简介:现有的研究显示安徽以黄山和皖南古村落为代表的旅游资源极为丰富,然而安徽旅游服务贸易的绩效却并不令人满意。课题组研究认为这很可能与旅游品牌建设有密切的关系。旅游品牌建设可以取得广泛的社会效益和经济意义,因此加强安徽旅游品牌建设研究,对充分发挥安徽旅游资源,开展旅游服务贸易,增加旅游收入,促进当地经济发展,具有重要的理论和现实意义。本文着眼于旅游品牌建设与旅游服务贸易的密切关系从安徽省旅游资源入手通过对安徽省旅游品牌建设现状的分析找出安徽省旅游品牌建设存在的问题及其背后的原因分析,综合文献资料,理论研究,实地调研结果和类似品牌建设的经验提出安徽旅游品牌建设的对策建议。
简介:运用ADF检验、Johansen协整检验、Granger因果关系检验和向量误差修正(VEC)模型,结合安徽省1997-2013年财产性收入差距、金融发展水平以及经济增长数据的计量分析研究,得出这三个经济变量之间的经济关系。研究结果表明:从长期来看,经济增长抑制了城乡财产性收入差距的增长,而金融发展规模和效率却加剧了城乡居民财产性收入差距;从短期来看,安徽金融发展规模和发展效率抑制了安徽省城乡财产性收入差距的扩大,但是经济增长却扩大了安徽省城乡财产性收入差距。并在此结论的基础上,从安徽省的经济发展方面、金融相关机制与环境、土地制度和居民本身素质方面,提出了能够抑制财产性收入差距的建议。
简介:近年来,随着我国居民消费水平和生活质量的提高,国家对于奶业重视度不断提高,从质量和产量上对奶业产业的扶持和监督力度加大。但从具体实施情况看,并没有达到预期效果。以安徽省为例,对当前奶业产业链各环节扶持政策存在的主要问题及原因进行深入分析。通过调研发现:从整体情况看,当前奶业整个产业链的扶持政策呈现“重中间,轻两端”的状态,即扶持政策主要侧重于产业链中间的奶牛养殖环节,而对于产业链上下游的饲草种植、饲料加工以及乳制品加工和销售环节的政策扶持不足。因此,当前应当平衡产业链各环节补贴,完善配套的支持政策;建立奶业支持和保护的法律制度,健全市场运行体制;提高奶业补贴政策效能,适应产业发展需求;协调产业链的各主体利益,建立价格机制。
简介:安徽省马鞍山市智能化招聘系统主要由人力资源网和招聘大厅管理系统两个版块组成,各自承担对外发布以及对内管理等功能,两个模块相互关联。人力资源网站人力资源网根据用户角色可分为单位用户、个人用户、培训机构用户、后台管理用户四大用户。单位用户可进行单位宣传资料上传、用工登记、人才搜索、面试邀请、面试反馈、摊位申请等业务;个人用户可进行个人信息管理、简历投递、职位搜索、求职报名、职位收藏、培训报名等业务;培训机构用户可进行培训计划公布、培训报名、培训开班管理、学员花名册查询、培训补贴申报等业务;后台管理用户主要是管理人力资源网的操作平台,包括单位信息管理、个人信息管理、网站首页面内容管理。