简介：牢记重托不辱使命以高度的政治责任感做好消防工作开封市消防支队支队长岳文振江泽民总书记十年前任上海市市长时在全市消防工作会议上的讲话《责任重于泰山》的公开发表，对指导和推动我国消防事业的改革与发展，对于提高各级领导及全民的消防安全意识，对于增强我们消防...

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简介：摘要：在我国社会快速发展的过程中，国有企业也呈现出不同的变化和革新方式，这样的背景下，国有企业成为社会经济发展的重心，也是为社会提供公益服务的重要性载体，因此其也成为社会现代建设中非常重要的力量。在改革开放的十八大开始，国有企业的各方面工作都取得了明显的成效，但是其中的青年员工管理工作还是存在着一定的漏洞，这也为国有企业的发展造成了阻碍，因此还需要在最新形式下对青年员工管理工作展开研究，以便于提高青年员工的归属感，以期能够为国有企业进一步发展做出贡献。

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简介：【摘要】本文系统的叙述了企业培训的重要性，分析目前企业培训存在的问题，具体说明了对存在问题的解决办法：如何转变观念、丰富培训内容、科学地选择受训者以及教学资源投入、办学方式灵活、建立科学的课程设置等。

简介：说说消防责任□水斤消防责任问题，从逻辑上包含两个概念，一是作为政府职能部门的公安消防监督部门的消防监督责任，另一个是作为社会成员的各部门、各企事业单位，包括街道、乡村社区的每一户居民自身所必须承担的消防安全责任。也就是说，消防部门有消防部门的责任，各...

简介：共同的责任耕者临近深秋，人们盼望已久的《消防法》提上了国务院常务会议的案头，这是我国消防历史上的一件大事。同时，这也意味着将进一步强化全体公民的消防义务与责任。去年的“１１９消防宣传日”前夕，新华社发表了江泽民总书记《责任重于泰山》的重要讲话，在全国...

简介：1921年7月1日，是一个伟大的日子，这一天，中国共产党诞生。

简介：1999年4月9日，经中国保险监督管理委员会批准，中国人民保险开发的“供电责任保险”和“餐饮场所责任保险”两个全国性险种条款正式推广实施。这在国内同行业中尚属首家。

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简介：摘要：员工教育培训工作是一项持之以恒的工作，做好员工的教育培训，需要立足长远，谋划未来，站在发展的角度，不断创新方式方法，结合当前面临的各种形式，以确保员工能不断汲取最新的知识、技能，促进员工不断成长、进步，为企业发展提供可靠的人力资源保障。

简介：王理同志近作《责任重于泰山乐章》计四篇八集,即:火灾篇(第一集,生命的呼唤;第二集,废墟的沉思)、防范篇(第三集,防范的困惑;第四集,长城的构筑)、救灾篇(第五集,悲壮的凤凰;第六集,科教的灵光)、责任篇(第七集,公仆的责任;第八集,泰山的企盼)。本刊从本期起连续予以刊载,以飨读者。

简介：领导的本质是责任，这是笔者对江泽民同志“责任重于泰山”理论的新的理解。事实证明，作为各级政府的领导者，也只有真正履行了自己的责任，才算是合乎理性、合乎道理的，才算是有良知的。从这个意义上讲，人民的公仆，无疑应该是责任的化身；责任，体现着领导的本质。今年以来，我国连续发生了多起重大火灾、爆炸、化学物品泄漏、沉船、交通、桥梁工程责任事故以及企事业管理不善等问题，尤其是江西萍乡、广东惠来、河南焦作所发生的三起大火惨案，前后不到２０天，却夺走了１２４人的宝贵生命。大火震惊中外，像一团团阴云笼罩着国人的心。虽然说这三把大火的直接责任领导及肇事者，已经被依法处理，然而大火留给人们（尤其是领导者）的反思是深刻的、痛苦的，也是长久的。固然，造成灾害事故的原因是多方面的，但其中不少是与这些部门的头头脑脑、在岗人员缺乏或者丧失责任感，甚至失职渎职有着密切联系。我们说责任重于泰山，而不说“责任轻于鸿毛”，这里绝不仅仅是个比喻问题，它包涵着人的正确的立场、观点和方法，它代表着人的崇高的精神境界。对于“责任重于泰山”的理论思想，江总书记是站在人类历史文明的高度，站在中国历史的前沿，怀着忧国忧民的赤诚之心，运用马克思主义的唯物辩证法...

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简介：<正>第二篇防范篇第四集长城的构筑[总片头略[山东泰山泰山日出图海拔1500多米的泰山,是民族历史的一座巨碑。泰山,被国人看作是万物更替的始祖。封建帝王们一旦登

简介：责仟保险是以被保险人依法应负的民事损害赔偿责任为保险标的的保险。民事赔偿法律责任主要分为侵权责任和违约责任。责任保险一般包括公众责任保险、产品责任保险、职业责任保险和雇主责任保险等。

简介：摘要：实施绩效管理是为了客观公正评价员工绩效，形成有效激励约束机制，促进员工履职能力持续提升，保障企业发展战略落地。绩效管理对企业整体经营目标起着至关重要的作用，它将个人业绩、个人职业发展与企业目标有机结合，通过持续改善个人业绩来持续改善企业业绩，实现企业与员工的共同发展。本文分析了员工绩效管理工作现状及存在问题，提出了员工绩效管理模式优化思路，力图达到通过实行正负向考核激励，消除人力资源浪费，激发出每个员工的潜能，为企业创造价值。

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简介：摘要：现如今，人力资源的管理工作是我国各行各业所关注的问题，员工是企业生存和发展的基础，因此员工的管理工作对于企业而言是至关重要的。因此，本文从供电企业员工管理工作的必要性出发，分析当前我国供电企业员工管理工作方面的问题并相应提出建议，以期为我国供电企业员工管理工作的开展提供参考。

简介：摘要：良好的员工薪酬福利管理制度能够带动员工的成长和进步，对于供电企业的可持续发展至关重要。本文将首先分析目前供电企业员工薪酬福利管理的现状，再从薪酬福利管理制度、员工福利活动以及绩效考核管理的角度阐述提高供电企业员工薪酬福利管理的具体举措，希望对供电企业人力资源管理提供一定的参考。