简介：预算松弛限制了预算管理在企业生产经营中引导纠正作用.本文从油田服务企业案例出发,在分析预算松弛成因的基础上,提出了解决建议.

简介：文章分析了我国当前“老年机构”的运营模式,提出了弥补老年人精神文化生活缺失的新举措。指出,执法部门应该加大查处力度;要推进大数据和养老服务业有机融合;子女要主动陪伴老年人和适当为老人购买正规保健品;关注精神慰老,提高老年人的生活质量。

简介：本文利用CGSS（2013）数据,系统评估了老年人所在区域的公共服务质量对其幸福感的影响。研究发现：（1）公共服务质量显著影响了老年人的幸福感。（2）公共服务的普惠性程度、获取公共服务的便利程度、公共服务资源的充足程度等公共服务质量的分项指标都显著影响了老年人的幸福感,其对老年人幸福感的促进作用依次递增。（3）相对于非单身老年人、城市老年人,提升公共服务质量对单身老年人、农村老年人幸福感的促进作用更大;同时老年人的居住地离市（县）中心城区的距离越远,公共服务质量对老年人幸福感的提升效果越大。上述发现意味着,提升公共服务质量不仅有利于在整体层面增强老年人的幸福感,同时还能缩小不同群体之间的幸福差距,促进社会公平。

简介：伴随供给侧结构性改革的深入扎实推进,加快金融基础性改革的必要性和紧迫性日益凸显。那么,何为金融基础性改革？金融改革的现状如何？金融改革未来将走向何处？企业融资如何适应未来的金融改革趋势？

简介：2014年，财政部对《企业会计准则第2号———长期股权投资》进行了修订，即“非控制、共同控制或重大影响，并且活跃市场无报价、公允价值不能可靠计量的权益投资”应按照《企业会计准则第22号———金融工具确认和计量》的要求进行会计核算。文章重点探讨了该类权益投资的初始计量和持股比例变化情况下相互转换的会计处理问题。

简介：从二十世纪末开始,中国步入了老龄化社会,我国现已成为世界上人口老龄化快速发展的国家之一。人口老龄化加速意味着我国社会将面临着不断增长的老年人养老、医疗、服务等方面的需求,从而为我国经济和社会发展带来了一定压力。因此,完善老年社会保障制度、满足老年人口需要,实现'老有所养、老有所医、老有所乐',对应对人口老龄化冲击、维护我国社会稳定、促进我国经济持续发展有着重要意义。本文通过对我国老年社会保障制度中的养老保险制度、医疗保险制度及社会服务制度的探究,对人口老龄化背景下我国老年社会保障制度可能会面临的挑战进行了分析,并提出了改革建议。

简介：2010年三季度开始,中国经济从10%的增速逐季回落,到2016年二季度经济增长速度降至6.7%。在投资回报率不断降低、杠杆率不断升高的双重约束下,经济下行的压力仍在加大。

简介：房地产资产流动性差的“重”与金融资产流动性强的“轻”是一对天然的矛盾。在这个关键点上，链家用渠道网络实现了有机结合，提升了投资人的期望。然而，脱胎于传统中介的链家，其主力业务所依附的渠道仍然具有房地产资产偏重的特性，且当前金融政策不确定，对其商业模式产生冲击，未来发展蕴含风险。所幸的是，链家历经十余年的厚积薄发，构建了完整、成熟的内控体系，业务模块也日臻完善，能为投资人带来更好的回报。

简介：2015年末召开的中央经济工作会议将“去杠杆”作为供给侧结构性改革五大任务之一，对于银行来说，去杠杆也并非意味着简单压降信贷，而是涉及到更好服务实体经济、寻找新的利润增长点等诸多现实挑战，为此银行应结合外部环境和自身实际，积极转变发展方式，提高金融服务能力，才能为宏观经济去杠杆提供运行基础。

简介：春节期间海外股市普遍下跌，避险模式一旦开启，关闭很难。美国科技公司业绩不达预期、德银持续亏损、全球央行负利率预期、油价等大宗商品价格下跌，背后都指向市场与2008金融危机以来全球央行量化宽松政策走向穷途，流动性变局拐点临近，驱动本轮市场下跌的核心因素估值回归有其合理性和必然性。

简介：随着社会发展,劳务派遣这种弹性用工模式越来越受企业青睐,以笔者所在大连地区为例,整个高新技术园区派遣人员占相当大的比例,劳务派遣业也呈现异常繁荣乃至泛滥景象。为了调整之前《劳动合同法》对劳务派遣方面缺乏有效规制的局面,彻底整顿劳务派遣行业,国家在2012年修订后的《劳动合同法》及之后颁布实施的《劳务派遣暂行规定》中对此方面都做了更为细化的规定。对比之前,已很大程度上起到规制作用,但仍存在一些问题值得推敲。

简介：随着社会经济的发展,我国的企业也面临着更加复杂的环境,随着大数据的发展,社会经济融入了大数据背景中.这不仅仅为企业的管理带来机遇,同时也带来了一系列的挑战.企业应该在大数据背景下,不断完善自身的管理体制,才能使大数据促进自身的发展,本文分析了大数据时代的概念,分析大数据时代下企业管理创新的必要性,并提出了相关的措施,可以促进企业的稳定发展.

