简介:现有关于授权与激励的文献侧重于考察“是否授权”的问题。本文研究不同授权结构之间激励效果的比较。沿袭AghionandTirole(1997),本文在“一个委托人一两个代理人”的框架下,区分了“平行授权”、“优先授权”和“次第授权”三种授权结构。我们发现,项目带给代理人的净私人收益越大、代理人之间异质性越强、代理人之间的正外部性越弱(或负外部性越强),次第授权和优先授权越可能好过平行授权;反之,则平行授权越可能占优。当项目必须完成的时间越紧急,平行授权或优先授权越可能好过次第授权;反之,则次第授权越可能占优。我们的发现从激励和授权角度对组织(比如,董事会、公司、议会、政府机构)内部授权结构的一些现象提供了一些解释。
简介:摘要本文在大量调查问卷基础上,以江苏省苏南、苏中、苏北三地六村共300农户调查问卷为样本,从微观行为方式层面考察了影响农村人情消费的关键因素。研究结果表明人情消费能使人们的情感需求得到满足,维系和谐的人际关系,具有积极的社会意义。另一方面,攀比心理在一定程度上助长了过度人情消费的风气。从众心理和投资回报心里也是进行人情消费的动因。回归分析表明人情消费支出增长与经济收入呈现出正相关关系。农民家庭流动性水平对人情消费水平有正方向影响。总的来说,传统文化和从众心理的影响对人情消费的维持有主要影响,而在经济水平、家庭流动性、攀比心理等因素提高的影响下,人情消费增加明显。