简介：摘要：电力调度安全管理面临的最大威胁是电力调度过程的瞬时性、不可预测性、不可逆性。电力调度安全管理中的风险控制必须包括三方面：预警与应急机制、高素质风险管理团队、对电力市场的充分预估等，以确保电力安全稳定运行。

简介：摘要：针对风电场附近出现的噪声扰民现象，本文选取北方某典型平原地区风电场，对其风机噪声以及声环境敏感点的噪声值开展现场测试，得出不同机型的风机噪声衰减规律和噪声达标距离，为优化风电场机位选址、风电机组噪声模拟分析及降噪设计提供技术参考。

简介：摘要：做好企业基层员工的作风建设，可以帮助员工端正思想认识，改变生活作风、企业学风、工作作风。企业内部只有建立良好的工作氛围，实现高效、科学、积极、廉洁的企业文化建设，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，这对提升企业市场应变能力，强化企业综合实力有重要意义。现如今，不少企业已经认识到在企业发展阶段加强企业作风建设，需形成了一套较为成熟有效的经验做法，不断深化作风建设的规律性认识，把党的作风建设理论提升到了新的高度。贯彻落实党的二十大精神，必须认真总结这些创新实践和规律认识，在新的征程上不断深化推进党的作风建设。

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简介：摘要：火电厂变压器是电力系统中的重要设备，其运行状态直接影响到电力系统的稳定性和安全性。主变压器油的劣化行为及规律分析是评估主变压器运行状态和预测设备故障的关键。

简介：摘要：烟草是我国重要的经济作物之一，是地方和国家经济收入的重要来源，烤烟作为永德县德党镇主要产业之一，是当前乡村振兴发展产业、烟农增收致富的主要途径，然而近年来由于气候多变等原因烟草病害不断频发，特别是烟草黑胫病一旦发生便造成不可弥补的后果，烟草黑胫病广泛分布于我国各烟草种植区，是烟草生产中最具毁灭性的病害之一 ，严重危害我国烟草生产和烟农的切身利益。为给今后烟草黑胫病防治研究提供参考依据 ，笔者结合德党镇实情综述了当地病害发生规律，并总结提出了符合当地的烟草黑胫病防治措施。

简介：摘要：玉华煤业1404综采工作面作为沿空留巷回采工作面，为了对沿空留巷回采工作面液压支架压力变化规律进行实时监测与分析，因此该工作面引进安装一套YHY60矿用本安型压力检测仪对工作面支架工作阻力进行连续监测，数据分析工作面支架受力实时变化情况、支架初撑力以及工作面周期来压规律。经过使用分析，YHY60矿用本安型压力检测仪技术性能稳定，数据采集高效快捷，采用无线传输数据，对工作面液压支架受力情况能够实时准确监测预警，为工作面安全生产提供了准确可靠数据支撑。

简介：摘要：近些年来，由于飞行员心理因素而导致的事故逐年增加。飞行员长期处于高压工作环境，因此保持良好的心理状态就显得尤为重要。而在对飞行员进行培养时，建立较为完善的心理健康教育机制，应当被看作是不可忽视的重要内容，同时要找到飞行员存在心理压力的根本来源，并结合实际需求为飞行员制定心理健康指导策略。

简介：摘要：本文旨在研究带电作业中人员的行为心理学。通过对带电作业中人员的行为心理进行深入分析和探讨，有助于提高带电作业的安全性和效率。本文介绍带电作业的背景和意义，对带电作业中人员的行为心理进行详细论述，包括心理压力、注意力分散、决策行为等方面。

简介：摘要：心理资本拥有突出的投资效益和可开发性，将心理资本引入到人力资源管理体系中，构建以目标为导向的绩效管理方式，建立重视员工心理资本提高的培训开发项目，引入心理资本增值计划等，这些方法不但可以提高员工工作热情，提高组织绩效，还可以提高员工在工作环境中的幸福感，有助于员工达到家庭与工作之间的平衡。心理资本对于企业来讲关乎利润的高低，自然而然地重视员工心理资本开发将是企业重要考虑的。

简介：【内容摘要】 当下经济飞速发展带来的社会压力激增问题已日益突出，提升心理适应能力成为对抗压力的有效方式。原生家庭的影响是大学生心理健康的形成的首要因素，本文基于原生家庭视角对影响大学生心理适应的因素进行分析，并针对主要因素提出提高大学生心理适应能力的对策和建议，以原生家庭教育为基础，构建家校沟通平台，提高大学生思想政治教育的质量。

