简介:
简介:饲料企业渠道之间一直存在着各种冲突和矛盾,其历来为管理者所关注。为此,人们提出了各种不同类型的解决办法,但往往难以凑效。究其原因,大多是未能很好地解决其思想认识上的局限性。为此,本文提出应该在渠道上建立一种基于对客观环境的共同认识上的建设性合作关系。
简介:据环球饲料网消息,新希望乳业事业部总经理曾勇在由新希望乳业主持的国家“十五”科技公关重大项目-奶业重大关键技术研究与产业化技术集成示范”会上透露:从总体上看,新希望乳业目前在国内处于第二集团领先地位,与蒙牛、伊利、光明等第一集团还有一定差距。前几年新希望通过多种并购手段收编了12家中小乳企,经过整合,目前在运行机制、市场开拓、地方资源联接等方面已经具备了相当优势。
简介:日前,六和肥城银宝养殖有限公司第一届董事会第一次会议在青岛召开。六和集团常务副董事长黄炳亮、银宝集团董事长袁广振等出席了会议。会议确定了养殖公司垤长和财务经理人选,成立基建小组确定了工作程序,讨论并确定了公司的管理制度和办公地点。
简介:1983年,壳牌石油公司一项调查研究表明:1970年名列《财富》杂志“500强企业”排行榜的公司,有1/3已经销声匿迹,30%的大型企业寿命不及40年。总结正反两方面的经验人们发现:失败公司失败的原因,在于组织学习的障碍扼杀了组织的成长;成功企业成功的经验,在于比竞争对手学得更快,从而获得持久的竞争优势。因而在未来的竞争中,最成功的企业将是“学习型组织”。
简介:2005年4月新希望集团董事长刘永好宣布与山东六和集团正式签约建立联盟关系,目前,重组后的集团属下有170多家公司,饲料年产量达到600多万吨,总销售额超过200亿元,跃居中国饲料第一、亚洲第二、全球第七的农牧企业。
简介:随着细胞遗传学和分子遗传学的结合,禽类染色体的研究又现其生命力。本文主要综述了近20年来禽类的染色体核型、带型的研究状况,并对禽类染色体研究前景进行了展望。
健康的文化 健康的企业——华西希望集团企业文化透析
健康的文化健康的企业(续)——华西希望集团企业文化透析
建立学习型企业文化
市场呼唤“集团+农场”
饲料企业渠道冲突的关系型解决方案
华西希望集团的“魂”与“根”——陈育新先生就企业文化建设问题答记者问
新希望为建乳业集团投巨资
山东六和集团进军养猪业
农牧企业亦须创意建学习型组织——学习六和先进经验系列篇之三
从四川新希望与山东六和集团联盟看中国饲料行业发展
抗猪O型口蹄疫基因工程疫苗
陈育新谈建设服务型总部
企业的“感冒症”
禽类染色体组型研究进展
做企业如同做人
员工与企业的关系
“唐人神”企业给我们的启示——参观考察唐人神企业的报告
限制性饲养在瘦肉型猪中的应用
加强为企业服务的功能
企业的“人性化”管理