简介：2003年是我国汽车行业不平凡的一年，全年汽车总产量达到440万辆，同比增长35％．产销形势以创十年来最高纪录的幅度增加．作为我国国民经济的支柱产业．已迅速成为提升我国GDP的主要力量。汽车行业的火爆行情．有力的推动了企业之间联合重组的步伐．国外汽车巨头也纷纷登陆中国．形成一种群雄并起的局面。与发达国家相比．我国汽车行业规模小、基础弱．特别是在企业管

简介：中国进出口银行是直属国务院领导的国家政策性金融机构,1994年4月成立以来,总行始终高度重视核心业务系统的建设工作.1997至1999年,受到合作开发公司改制、人员变动等外部因素以及全行信息化建设经验不足、人员缺乏、管理环节薄弱等内部因素的影响,银行两次大规模的计划涵盖全行业务的核心信息系统建设工作,先后胎死腹中,软件开发项目以失败而结束.1999年底,总行领导在总结以往信息系统建设经验、教训的基础上,统一了全行认识,做出了下大气力加强全行信息化建设的正确决策,并采取了引进高层管理人才、加大资金投入、实施外包策略、在实践过程中建设科技队伍等一系列手段、措施,经过五年时间的长期不懈努力,全行信息化建设取得了突出的成绩,作为核心业务信息系统的综合业务信息系统建设成功并日益完善,已经在全行范围内得到推广应用,取得了良好的经济效益和社会效益,为全行业务的发展和改革创新提供了有力的技术手段和技术保障.

简介：汽车产业的发展已经成为经济发展的一个晴雨表，个人汽车消费需求的剧增也推进了汽车产业的飞速发展。从市场上不断推陈出新的新车型可以窥见各大汽车厂商之间白热化的竞争，然而汽车品质的较量才是各家竞争的核心，也是一个品牌获得市场长久认可的重要保证。在众多的汽车制造商中，东风本田汽车有限公司能位居国内中高端SUV（20万以上）车榜首，

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简介：移动互联设备的进入给汽车行业带来了一个根本性的变革，这给市场提供了足够的发展机遇。

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简介：Yahoo!（雅虎）：《格列佛游记》的作者JonathanSwift发明了yahoo这个单词。在小说里，它代表了一个在外表和行为举止上都令人厌恶的家伙，简直都不能算是一个人。Yahoo!的创始人杨致远和DavidFilo选择这个名字的原因是他们觉得自己是yahoo。

简介：作为一家主要从事德国皮鞋品牌代理的外贸公司，宝华裕隆在其所处的北京建外SOHO临街五花八门的店铺中并不显眼。在其租用的一套复式结构办公室的上层，是公司的办公区域，包括总经理高楠在内也就十来个人；下层则是一排展示橱柜，陈列着代理的皮鞋产品。

简介：奇瑞为实施电子商务战略投入了巨资，仅购买ERP软件一项目前已经超过3000万元。

简介：北京中科网威信息技术有限公司是一家专业从事信息网络安全技术及产品研发、销售和服务的高新技术企业。北京中科网威信息技术有限公司的前身是中科院”信息安全工作室”，于1998年8月成功地研制中国第一套商用黑客防范软件分析系统，并获得公安部首批安全产品销售许可证。

简介：该文介绍了一种基于GSM的汽车远程报警系统的设计。该系统由单片机与TC35GSM模块、振动传感器和速度传感器等组成。传统汽车防盗报警系统一般具有安全性低,覆盖范围小等特点,而通过该系统可以很好的解决以上难题。当车辆被盗时,通过车载GSM系统,车主可以很快得到汽车被盗信息,从而便于查找丢失的汽车。该系统成本较低,在未来的市场中应具有良好的前景。

简介：在经历了漫长的等待之后．印度塔塔汽车正式宣布出货Nano系列汽车．这款被誉为世界上最便宜的量产车车型最终售价在10万卢比左右（约合1984美元、136万元人民币）。Nano的车身长度为329米．车宽158米．轴距仅仅为228米。

简介：中国科学院张效祥院士,曾任中国人民解放军总参第56研究所所长兼总工程师、总参58所研究员;又曾担任中国计算机学会第四、五、六届理事长,现任名誉理事长;还有国务院电子振兴领导小组计算机顾问,国家发明奖评审委员会委员,国家"863计划"监督小组成员,国家自然科学基金委员会计算机学科评审组组长,国家信息化领导小组办公室专家委员等职;以及难以计数的社会兼职.

简介：口岸电子执法系统（以下简称电子口岸）是经国务院批准、由海关总署会同国务院有关部门共同建设的跨部门电子政务工程（国办发[2006]36号文件）。建设天津电子口岸，是天津市委、市政府加快天津口岸和滨海新区发展，实现口岸“通关便捷、服务高效、监管规范、成本低廉”总体目标，构建集约化、信息化大通关管理模式，服务内地企业，促进区域发展的一项标志性工程；也是以海关总署牵头的中央部委按照国务院总体要求，根据“以服务为宗旨，以促进为目的，以需求为导向，以合作促发展”原则，推行电子口岸系统，支持地方发展的一项重点工程。

简介：“看看，看看，刘总的、王总的，还有孙总的!一份文件，仨巨头一起批示，破天荒头一回!中心思想就一个：6月底前，飞鹰宽带必须杀进南罗园社区，月租费不低于70元，至少开通十户。以此作为下半年正式营业的示范，否则的话，大家的饭碗全保不住!”经理手捧着圣旨般的红头文件，一字一顿地说。

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简介：不起眼的简历恰恰代表了人才竞争的第一步，很多新人在这个门槛上就栽了跟头。简历淘汰求职者的比例是所有流程中最高的，一般都达到“五取一”、“六取一”，如果竞争激烈一些，“十取一”、“十七取一”也是可能的。人才被淘汰源于简历，简历被淘汰的原因并非都是学历高低、专业不对口等“硬条件”。

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