简介:摘要:在生产活动中,安全教育十分重要。只有将安全教育贯彻到底,才能为企业员工的健康发展提供有力的保障。在企业中,安全教育是一个企业积极向上发展的重要因素,免除了员工的后顾之忧。所以,企业一定要提高重视安全教育的意识,组织企业员工进行安全教育知识的培训。在企业安全教育培训机制方面,设立一定要从实际情况出发,做到真正的务实。如果一个企业的安全教育工作做的不到位,还会影响企业的整个管理水平。企业的安全教育不仅包括有关安全生产法律法规、安全生产规章制度和操作规程、必要的安全生产知识、职业病防治、消防安全还包括一些相关事故案例的分析以及应急处置知识的实操演练等各个方面。培养企业中每个员工的安全教育的专业知识都十分有必要,根据以上方面,本篇文章对企业安全教育培训机制的探索和实践进行研究,以供参考。
简介:[摘要]本文通过开展员工安全教育活动,通过强化思想政治工作,把安全教育与思想政治工作有机结合,相互融合,使车队安全工作扎实有效,促进了企业的可持续发展。并从中引发了一些有益的思考,对于今后开展此类工作有利于研究探索。
简介:摘要:安全生产关系人民群众的生命财产安全,关系改革发展和社会稳定大局,国务院高度重视,颁布了《新安全生产法》,明确了安全生产责任。落实安全教育培训制度是贯彻《安全生产法》的一项重要内容,是安全生产的保证。要做好这项工作,经过多年实践,我认为应做好以下几方面的工作:
简介:摘要:水库移民工作是一项长期、艰巨而复杂的系统工程,是一项由多个行动主体参建,包含多种行动方式在内的联合行动过程。不同利益相关者之间的利益分配是否均衡是移民工程能否顺利进行的重要环节,这个互动过程是双方基于各自核心诉求的博弈过程,博弈的焦点在与“利益”之间的差异,而博弈的终点是实现利益的均衡或统一。在水利水电工程的移民补偿与安置过程中,“生命”与“权力”之间往往处于交叉或碰撞状态,在碰撞中达到均衡或统一。本文通过借鉴富柯的“生命权利”治理概念,讨论水库移民管理中的生命权利的博弈过程,本文认为水库移民管理是一个基层政策执行方与移民群体之间“短兵相接”的生命体验聚合点,是一个双方逐渐逼近彼此底线的以责任与生存为各自核心诉求的生命权利博弈场域,其结果导致了社会伦理的剥离和社会稳定。
简介:摘要:作为油气建设行业,经常组织企业安全管理人员参加各类安全培训,提高安全人员的管理水平,在培训过程中有一些通用常识,本文对这些常识进行了分析和总结,仅供参考。