简介：据《金融时报》报道,上海市高级人民法院于近日正式实施《委托管理审计评估鉴定检测拍卖工作暂行规定》。有关人士认为,此举对规范法院审判工作中委托、审计、拍卖等中介工作,切实保护当事人的合法权益具有推动作用。

简介：中介招商工作是利用外资及招商引资工作的一个重要渠道和于段？所谓中介招商，就是指政府或某一项目单位（委托方）通过投资中介机构或中介人（受托方），将招商项日推向围内外相关投资市场，受托方通过对项目进行包装，按照公开、公正的程序，开展一系列招商引资活动，为委托方寻找和选择理想的合作伙伴。

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简介：本刊讯3月21日，保监会召开2017年全国保险中介监管工作会议。会议明确，2017年保险中介监管工作要切实抓好5个体系建设。一是以强化党的领导为根本，确保中介发展和监管的正确方向，着力落实全面从严治党，形成坚强有力的政治保障体系。二是以健全制度机制为重点，推进《保险代理人监管规定》、《保险经纪人监管规定》、《保险公估人监管规定》三部规章和行业组织平台、信息平台、保险中介风险承接平台三个平台建设，形成管长治本的中介管理体系。三是以加强专业中介机构出资人、保险中介法人、保险中介从业人员管理为关键，形成有力有效的风险防控体系。

简介：上海市场的二手房中介机构已接近万家初略估算，在上海的二手房交易市场上至少有1000亿元的资金滞留在中介机构的账户上，这些资金被部分中介机构挪作炒楼、炒股、投资实业，成为不可忽视的风险隐患

简介：随着社会主义市场经济的不断深入发展，物价中介服务机构也应运而生，物价中介服务的健康发展，包括中介布局的合理化、收费的合法化和执行的规范化，对于树立中介机构在社会中公正、公开、公平、诚信的形象，促进市场经济有序发展，发挥着越来越重要的作用。但是，当前许多物价中介服务机构存在不少问题和不足，严重阻碍着中介服务机构的正常发展，具体表现在以下几个方面。

简介：继中天置业出现卷款逃逸案、长河地产关门破产之后，号称“中国规模最大、网点最多的中介公司”创辉租售集团1月在珠三角7个主要城市和上海、武汉的门店纷纷关门。房产中介企业相继“出事”表明，房产中介正面临着一场行业危机。

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简介：中天总裁的携款消失，是因为内部的监管不严，一权独大，还是因为整个行业的不成熟。如今在城市，很多年轻人因为忙于工作没有时间，再者对环境不是特熟悉，所以都是委托房产中介租房住，另承担不起买新房的准购房一族也多数通过房产中介买卖二手房，还有就是一小部分炒房人和房产中介联合起来炒房，总之，城市中的我们还真是离不开房产中介。

简介：美国的房地产从业人员分为推销员和经纪人两大类。在美国，要想做房地产经纪人首先必须当房地产推销员，在房地产经纪人的指导下，代表经纪人进行房地产交易中的中介、代理及代书等具体房地产经纪业务，但无权订立契约和收取佣金，佣金付给经纪人，经纪人再同推销员按一定比例进行分

简介：短短几年的工夫，房产中介一下多了起来，在小区周围“三步一店、五步一铺”，遍地开花。

简介：劳动力是生产要素中最基本的也是最活跃的因素。劳动力资源的有效、合理配置对整个社会的经济发展起着举足轻重的作用。随着世博会的申办成功，以及国际化大都市目标的确立，必然带来资金、技术和劳动力的大量涌入。这就对我们劳动保障行政部门提出了更高的要求，即要按照市场经济的发展要

简介：据悉，北京市自5月公布中介机构监督电话以来，北京市国土房管局接到不少电话，在这些来电中发现一家中介机构存在着骗取租赁双方资金的现象，市国土房管局正在对此事进行调查取证，一经确认，将会公布于众。

简介：摘要：在高速发展的市场环境以及多元化的组织结构下，不论是新人员工对工作角色的模糊还员工需要不断进行角色的转换以适应企业发展产生的角色快速更替与交互不可避免的会促使员工对自身的定位不准确，因而产生角色模糊，而角色模糊往往会导致员工产生消极工作行为，因此本研究将在此基础上探讨员工在面临角色模糊带来的工作压力下形成的不同压力会导致员工有如何态度与行为，在此之上又如何影响工作倦怠与工作拖延这两种消极行为，那么其工作拖延将会有所减缓，因此组织应该关注员工角色模糊的成因以及不同员工对于其作出的不同工作压力选择，及时提供员工所需的帮助与支持。

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简介：摘要：国家反洗钱主管部门多次下发文件，明确将房地产中介机构等特定非金融机构纳入反洗钱法定义务主体范围。与金融行业相比，我国在房地产中介领域的反洗钱实践经验相对欠缺。本文从二手房交易存在的洗钱风险和房地产中介行业反洗钱工作开展的现状出发，分析房地产中介机构反洗钱履职薄弱的原因，并就如何提升房地产中介机构反洗钱工作水平提出对策建议。

简介：摘要：当前，由于市场竞争加剧，人力资源管理的重要性愈发凸显，然而随着职场环境日益复杂多变，仅依靠外在制度管理员工是远远不够的，还需要激发员工的自律意识，使他们在工作中实现自我管理、自我约束，即便无人监管，也能自觉为完成组织目标而努力奋斗，因此，企业如何增加员工的自律行为逐渐成为学者们关注的焦点。