简介:产业投资基金作为一种新兴的金融工具,体现了政策性和商业性的高度结合.本文在分析发展宁波产业投资基金必要性和可行性基础上,从投资方向、方式和规模上提出了若干发展思路.
简介:2008年1月1日起施行的《劳动合同法》将事业单位人员纳入了劳动合同法管理,依照事业单位人员在事业单位中所具有的不同身份,事业单位聘用合同与《劳动合同法》是否适用问题可分为3种情形:适用或参照公务员法管理的人员——不适用劳动合同法;实行聘用制的工作人员——灵活适用劳动合同法;其他人员——完全适用劳动合同法。
简介:高校自设创业扶持基金运行机制已经初步建立,但还存在投入与退出机制不科学、引导示范作用不强、管理方式不合理、相关规章体系不健全等问题,需要我们构建更加科学合理的项目评价体系和退出模式、提升创业服务能力、实施创业失败扶助计划。
简介:目前最迫切的,最可行的解决方式应该是暂缓出台《劳动合同法》细则,并且利用实施细则的修正,寻找一个新的平衡点,给企业一个喘息的机会。
简介:《劳动合同法》所规范的着力点选择准确,触动了劳动关系的关键部位,是一部能产生实在效果的“实效法”。
简介:司法实践中很多当事人选择违约要求解除合同,但关于违约方是否享有法定的合同解除权的判决相互矛盾,理论界也存在两种相反的观点。在合同不具备继续履行的条件或者不宜强制履行的客观情况下,应当由法院依据《合同法》第110条裁决终止合同履行,但裁决的法理基础不是违约方享有隶属于形成权的合同解除权,而应基于该条赋予的拒绝履行合同抗辩权。
论发展宁波的产业投资基金
事业单位聘用合同与《劳动合同法》适用问题研究
高校自设创业扶持基金运行机制研究
《劳动合同法》过犹不及
《劳动合同法》触动劳动关系关键点
违约方主张解除合同的权利性质研究