简介：伴随着我国经济结构调整，供给侧结构性改革推进，企业去杠杆、去产能的实现，债券违约事件在短期内或将时有发生。文章梳理了近几年债券市场的违约情况，对供给侧结构性改革给予债券市场带来的影响进行了分析，并提出了债券市场投资者需要转换传统惯性思维、构建风险控制体系、优化合同精细化管理、加强后期动态跟踪、制定债券违约处置预案等应对策略。

简介：薪酬差距是高管激励的重要组成部分,不同性质的薪酬差距在激励效率方面存在差异。区分高管异质性薪酬差距对于厘清薪酬差距深层次成因,进而提高薪酬差距的激励效率有着重要意义。本文以2008~2014年A股上市公司为研究对象,基于管理者异质性的视角,研究结构型权力和能力型权力对高管薪酬差距的影响,区分了权力性薪酬差距和能力性薪酬差距,分析了产品市场竞争对高管异质性薪酬差距的治理效应和激励效应。研究结果表明,无论是结构型权力还是能力型权力,均会增加总经理与其他核心高管之间的薪酬差距,产品市场竞争这一外部治理机制能够有效抑制权力性薪酬差距,提升能力性薪酬差距。

简介：推进供给侧结构性改革是适应我国经济发展新常态的必然要求,是进一步深化财税改革的应有之义。从纳税服务视角看,纳税人需求快速增长与纳税服务供给不足之间存在矛盾,税务部门提供的纳税服务产品不能有效对接纳税人现实需求,制约着纳税人满意度和遵从度的提升。为此,税务部门必须科学把握纳税人需求,从服务水平、效率和创新角度出发,不断提升纳税服务供给质量,提高纳税服务的针对性和有效性,推动企业及经济社会的健康持续发展。

简介：供给侧结构性改革将在'十三五'或更长时期引领中国经济新常态,这一改革使得国家经济治理的重点从需求侧转向供给侧,必然要求政府经济工作重心发生相应转变,推动国家审计的思路从需求侧审计转向供给侧审计,国家审计的战略重点从行为审计过渡到行为审计与制度审计并重,国家审计的内容则更加侧重服务于促改革和调结构。发挥供给侧结构性改革的'催化剂'、'追踪器'、'推进器'以及'测量仪'作用,是国家审计服务于供给侧结构性改革的基本路径。

简介：制度创业与合法性理论已取得颇为丰富的研究成果,但现实出现的合法性危机事件却缺乏学术界相关理论的解释与指导。本文运用扎根理论方法对深陷合法性危机的中国乳品行业进行剖析,形成奶业组织场域合法性危机演变框架,探讨在转型经济背景下制度创业与合法性危机之间的关系。研究发现：危机事件是制度矛盾集中爆发的导火索;合法性危机会促使制度创业者进行反思并行动,进而推动制度化发展;制度创业策略的成功使用能有效缓解场域内合法性危机。

简介：本篇作者段宝玫副教授，现任上海商学院文法学院副院长，法学博士，美国西弗吉尼亚大学访问学者。入选教育部、中央政法委等六部委组织实施的高校与法律实务部门人员互聘“双千计划”。

简介：在本文中,所谓＂结构性风险＂是指那些需要企业决策层在全局角度予以识别和分析,一般无法通过常规风险规避手段进行防范,一旦发生将产生严重后果的重大风险。在＂一带一路＂倡议背景下,如何确定＂结构性风险＂的范围和种类可谓＂仁者见仁,智者见智＂,并无统一答案。基于对以往相关实证案例的总结与思考,笔者认为国别市场选择风险、政治利益与市场利益博弈风险,是中国＂走出去＂企业决策层应当首要关注的两大＂结构性风险＂。

简介：以产业集群为研究背景,研究了新创企业产业集群嵌入和创业的组织合法性对创业绩效的影响机制。依据418份有效样本,利用结构方程模型方法分析得到的结果显示,新创企业产业集群政治关系和商业关系嵌入对创业绩效有显著的正向影响,创业的组织合法性在其中起到中介作用。产业集群政治关系嵌入有利于新创企业获取创业管制合法性和创业认知合法性,产业集群商业关系嵌入有利于新创企业获取创业规范合法性和创业认知合法性,最终促进了创业绩效的提升。