简介：
简介：工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商机制是工会维护职工合法权益的主要手段和制度，也是市场经济国家工会的通行做法。
简介：针对延川南区块煤层气排采井因煤粉从煤层中析出至井筒所造成的部分低产液量井卡泵及杆管严重偏磨的现状，研究应用了煤层气同心双管排采新工艺技术；基于高压液体经过射流泵喷射产生低压区，实现不作业将煤粉从井中排出，避免煤粉卡泵的思路，设计了煤层气同心双管排采工艺管柱；该技术在YIO井开展了现场应用，措施后单井检泵周期为15个月，单井延长检泵周期270天。该井目前日产液0．37m3，日产气152．98m3，累计产液926．09m3，累计产气248066．52m3；试验结果表明，煤层气同心双管排采新工艺技术避免煤粉卡泵，根除了杆管偏磨，延长排采井检泵周期。
临时储煤场与煤仓“吞噬”工人之谜
创新工资集体协商机制的思考
煤层气同心双管排采新工艺技术应用研究
调整工作思路 创新工作方法 确立工作重点 探索发展新路 贯彻十六大精神 努力开创煤炭职教学会工作新局面——煤炭职教学会2002年工作报告