简介：摘要：加强人文关怀、推行心理辅导指明员工关系管理工作的主要方向，是实施“以人为本”的管理思想、建立和谐的内在需要、建立良好的组织文化的关键。当前，我国企业员工的工作意识滞后，工作机制松散，工作内容虚化，缺乏专业团队。加强对企业的人文关怀，开展心理疏导工作，需要改变工作观念，提高工作积极性；健全工作机制，确保工作渠道的通畅；要用科学的方式把工作做好，使工作在群众中生根发芽；注重实实在在的好处，减轻员工的精神压力；充实自己的精神生活，加强自己的归属感与认同；要合理安排专业人员，为他们提供一个健康发展的平台；在企业中，要建立起一个更为和谐的企业员工关系。

简介：摘要：信访工作是党和政府联系群众的一座桥梁，是直接倾听人民心声的一扇窗口。现在社会大环境的变化会产生各种各样的信访案件，有的利益驱使，有的确有难处，有的心理失衡等等，针对信访人员的不同心态和表现，在处理信访工作过程中，工作人员应当掌握一定的心理学知识，积极运用心理学的方法与手段，学会心理疏导的技巧，让他们宣泄自己心里情绪的同时，尽早开展不同模式的心理干预，利用心理学知识做到变“堵”为“疏”，这样才能将心理学的思维方式和理论成果，真正的运用于解决信访案件问题上来，从而提高信访工作实效。

简介：摘要：企业工会在加强员工人文关怀与心理疏导方面扮演着重要角色。为了提高员工的心理健康和工作满意度，本研究通过文献综述和案例分析，总结出以下措施。首先，建立员工人文关怀机制，包括开展员工关怀活动、建立企业文化和价值观等，以营造温馨和谐的工作氛围。其次，加强员工心理健康教育，提供心理健康知识培训和心理咨询服务，以增强员工的心理适应力和压力管理能力。此外，建立心理疏导机制，包括设置心理咨询室或热线，并培训专业心理疏导师，为员工提供及时、专业的心理支持。最后，通过定期员工满意度调查和反馈机制，以及与员工的沟通交流，不断改进和优化措施，为员工提供更好的人文关怀和心理疏导服务。通过实施这些措施，企业工会可以有效提升员工的幸福感和工作表现，为企业的可持续发展做出贡献。

简介：摘 要：本文以我国乡镇政府单位为背景，通过调查问卷和访谈法收集数据，分析了镇政府单位员工留任的心理契约与组织绩效的关系。结果表明：在镇政府单位中，员工留任是影响组织绩效的重要因素之一；单位员工留任的心理契约主要包括工作满意度、职业发展机会、福利待遇等；单位员工留任的心理契约与组织绩效之间存在着显著正相关关系。此外，还发现单位员工留任的心理契约与个人绩效之间的存在显著负相关关系。最后，提出了一些建议来提高镇政府单位员工留任的心理契约水平以及提升组织绩效。

简介：摘要：当前在高校人才培养体系深入改革和优化的背景下，心理健康教育的重要性也越来越突出。为了最大限度的提升高校心理健康教育的成效，需要高校在三全育人理念的引导下，对心理健康教育工作模式进行创新，构建健康积极的育人环境，为大学生的健康成长提供有效的助力。本文主要基于三全育人理念对高校心理健康教育工作模式进行了简单探究，希望能够为相关工作者提供有效的参考。

简介：摘要：我国油围企业经过几十年的快速发展，已经进入到职工退休的高潮期，有不少油田的退休职工人数超过了在职职工人数，加之现代医疗技术水平的提升，人寿命逐渐延长，所以油田老年人口的比例也愈来愈大，老年保障问题逐渐突出，老年群体也备受社会的关注。老年人的心理健康服务以及生活质量问题日益显现，除疾病威胁老年人健康之外，有很多的老年人出现心理障碍方面的心理健康问题，严重影响着身心健康。因此，油田社区开展老人心理健康服务，对于防治老年人心理疾病，增强老人的生活质量有着很重要的必要性。

简介：摘要：宠物经济，作为填补人们情感需求的一大行业，深入了解消费群体的内在需求则显得尤为重要。本文旨在从消费者心理视角出发，通过调研重点分析消费者对萌宠经济的认知、情感和体验需求，探讨定制化在满足这些需求方面的作用，并进一步探求萌宠文创定制平台化发展的可能性。

简介：摘要：做好企业职工的思想政治工作，有利于企业职工思想稳定，全力投入到工作中。改变传统的思想政治工作观念，加强以人为本思想在企业思想政治工作中的落实，做好心理疏导，有利于企业思想政治工作的进步。本文就企业思想政治工作中心理疏导的应用情况进行分析，提出合理化建议，改善思想政治工作的不足，为企业发展营造一个稳定的内部环境。