治工作的重视，在人力、物力和财力上的投入和支持都是其它所有制企业不可比的。从国有企业思想政治工作的实际情况看，一方面，国有企业的思想政治工作总体上是富有成效的．在提高员丁素质、推动企业发展上发挥了应有的作用。另一方面，思想政治工作投入大，但成效不明显的现象在一些单位还普遍存在。如何提高国有企业思想政治工作的有效性，是值得重视和需要认真解决的问题。

简介：投资者、董事会与管理层以及企业价值的创造和分配等概念及它们相互之间的关系历来都是学界研究的热点，自然也是我国国有企业改革进程中不容忽视的问题。深入理解并科学运用资本成本理念，对于深化我国国有企业改革具有极其重要的意义。本文以资本成本概念为核心，对于国有企业的财务性质、国有企业治理、政府股东以及国企理财目标等问题进行了分析，并在此基础上对我国国有企业的深化改革从理财的角度进行了思考。

简介：对一个组织的领导者来说，或许不能阻止危机的发生，但是要预见到危机的袭来。——彼得·德鲁克

简介：＂管理科学＂是和谐企业建设战略的重要内容,是推进企业建设向纵深快速发展的助推器。然而,国有企业人力资源管理尚处于从传统的经营管理向现代科学化管理的转型期。观念、制度及管理技术

简介：2008年6月和2010年4月，财政部、证监会、审计署、银监会、保监会先后联合发布的《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制审计》等三个配套指引，对中国企业建立内部控制制度提出了强制性要求，又为千差万别的中国企业建立健全内部控制制度提供了基本框架。建立内部控制制度是中国企业参与国际竞争，逐步接受并自觉遵循市场经济规则，不断完善企业制度，细化管理的内在要求。

简介：“五四”青年节前夕，陕西省审计学会在西安召开第四届青年审计论坛，来自省厅及各市、县审计机关的近百名青年审计干部参加了此次论坛，13名获奖代表在论坛上进行了交流研讨。省审计厅副厅长李健到会并作重要讲话。陕西省审计学会副会长兼秘书长侯兴国主持论坛、

简介：企业文化建设对于民营企业的生存与发展至关重要,成功的企业文化可以成就一个企业,失败的企业文化也可以毁灭一个企业,它在市场大潮中发挥着无可替代的作用,是民营企业管理的重要部分,更是企业的核心竞争力。中国企业文化建设,作为有中国特色社会主义文化建设的一个重要组成部分,相对于经济、政治、文化的长远发展,其地位更加重要,作用更加突出,意义更加重大。

简介：面对国有企业自主创新水平低下的现状，在梳理了企业能力理论相关观点的基础上，提出企业能力的三因素模型框架。基于此，探索研究了国有企业内部技术能力、外部社会资本与组织结构对自主创新的影响。结果显示，技术能力与创新程度、创新来源之间具有正向线性关系，社会资本与创新来源呈现出非线性的U型关系，组织结构在技术能力与创新来源、社会能力与创新来源之间呈现显著的调节作用。

简介：前企业文化在理论和实践方面已得到长足发展，企业文化学作为一门新兴边沿学科，已成为现代治理从物质的、制度的层面向文化层面发展的趋势，被称为自古典治理以来治理理论发展的第四个阶段。企业文化建设作为精神文明建设的一部分，它的产生是经济发展相联系的，是现代经济的必然产物。企业文化作为现代会企业管理的方式和手段出现，正在成为促进社会生产力发展的有力杠杆。加强企业文化建设，对于促进企业健康发展具有重要作用。