简介：<正>BT集团近日公布了截至2014年3月31日第四季度及全年財务业绩。第四季度重点財务数据数据显示:排除中转收入,集团基本收入增长了1.2%,,息税折旧摊销前利润增长了2%,每股收益增加了10%。排除中转收入’基本运营成本增加0.5%;如排除BT体育频道的投资和养老金运营费用方面的非现金增长,则下降了5%。净光纤接入量

简介：教材管理工作是高职院校教学管理工作的重要组成部分,而教材征订工作又是影响教材管理的重要环节。为确保高质量教材进入课堂,提高教学质量,应重视教材征订工作存在的问题。文章根据高职院校教材征订的现状及存在的问题,提出改善对策,为推动教学建设创造条件。

简介：中国远洋简称中远集团或COSCO，是中华人民共和国中央人民政府直管的特大型中央企业之一．中国远洋运输集团成立于1961年4月27日．成立之初是一个仅有4艘船舶、226万载重吨的小型船运公司。发展至2012年．中远集团已经成为以航运、物流码头、修造船为主业的跨国企业集团．已经确立起在国际航运。物流码头和修造船领域的领先地位．稳居《财富》世界500强。20t22TF在《财富》世界500强企业中排名第384位。

简介：二十一世纪以来,伴随着我国教育体制的改革,教育事业得到了蓬勃发展,高职院校充满了机遇与挑战。文章立足高职院校学风建设的现状,分别从学生和高校角度进行客观辩证的分析,提出了加强高职院校学风建设的相关对策,为高职院校加强学风建设提供了新的思考。

简介：高职院校为生产、建设、管理、服务一线培养高素质技能型人才。构建具有高职特色的“双师结构’教学团队对提高高职教育人才培养质量至关重要。文章在对我国高职院校教师队伍建设存在的主要问题进行深入分析的基础上，就如何加强高职“双师结构”教学团队建设问题进行了有益探讨。

简介：电能是我国的主要能源,供电企业作为电能的操控单位,加强管理力度,对国民经济的发展具有重要意义,本文对供电企业用电检查中存在的问题进行分析,并给出了具体解决对策。

简介：近日，国内智慧电能领导者——厦门科华恒盛股份有限公司（简称“科华恒盛”）携高端电源解决方案产品方案和优质服务。

简介：当前,高职院校成人教育的学生管理多采用刚性管理的模式,实践表明这样的管理模式已经不能适应形势的要求。文章针对当前高职院校成人教育学生刚性管理下存在的问题,提出了具体的解决对策,希望引起广大教育工作者的关注。

简介：安达斯集团在CCBN2014精彩亮相，与参观嘉宾零距离体验各种精心准备的全新解决方案以及国际领先技术。包括Ericsson内容传输与分发技术，EvertzATP综合业务传输处理平台，Ateme多屏转码系统，LINK无线微波，MSAT便携卫星天线系统，八旋翼飞机，安达斯自主研发的卫星车监控系统，EVS收录回放存储系统与Avid后期制作管理系统，

简介：北京泛华恒兴科技有限公司（简称：泛华恒兴）近日发布了PSPXI（PCI）-3363625Ksps18bit多功能数据采集卡。根据总线形式的不同可分为PSPXI-3363和PSPCI-3363两种型号，单卡提供32路模拟输入，内置18位ADC，单通道最高可达625kSPS采样速率；

简介：近日，国内智慧电能领导者——厦门科华恒盛股份有限公司（简称“科华恒盛”）协同合作伙伴。

简介：随着经济的不断的发展，科技的不断进步，通讯在人群之中成为一项比较重要的交流方式，通讯业务的种类也逐渐的增加，在这样的现状下，我们对于客户业务的管理以及在客户的业务出现故障时候采取的应对的措施就十分必要了。任何事情都会有意外的发生，而面对这些意外我们需要做的就是以速度快、效果好的原则来解决。本文主要是针对吉林省联通集团客户业务的故障采取集中受理的方式以及需要注意的原则进行相应的讨论，我们希望在以后的状况当中，我们能够很好的出来客户的业务故障问题。

简介：浪潮集团1945年在上海成立,1960年迁至济南,1969年进入IT产业。2013年浪潮集团年销售收入451亿元,员工14000人,业务涵盖系统与技术、软件与服务、半导体三大产业群组,拥有浪潮信息、浪潮软件、浪潮国际三家上市公司。浪潮在中国云计算领域综合实力排名第一,服务器销量全球第五、中国第一。

简介：8月20日晚间消息．长江通信、光迅科技同时发布公司称．其第一大股东武汉烽火科技有限公司将其公司名称由“武汉烽火科技有限公司”变更为“武汉烽火科技集团有限公司”．目前已完成相关工商变更手续。

简介：南京三宝科技集团有限公司成立于1993年6月28日．是南京市第一家民营股份合作制高新技术企业。2004年，三宝集团之旗舰企业——南京三宝科技股份有限公司在香港成功上市，成为中国第一家智能交通香港上市企业。

简介：学分制作为高等学校的一种教学管理制度，正在逐渐推进和完善。佳木斯大学学分制改革尚处于初级阶段，实践中存在着师生关注程度不高、学生选课过于盲目、课程可选范围有限以及配套制度技术欠缺等问题，并通过探索总结出观念先导、计划引领、制度创新、技术支持等对策。

简介：本文从建立主数据管理体系的重要性和必要性入手,阐述了组织机构主数据的内容,分析了组织机构主教据管理信息系统建设的基础实施、数据填报、动态管理和数据展示四个阶段,对夯实集团公司管理信息化基础,推进组织机构主数据合理使用,促进精益管理水平提升具有重要意义。

简介：今年的BIRTV可谓是索尼大爆发的—次展会，在多条产品线上展出了广而全的新品，数量令人应接不暇：不仅如此，索尼还推出了针对广电、业务及民用等多领域的多项解决方案，更注重业务一体化进程。从展台就能看出，索尼正在极力打造一座以4K产业链为核心的影像城市，高楼大厦已经陡然升起。

简介：＂站在民族工业和行业发展的角度,艾华的责任是短期内成为世界前三的电容器厂商,提升品牌附加值,替代进口;对于客户来说,艾华要提供高可靠并具有高性价比的产品和解决方案,使客户用得安心并提升竞争力;而对于员工,艾华的最大责任是关爱,真正落实＂以人为本＂的理念,让员工有尊严,并在这个平台实现最大价值。＂金秋9月,记者应邀专程赴湖南益阳采访湖南艾华集团股份有限公司总裁王安安及副总裁殷宝华，以期了解这家电容器年销售额超过12亿元的企业在日益激烈的市场竞争中保持长足发展的奥秘。采访中，王安安女士这样诠释艾华的责任。

简介：根据电力企业人力资源管理的发展状况，电力企业在面对市场化的考验中，要不断提高企业的综合竞争力。现代企业的核心竞争就是人才的竞争，绩效管理是充实人才资源的一种手段。电力企业要在市场竞争中谋求自身的生存和发展，必须制定科学客观的绩效考核机制。本文主要针对绩效管理在电力企业人力资源管理中出现的问题，提出了电力企业的绩效考核的方案。